影像科硕士医生招聘要求（医学影像研究生待遇）

本篇文章给大家谈谈影像科硕士医生招聘要求，以及医学影像研究生待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、影像医学招聘岗位要求
• 2、湖南省影像医生入编条件
• 3、第四医院招聘
• 4、贵阳b超医生招聘条件及要求
• 5、967医院招聘岗位及要求
• 6、医学影像技术大专好找工作吗

影像医学招聘岗位要求

影像医学招聘岗位要求因岗位而异，常见岗位核心要求如下：医学影像医师学历要求大专及以上，部分高端岗位要求更高；需执业医师资格证，部分有专项证书要求；5年以上相关工作经验优先；要熟练操作影像设备，具备影像诊断和报告解读能力。

影像医学招聘岗位要求通常包括以下几个方面：学历要求：一般要求本科及以上学历，部分岗位大专也可。这一要求确保了应聘者具备足够的基础医学知识和专业技能，能够胜任影像医学领域的工作。专业要求：主要为医学影像学、临床医学或肿瘤治疗学等相关专业。

招聘条件：学历要求：一般要求大专及以上学历，医学影像学、临床医学、生物医学工程、设计类等专业优先。对于部分高级职位，如三维重建算法工程师，可能要求博士学历，专业涉及数字图像处理、计算机视觉、数学等领域。工作经验：具有一年以上工作经验者优先，但部分公司也接受应届毕业生，经过培训后上岗。

龙岩爱尔眼科医院也在招聘医学影像技师，工作地点位于福建龙岩。招聘人数若干，要求本科及一年以上医学影像检查岗位工作经验，需具备眼科检查知识和技能，熟悉工作流程，能熟练操作影像设备并出具报告。该岗位提供五险、包吃、绩效奖金、节日福利等，月薪4K - 6K。

湖南省影像医生入编条件

1、湖南省影像医生入编条件主要包括以下几点：具有中华人民共和国国籍：报考者必须是中国公民。遵守法律与拥护党的领导：报考者需遵守中华人民共和国宪法和法律，并拥护中国共产党的领导和社会主义制度。品行与职业道德：报考者需具备良好的品行和职业道德，无违法违纪行为记录。

2、县疾病预防控制中心公卫医生3名，条件：预防医学专业，大专以上学历，1975年1月以后出生。县疾病预防控制中心影像医生2名，条件：大专以上学历，1975年1月以后出生，具有医师执业资格（其中：男性1名，能做透视、照片；女性1名，能做B超心电图）。

3、年龄18周岁以上，35周岁以下(执业医师有中级职称的放宽至40周岁以下)，具有适应岗位要求的身体条件。

4、专科毕业两年后及同等学历身份：可以报考，但需要加试。自学考试考生：要求注册学籍在2021年12月以前，录取当年入学前须取得国家承认的本科毕业证书。凡报考湖南师范大学未毕业的自考生，必须在网报时在网报信息的备用信息1中填写考生本人的考籍号。未毕业自考生在网上确认时，需持本人身份证和本人考籍证确认。

5、泰山医学院：位于山东省泰安市，是山东省属本科院校，医学影像专业具有一定的教学和研究实力。湖南中医药大学：位于湖南省长沙市，是湖南省重点本科高校，医学影像专业结合中医药特色，为学生提供全面的医学影像学教育。

6、湖南省拥有医学影像专业的大专院校包括：湖南中医药大学：该校在医学影像技术方面拥有丰富的教学资源和实践经验。湖南医药学院：注重理论知识传授的同时，更强调实践技能的培养，提供先进的医学影像设备和实验室。长沙医学院：以综合性医学教育著称，涵盖医学影像技术的专业课程，并提供丰富的临床实践机会。

第四医院招聘

1、第四医院现面向社会公开招聘护士、康复治疗士、影像技术人员、临床医生及研修生，具体招聘事宜如下：招聘岗位 护士康复治疗士影像技术人员临床医生研修生招生要求 学历背景：应聘者需具备统招大专及以上学历，相关医学专业背景。

2、河北医科大学第四医院（暨河北省肿瘤医院）作为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性“三级甲等”医院，近期开始了护士岗位的招聘工作，明确要求应聘者需具备本科及以上学历。

3、年菏泽市定陶区人民医院（菏泽市第四人民医院）招聘30人公告概览 招聘岗位及人数 卫生专业技术人才：招聘24人，本科生可报。高层次人才：招聘6人，学历要求为研究生学历，硕士及以上学位。

