广州健康院硕士招聘（广州医院健康管理师招聘）

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本文目录一览：

• 1、广州南沙区招57名事业编制
• 2、广州科技职业技术大学工资
• 3、广州生物医药与健康研究院待遇
• 4、2025年广州市校医招聘条件
• 5、【广州,大专起】广医五院2025年人才招聘计划发布

广州南沙区招57名事业编制

广州南沙区正在招聘57名事业编制工作人员。以下是关于此次招聘的详细信息：招聘单位：此次招聘由广州市南沙区卫生健康局下属的事业单位进行，包括南沙区120急救医疗指挥中心、南沙区卫生基建和装备技术中心、南沙区公共卫生临床中心以及南沙区社区卫生服务中心等。

广州科技职业技术大学工资

根据广州科技职业技术大学2023届毕业生就业质量报告，应届生的平均工资待遇为4600元。硕士学历员工工资范围：对于拥有硕士学历的员工，75%的岗位工资在8000至15000元之间。广州地区的岗位工资大部分也在这个范围内，但具体数额可能因岗位不同而有所差异。

专科学费是16000 - 28000元/年，例如机电一体化技术专业18000元/年，空中乘务产业学院班28000元/年。学费按专业、层次差异较大，校企合作及热门专业费用较高，具体以学校官网最新公布为准。住宿费：4人间1800元/年，6人间1400元/年，8人间1200元/年，且均为空调房。

广州科技职业技术大学的教师待遇较为优厚。基本薪资：年薪范围大致在22万-40万之间。这一薪资水平体现了学校对教师专业能力和工作价值的认可，同时也为教师们提供了相对稳定的经济保障。福利待遇：五险一金：学校为教师缴纳社会保险和住房公积金，确保教师在医疗、养老等方面有所保障。

薪酬水平逐步提升：应届生的平均工资待遇达到了4600元。随着工作经验的积累和技能的提升，毕业生的工资水平也会逐渐提高。这进一步证明了广州科技职业技术大学在培养学生就业能力方面的成效。

年广州科技职业技术大学奖学金金额因奖项类别而异，具体如下：国家奖学金：一次性奖励8000元。国家励志奖学金：一次性奖励5000元。国家助学金：分为三等，金额分别为4000元、3000元、2000元。

广州生物医药与健康研究院待遇

管理岗位：薪资相对较低，如重大平台处全时管理人员岗位薪资9-16k，要求硕士学历及3年以上经验，提供五险一金、绩效奖金、带薪年假等福利。薪资分布：2025年数据显示，86%的岗位薪资集中在10-30K之间，但整体薪资水平较去年下降15%，需关注市场波动对待遇的影响。

年薪30-40万，条件优秀者面议；按广东省相关政策的最高标准缴纳五险一金，且本单位提供补充医疗保险；研究院提供院内周转公寓，符合条件者可申请黄埔区人才住房。

工资范围：国内博士后月工资大致在5000元至15000元之间，但只是大致范围，实际有差异。部分岗位年薪情况如下：中国科学院广州生物医药与健康研究院28 - 40万/年；海南大学数学与统计学院15 - 25万/年；南医大深圳医院AI专业团队博士后岗位综合总薪酬可达84 - 150万。

2025年广州市校医招聘条件

年广州市校医招聘条件主要包括以下方面：基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。同时，应具备良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

年广州市校医招聘条件主要涵盖基本条件、典型岗位要求和注意事项。

学历：大专以上学历。工作经验：有校医/社区/医院临床急诊工作经验者优先。年龄：55岁以下。住宿：不提供住宿。工作内容：主要任务：以诊疗为主，同时参与学校卫生的其他相关工作。工作安排：服从学校的安排分配，本岗位为24小时轮值模式。其他信息：到岗时间：要求到岗时间为2025年1月。

这一表述表明，实际薪资可能根据应聘者的资质（如学历、职称、工作经验）以及学校预算综合确定。从南宁市校医岗位的整体数据来看，77%的岗位月薪集中在5-8K之间，年薪范围为5-10W，且2025年较2024年薪资增长了22%，反映出当地校医岗位的薪资水平呈上升趋势。

年薪范围在4至6万元之间，并缴纳五险和公积金。综上所述，海南校医在编待遇的具体情况需要根据学校和地区来判断，但总体来说，都包括基本工资、五险一金以及其他一些福利待遇。对于有意从事校医工作的求职者来说，可以关注当地或目标学校的招聘信息，以获取更准确的待遇信息。

【广州,大专起】广医五院2025年人才招聘计划发布

广医五院（广州医科大学附属第五医院）已正式发布2025年人才招聘计划，该计划涵盖了编制及非编岗位，为大专及以上学历的求职者提供了广阔的就业机会。以下是对招聘计划的详细解读：编制用人计划 广医五院2025年编制用人计划已初步拟定，但请注意，最终岗位将以广州医科大学官网发布的2025年度招聘工作人员公告为准。

(五)强化人才科技保障，不断提升卫生计生治理能力。一是落实“人才强医”举措。先后制订实施《广州市卫生局优秀科技人才管理办法》、《广州市高层次卫生人才引进培养项目实施办法(试行)》。

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