三甲医院硕士招聘信息（三甲医院招聘要求专硕学硕吗）

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本文目录一览：

• 1、哪些大三甲医院招聘智能医学工程了
• 2、武汉三甲硕士针灸推拿医生工资
• 3、深圳市南山区妇幼保健院是三甲医院硕士研究生工资待遇?
• 4、东莞三甲医院硕士待遇
• 5、三甲医院招聘护士的方式有哪些

哪些大三甲医院招聘智能医学工程了

珠海市人民医院和四川大学华西医院这两家大三甲医院招聘了智能医学工程相关职位。珠海市人民医院：招聘职位：暨南大学介入与智能医学工程研究院科研人员。职位要求：该职位要求应聘者具备硕士研究生学历，化学类专业背景，并具备一定的科研经验。在科研能力方面，医院更倾向于招聘有以第一作者发表SCI论文经验的候选人。

包头医学院智能医学工程专业是一个具有广阔发展前景和就业潜力的新兴、交叉学科融合的专业。专业背景与定位：该专业是内蒙古自治区高校中唯一建立的智能医学工程专业，于2023年开始招生，为区内理科一本志愿招生，规模40人，学制四年，授予工学学士学位。

省级一流本科专业：河北医科大学智能医学工程专业在教育部版中被评为省级一流本科专业，体现了该专业在教学质量、师资力量、科研水平等方面的综合实力。综上所述，河北医科大学智能医学工程专业具有较高的教学水平和良好的就业前景，对于对医学和信息技术交叉领域感兴趣的学生来说，是一个值得考虑的选择。

智能医学工程不是天坑专业，而是前景广阔的交叉学科。专业优势显著政策与行业需求驱动该专业发展，国家“健康中国2030”战略推动医疗智能化，智慧医院建设2025年市场规模预计突破1500亿元，人才缺口大。

就业去向多样：智能医学工程专业的毕业生主要就业去向包括医疗科技企业（如联影、东软等知名企业）、三甲医院的信息中心、健康管理公司等。这些领域不仅提供了丰富的就业机会，还为毕业生提供了广阔的发展空间和职业晋升路径。

在桂林医科大学学智能医学工程是有前途的。专业排名实力强劲：桂林医学院的智能医学工程专业在校友会中被评为A+等级，全国排名第3位，实力仅次于沈阳城市学院，在广西省内更是位列第1名。这一排名充分说明了该专业在学术水平和教学质量上的优势。就业前景总体向好：智能医学工程专业的就业前景总体向好。

武汉三甲硕士针灸推拿医生工资

1、武汉三甲硕士针灸推拿医生的工资一般在6000至12000元/月不等，年薪约为7至14万，具体数额因多种因素而异。工资水平概述：武汉地区，针灸推拿硕士在三甲医院的工资水平普遍较高，但并非固定不变。一般情况下，月薪范围在6000至8000元之间，年薪则相应地在7至10万左右。

2、- 截至2023年12月24日，中西医临床医学专业毕业生的平均薪资为4，389元。不同工作年限的薪资水平如下：- 10年以上：1，000元 - 6-7年：3，499元 - 应届毕业生：3，749元 - 8-10年：4，499元 - 0-2年：5，499元 - 3-5年：5，658元。

3、针灸推拿科的收费标准通常由医院根据物价局的规定进行制定。以武汉为例，针灸治疗费用为30元一次，这个费用适用于不同针数的情况。而推拿治疗的费用则会根据推拿手法、治疗时间等因素有所不同。针灸推拿科的服务不仅限于针灸和推拿，还包括针灸推拿结合的综合治疗。

深圳市南山区妇幼保健院是三甲医院硕士研究生工资待遇?

1、根据可参考的数据，深圳市妇幼保健院（虽未特指南山区，但可作为一定参考）的硕士工资薪酬区间大致为20K-50K。其中，72%的岗位工资集中在20K-30K，而28%的岗位工资则在30K-50K。

2、深圳市南山区人民医院：该医院是南山区集医疗、预防、科研为一体的大型综合性医院。设有多个临床科室和医技科室，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队。作为三甲医院，它为居民提供全方位的医疗服务。南方医科大学深圳医院：南方医科大学深圳医院是一家具有较高医疗水平的三甲医院。

3、此外，深圳市宝安区妇幼保健院位于宝安新城十三区裕安路185号，提供新生儿监护、儿童智力开发、儿童哮喘、儿童肥胖症等服务。深圳市宝安区人民医院位于宝安区龙井二路118号，是一所三甲医院，设有骨科、急诊科、妇产科等科室。