4、武汉市第四医院招聘护士的薪资待遇薪酬区间大致为2-30K，但其中86%的岗位月薪集中在3-15K之间。以下是对该薪资待遇的详细解析：薪资范围概述 武汉市第四医院作为一所综合性医院，在招聘护士时提供的薪资待遇具有一定的竞争力。

贵阳b超医生招聘条件及要求

1、贵阳B超医生的招聘条件及要求通常包括专业背景、资格证书、工作经验、个人素质以及特定职位的额外要求。专业背景：应聘者通常需具备医学影像或相关专业的教育背景，这是从事B超医生工作的基础。资格证书：持有医师资格证和执业医师证是应聘B超医生的必备条件，这些证书证明了应聘者具备从事医疗工作的基本资格。

2、通过定科考试并工作满一年：在B超科室训练期间，需要通过医院的定科考试，并且在B超科室至少工作满一年。考取影像医师资格证：在满足上述条件后，才有资格考取影像医师资格证。需要注意的是，部分地区可能对跨专业报考医师资格证有限制，因此需提前了解当地政策。

3、部分地区不允许跨专业报考医师资格证。因此，建议考虑考取影像学研究生，这将为未来就业提供更多机会。如果目标是做B超医生，首先需解决的是进入医院的问题。医院竞争激烈，非亲非故往往难以如愿。即便进入医院，轮科一年后选择B超室，也需通过定科考试，工作满一年后再考取影像医师资格证。

4、医院做B超的工资一个月一般在6-15K之间，但具体数额因地区、学历、经验等因素而异。工资范围概述 医院B超医生的月薪范围较为广泛，根据统计数据，54%的岗位月薪集中在6-15K之间。这一范围涵盖了大部分医院B超医生的收入水平，但并不意味着所有医生都在此范围内，因为还存在其他影响因素。

5、部分岗位要求应聘者具有3-5年或以上的工作经验，这通常是为了确保应聘者具备足够的专业技能和经验来胜任B超医生的工作。也有部分岗位对学历和经验没有限制，这为那些希望进入B超医生行业但缺乏相关经验的应聘者提供了机会。

6、妇幼保健人员的招聘标准通常包括专业背景、学历要求及职业资格等。具体而言，妇幼保健医生需具备儿少卫生与妇幼保健、妇产科或儿科临床相关专业的硕士及以上学历，必须持有医师资格证书，并展现出较强的独立工作能力和优秀的沟通、团队协作及科研能力。

967医院招聘岗位及要求

1、招聘岗位 医疗岗位：包括普通外科医生、心胸外科医师等多种医疗专业岗位，负责患者的诊断、治疗和手术等工作。药剂岗位：负责医院药品的采购、管理、调配和发放，确保患者用药的安全和有效。医技岗位：涵盖影像、检验、病理等多个领域，为患者提供准确的医学检查和诊断服务。

2、历史招聘情况：大连967医院（中国人民解放军联勤保障部队第九六七医院）在过往的招聘信息中，确实包含了护士岗位，并且部分招聘信息中提到了劳务派遣或直签合同等可能的用工方式。这表明医院在过去有采用劳务派遣形式招聘护士的先例。

3、保持耐心：招聘流程可能需要一定时间来完成，包括笔试、面试、审核等多个环节，因此即使目前尚未公布结果，也请保持耐心。综上所述，关于2025年967医院招聘的结果，目前尚无直接信息表明已公布，建议通过官方渠道获取最新信息。

4、这个部队医院对实习生要求严。作为一家部队医院，976部队医院有着严格的规章制度和工作要求，实习生需要遵守这些规定，并按照医院的要求进行工作。医院对实习生的学术水平和技能水平都有一定的要求。

医学影像技术大专好找工作吗

1、一般情况下，医学影像技术大专毕业生比较好找工作。医学影像技术专业相对临床医学等热门医学专业来说，选择的人较少，就业竞争压力较小。该专业学生接受常规放射学、CT、磁共振、超声学等操作技能的基本训练后，可在医疗机构从事B超医生、放射科医生、物理师等岗位。不过，就业情况存在地域差异。

2、综上所述，医学影像技术专业的毕业生在找工作时确实会面临一些挑战。但是，只要他们能够不断学习新的知识和技术，积极适应职业角色的变化，就能够在职业发展中取得成功。

3、技术基础要求严苛：医学影像技术领域对人员的技术和基础水平有严苛要求，这进一步加大了大专生的就业难度。医院更倾向于招聘具备更高技术水平和更扎实医学基础的人员，以确保医疗质量和安全。综上所述，医学影像技术大专难就业的原因主要在于学历要求较高、竞争激烈以及技术基础要求严苛。

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