郑州教师招聘硕士岗位（郑州教师招聘条件具备）

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本文目录一览：

• 1、河南省郑州市特殊教育今年招教师吗
• 2、郑州高校教师待遇
• 3、郑州教师转岗政策
• 4、郑州学校招聘教师标准
• 5、郑州大学人才招聘要求

河南省郑州市特殊教育今年招教师吗

1、河南省郑州市特殊教育今年有招聘教师的计划。具体招聘情况如下：郑州师范学院特殊教育学院招聘：郑州师范学院特殊教育学院在2025年进行了教师招聘，计划招聘人数为15人。这一招聘计划旨在补充和强化特殊教育学院的师资力量，提升特殊教育的教学质量和水平。

2、当然，如果你愿意留在当地，特殊教育学校通常也会招聘教师，毕竟这一领域的人才还是相对紧缺的。因此，无论是在大城市还是在本地，都有机会成为一名特殊教育老师。

3、特殊教育学校招聘非编教师。特殊教育学校为了补充师资力量，提升教学质量，确实会招聘非编教师。

4、具体来说，信阳师范学院、洛阳师范学院、南阳师范学院、安阳师范学院、周口师范学院、商丘师范学院等高校分别承担了“小学教育”方向的公费师范生定向招生任务。而郑州师范学院则同时承担了“学科教师”、“小学教育”和“特殊教育”方向的招生任务，展示了其在教师教育领域的综合实力。

5、最重要的是，选聘教师需在农村同一所学校连续任教6年（含6年）以上。这一要求旨在确保教师具备一定的教学经验和稳定性，能够更好地适应特殊教育学校的工作环境。通过此次选聘，农村中学教师有机会将他们的知识和技能带到特殊教育领域，为特殊教育事业的发展贡献自己的力量。

6、特殊教育学校招聘时，通常会要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。此外，热爱教育事业，具有责任心和团队合作精神也是必不可少的条件。部分学校还会对应聘者的年龄、性别、身体条件等做出具体规定。学历与专业要求 特殊教育学校对教师的学历和专业背景有明确要求。

郑州高校教师待遇

1、教师的工资待遇相对较好，有部分教师年薪在18万左右，也有教师年薪能达到35万左右。教师的月薪薪酬区间为6~50K，其中65%的岗位月薪在6~10K之间，年薪在7~12W之间。但也有部分岗位月薪能达到30~50K或50K以上。郑州公办大专：如果是硕士研究生，年薪一般在七万到十万之间。

2、辅导员的月薪范围大致在6000元至10000元之间。薪资构成一般包括基本工资、绩效工资、津贴以及五险一金等。部分辅导员还享有授课课酬、监考费、职务津贴、校龄津贴、通讯津贴等额外收入。具体薪资水平还需考虑地区、个人学历及工作经验等因素。

3、具体地区差异：以郑州地区为例，民办大专教师实习期的工资是3500元，转正后工资大概在4000元左右。有学校正在考虑涨工资，预计到手能到5000元，但具体文件还没下来。这显示了同一地区内不同学校之间的薪水差异，以及随着工作经验增加薪水可能有所提升的趋势。

4、每月5000元。郑州工业安全职业学院为民办高校，食宿待遇方面不包吃，住宿方面一个月补助350元，郑州工业安全职业学院的教师工资按照教师等级确定，截止2023年8月9日根据郑州工业安全职业学校官网发布的最新信息，教师的工资等级分为四个等级：正高级、副高级、正科级、副科级。

5、寒暑假期间，工资只有3000多元。他们提到的假期实习工资根据情况而定，职称较高的老师可能会获得更多。去兰考上课也有一定的补助，但其实这点钱只够覆盖郑州和兰考之间的往返路费。所有教职工都有招生任务，假期方面，除非特殊情况，通常双休是可以的，寒暑假不加班也没问题。

6、合肥高校副研究员：每月到手9990元，公积金双边4906元，年底约有6-8万奖金。中部省份强势双非院校讲师：每个月到手6000元，公积金双边2000元。郑州某高校青年教师：税后工资6000左右。南昌高校：每月到手4300元，转正后全年接近10W。江西某普通本科博士讲师：一年大概10万左右。

郑州教师转岗政策

郑州金水区教师转岗政策主要包括以下内容：转岗对象与条件：对象：小学教师可以申请转岗至中学，中学教师也可以申请转至小学。

郑州大学的辅导员属于事业编制，是学校行政系统的一部分。这类岗位的待遇处于中等水平，相对而言略低于普通教师。对于辅导员而言，需要具备较高的政治觉悟和坚定的理想信念，必须坚持四项基本原则，支持并贯彻党的路线、方针和政策。同时，他们还应热爱大学生思想政治教育以及学生管理工作。

例如在山东、河南等地，对调政策执行较灵活，一般需原单位放人函+接收单位盖章。②企业职工回转方案：若在连锁企业或大型集团工作，优先申请内部调动到老家所在城市的分公司，成功率较社招高70%。

高校、中专、技校、党校教师内部同属文科类或理工科类的专业不需转评可直接申报高一级专业技术职务，文、理工科之间转换岗位和医学、外语、体育、艺术等特殊专业需同级转评满1年后方可申报高一级专业技术职务。中小学教师不同专业转评、晋升按有关政策执行。

郑州学校招聘教师标准

1、郑州学校招聘教师的标准主要包括以下方面：基本条件 国籍与品行：必须是中国公民，拥护国家政策，热爱教育事业，具备奉献精神，守法合规，道德品行良好，身体健康。普通话水平：需持有普通话二级乙等及以上资格证书，语文教师则须持有二级甲等及以上资格证书。

2、郑州学校招聘教师标准主要包括以下方面：基本条件 公民身份与政治立场：需为中华人民共和国公民，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线方针政策。 热爱教育：对教育事业充满热情，具有奉献精神。 遵纪守法与品德：遵守法律法规，品德良好，身体健康。

3、郑州西亚斯学院教师招聘标准因岗位不同有所差异，大致如下：学历与职称：通常要求硕士研究生学历，部分岗位需具备高校教师资格证及高校讲师以上专业技术职务。

4、具备普通话二级乙等及以上水平。语文学科岗位需达到二级甲等及以上标准。资质证书要求：所有应聘者必须在2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书以及普通话等级证书等相关资质，否则将不予聘用。专业背景要求：专业背景需与申请岗位相匹配或相近。

郑州大学人才招聘要求

要求申报人具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，身体健康，并具备从事教学、科研工作的能力和素质。其中，青年拔尖人才原则上不超过43周岁，业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。

郑州大学医院招聘条件主要包括以下方面：具有中华人民共和国国籍：应聘者需为中国公民。遵守宪法和法律：应聘者需遵守国家宪法和相关法律法规。具有良好的品行：应聘者需具备良好的职业道德和品行。具备岗位所需的专业知识或技能：应聘者需具备应聘岗位所需的专业知识和技能。

在年龄要求上，招聘对象需在35周岁以下，以确保团队的活力与创新。对于教育背景和科研训练，郑州大学要求候选人具备优良的教育背景和系统化的科研训练，这有助于他们在未来的研究和教学工作中表现出色。在学历要求方面，优先考虑择业期内的博士毕业生及博士后，他们通常具有扎实的专业知识和较高的学术水平。

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