4、深圳市三甲医院名单有深圳市人民医院、深圳市第二人民医院、北京大学深圳医院、深圳市中医院、深圳市妇幼保健院、深圳平乐骨伤科医院、深圳市南山区人民医院、深圳市宝安区人民医院、深圳市宝安区中医院、深圳市龙岗中心医院、广州中医药大学深圳医院、深圳市儿童医院。

5、深圳作为一座现代化大都市，拥有多家医疗水平高、设施完善的三甲医院，为市民提供优质的医疗服务。

6、南山医院：拥有全科医学、肿瘤专科、心血管专科、消化内科等多个科室，是南山区重点建设的大型三级综合性医院。南方医科大学深圳市人民医院：是一所集医疗、教学、科研为一体的大型三级综合性医院，具有很高的学术水平和医疗技术。

东莞三甲医院硕士待遇

1、东莞三甲医院硕士待遇大约为￥15K，具体待遇因岗位、个人表现及医院整体效益等因素而有所不同。基本工资 在东莞的三甲医院，硕士学历的医护人员通常能享受到相对较高的基本工资。以东莞市人民医院为例，硕士的工资水平大约为￥15K，这一数字可以作为参考。

2、东莞康怡医院：作为一所二级综合医院，其工资水平在近年来有所增长。根据数据，2025年有48%的岗位薪资在8-15K之间，这表明该医院为员工提供了相对可观的薪资待遇。大型民营三甲医院：如东莞康华医院，虽然具体的薪资数据未直接给出，但作为一所生态式的大型民营三甲医院，其薪资水平预计也会相对较高。

3、时间成本低：学制短，硕士最短可1年毕业，博士最短可2年毕业，上课时间及课程选择自由。安全系数高：受疫情影响，目前采取线上学习模式，避免跨国流动导致的感染风险。适合人群与开学时间 适合人群：医院、体检中心、牙科医院、整形医院等机构医师、管理人员等。开学时间：每年3月、5月、9月、11月。

4、东莞市人民医院：该院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院。拥有多个重点科室和先进的医疗设备，提供高质量的医疗服务。广东医科大学附属东莞第一医院：作为一所三级甲等医院，该院在医疗技术、临床科室设置等方面具有较高的水平。致力于为患者提供全面、专业的医疗服务。

5、拥有先进的医疗设备和一支经验丰富的医疗团队，致力于为患者提供高质量的医疗服务。康华医院：在东莞地区备受认可，其在多个医学领域都有深厚的专业积累和突出的业绩，为市民的健康保驾护航。这三家三甲医院不仅提升了东莞市的医疗服务水平，也为推动当地医疗卫生事业的发展做出了重要贡献。

6、东莞东华医院也是一所集医疗、预防、保健于一体的现代化医院。该医院在多个医疗领域都有深厚的专业积累和丰富的临床经验，为患者提供高质量的医疗服务和人文关怀。东莞中医院则是以中医药为主要特色的三甲医院，不仅提供中医诊疗服务，还结合现代医学技术，开展中西医结合的治疗方式。

三甲医院招聘护士的方式有哪些

三甲医院招聘护士的方式主要有社会招聘、校园招聘以及劳务派遣招聘。社会招聘：面向社会各界符合条件的人员进行招聘。

沟通能力：要求应聘者具备良好的护患沟通能力，能够耐心、细致地解答患者疑问，提供优质的护理服务。医院简介 西安莲湖区某三甲医院（大兴医院）作为一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医院，拥有先进的医疗设备、精湛的医疗技术和优秀的医疗团队。

陕西中医药大学第二附属医院（西咸新区中心医院）作为一所三甲公立医院，现面向社会招聘护士，具体要求及待遇如下：招聘岗位及人数 护士岗位：共招聘50人，其中统招应届生本科30人，统招应届生专科20人（无证可应聘），另外持证的有经验本科护士优先招聘10人。

医院编制岗位通常通过事业单位统招或医院自主招聘两种渠道发布。定期查看“全国事业单位招聘网”、当地卫健委官网、医院官网及微信公众号等平台，获取最新的招聘信息。报名时准备齐全的材料，如身份证、学历证书、执业证、工作证明等。

具有良好的政治素质和道德品行。适应岗位要求的身体条件，能够胜任护理工作的身体负荷。部分医院还要求应聘者外语听说读写能力达到一定水平，如大学英语四级或六级及以上或相当水平。工作经验：对于非应届毕业生，部分医院要求具备在三级甲等医院从事临床护理工作经历满2年或以上。

对于大型城市的三甲医院而言，招收护士的标准大致相同。通常情况下，学历要求为本科或以上，如果应聘人数超过需求，可能会依据英语六级成绩进行筛选。此外，面试时还会询问应聘者在校期间的经历，如是否为党员、学生干部，是否拥有国家计算机三级证书，以及家庭住址是否为本地等。

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