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全国各地都掀起了以招募博士为核心的人才争夺战,哪些地方的待遇最吸引人...
全国各地开始人才争夺战，上海给出的待遇政策是最优惠的。因为上海是博士学历人才直接落户上海，没有其他要求，985211院校毕业的研究生也可以直接落户，特定院校的本科毕业生，满足最基本落户条件之后也可以直接落户。
年各地人才引进，北京和上海才是最大赢家，二线城市之间的“人才争夺战”打得是如火如荼，南京、武汉、成都、西安、杭州等地纷纷位列其中。终于，北京、上海再也坐不住了。
(3)基层工作大有可为。工作是双向选择的结果。高等人才愿意去街道办工作，说明这里的福利待遇吸引人，给他们有很大的发展空间。基层岗位一人一策，专人专岗。而且基层也是最锻炼人的地方，为他们今后的发展打下了坚实的基础。对策建议 (1)尊重人才的个人选择，工作是双向选择的结果。
博士到大学当老师,是校园招生还是自己去应聘的呢?
博士到大学当老师，一般都是通过引进人才的社会招聘的方式，可根据单位需求常年招，不会通过校招，校招通常指对本科毕业生而说的，招聘的时间不同，校园招聘一般以三到四月或者九到十月开始招聘，社会招聘则是有需要就会招聘，且是对有丰富工作经验的人员的招聘。
在职博士可以应聘大学老师，但是需要满足招生单位的具体要求，符合学历与学位要求应聘成功还是有可能的，具体详情如下。
高校招聘老师时最看重的是博士期间的科研成果以及身上所反映的科研实力，不大会去追求是专业博士还是普通博士的。专业型博士可以留校当老师，不过对于211，985院校来说比较困难。毫无疑问，好大学难进。想要进入985和211高校，你得是行业内5%的精英科学家，往往需要海外留学经历和导师的影响力“鼎力相助”。
广州市事业单位签聘用合同的研究生和博士是不是没有试用期?
可以有试用期，看你和你的单位怎么约定的，但刚生效的劳动合同法规定试用期最长不得超过六个月。
至6个月。根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期正常为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
试用期合格者将正式聘用，不合格者则不予聘用。在招聘流程中，需要公示拟聘人员，经集体研究和公示无异议后，才签订聘用合同，确立人事关系。以上信息来源于《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等官方文件。
事业单位试用期的长短应当根据实际情况确定。事业单位参照公务员的规定，不受劳动合同法的保护。公务员试用期为一年，但合同是无限期的。机构签订一份为期三年的正式合同，到期后续签。事业单位工作有其特点。合同岗位不固定，需要随时调动听从领导指示。
所以，合同签订三年就可以有六个月的试用考察期。 实施《劳动合同法》后， 固定期限合同最多只能连续签两次， 用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次，第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此，现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。
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