成都高校硕士教师招聘考试（成都市高校教师招聘网）

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本文目录一览：

• 1、报考四川教师招聘考试有什么加分政策
• 2、四川成都教育系统招聘教师开考比例是如何设定的,岗位会核减吗
• 3、成都教师招聘考试公平么

报考四川教师招聘考试有什么加分政策

加分合计最高不超过6分。(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市一村一名大学生计划服务期满志愿者参照省三支一扶计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市一村(社区)一名大学生计划志愿者服务期满后参照省三支一扶计划志愿者加分政策执行。

四川教师招聘考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的50%。

年乐山教师招聘的政策性加分：（1）服务基层项目人员加分。

一般来说，教师招聘加分主要包括以下几类：教育工作经验加分：在教育机构中具有一定年限教学或管理经验的应聘者，可以获得相应的加分。学术成果加分：如发表了高水平的学术论文、编写或参与编写过课程教材、参与省级及以上教育教学改革项目等，均可获得相应的加分。

教师公招一般是有的，具体加分政策建议你查看下公告。

已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位公开考聘的，不再享受加分等优惠政策。同一报考人员，若有两段及以上不同项目的工作（服务）经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。

四川成都教育系统招聘教师开考比例是如何设定的,岗位会核减吗

1、四川成都教育系统教师招聘中报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数少的个别岗位，经招聘工作领导小组同意可放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2023年3月23日前通过双流教育人才网(http：//sljyrc.cdsledu.net)公告。

2、报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。一般地区都基本上采用1：2和1：3的开考比例。一般来说，考试都分两个阶段：笔试和面试。笔试：有些地方只考一门：教育综合知识(又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识)。有些地方考两门：教育综合知识+X。

3、按照教师招聘的要求，10人以内笔试需要达到1：3的报名比例才会开考，如果未达到开考比例则会核减岗位人数，也就是会核减到招2个人，8个人报名达到所要求的1：3的开考比例。

成都教师招聘考试公平么

1、作为招考单位也是希望能够招录有真才实学的优秀考生到单位进行服务，尤其是教师招聘，将来是要成为人民教师的人，任重而道远。基本上是公平公正的。

2、招收名额：中小学教师30名；招收岗位：中学：语文1名、数学1名、信息技术1名、物理1名、化学1名；小学：语文4名、数学4名、英语5名、美术3名、音乐3名、信息技术3名、体育3名。

3、成都时代出版社。成都市的公招用的是公共基础知识，四川省的事业单位考的是综合知识。《职业能力测试倾向》看成都时代的就可以了，没有必要去看公务员的。基本都是一样的，都是客观题，没有主观题。可以报考小学老师的。新课标的那些东西笔试是不会考的，要考都是在面试的试讲环节。

4、招聘岗位：语文22名、数学22名、英语15名、音乐2名、体育5名、信息技术4名、政治3名、历史2名、化学3名、物理8名、美术1名、幼儿教师4名、健康教育2名、小学数学教研员和科研室教研员各1名。

5、不好考。根据查询相关信息显示，教师招聘考试不同于教师资格考试，其难度更高、录取人数少。近年来，教师编制考试的报考人数越来越多，而编制岗位却越来越少，上岸也就越来越难。根据网上不完全数据统计，教师入编考试通过率在15-20%左右，考试入编通过率是比较低的。

6、不好考。根据查询成都市教师编制官网可知，考成都教师编制还是有一定的难度的，但主要还是看自己实力如何，教师招聘可比教师资格要难得多的多。教师编制是按照机关事业单位“逢进必考”原则，经过考试录用。教师入编考试考试录用必须经过相关部门的组织考试。

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