本篇文章给大家谈谈高校博士不限第一学历招聘，以及高校招聘 博士对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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进一般的高校工作必须是985的博士吗??
1、如果是进高校教书，985的博士现在也很难进去，现在都要海龟博士，且第一学历要求211或985毕业的本科。
2、普通一本二本院校要求必须为国内211或985高校的博士毕业生，如果是普通一本院校的博士毕业生想进入高校教学，往往比较困难。所以学历和毕业院校是重要的硬性规定。想进入211或者985院校成为大学老师至少要是博士+海外留学经验。没有海外镀金的博士生基本上是没有希望进入的。
3、11高校任教，最低需要博士学历，海归博士会优先考虑，在国际有一定科研成果会是加分项。想进入普通公办高校，基本最低也要硕士学历，除非本人有特殊的科研成果，可以放宽到本科。三本、民办，大部分原则上要求最低要求也是硕士学历，但是某些高校的辅导员和代课老师，有时也是本科毕业。
4、一般985大学要求较高，博士及其以上学历（毕业院校知名度高者从优一般至少是985大学毕业的），国外留学或科研经历一年及其以上；一般211大学要求，博士及其以上学历，国外留学或科研经历半年及其以上；具有以上资格的博士生毕业以后，可以直接去学校应聘，论文质量高，科研水平过硬的从优录取。
5、不是。目前只有名校特别是北上广的很多学校有这个要求，如北京大部分学校招聘都要求本科是211或者985毕业。一般来说，重点大学有此要求，所以即使博士毕业也不行。很多非重点大学或者偏远地区的重点大学都没有这样要求。即使名校也有部分紧缺专业没有这个要求。
6、一般是211和985的都很难，如果有国外名校学习的经历是有很大的优势的。学历的要求。现在基本上所有的本科院校都要求老师是硕士以上学历，很多院校硕士已经没有资格了。尤其是一些比较著名的大学，基本上学历要求都在博士以上，这是一个非常硬性的要求。研究成果的要求。
第一学历非211、985的学生,读到了博士,这会让就业上遭受歧视吗?_百度...
1、在就业市场上，存在一种可能性，即第一学历非21985的博士生可能会遭受一定程度的歧视。企业在招聘时，首先关注的是应聘者的最高学历。如果应聘者拥有相似的博士学位，那么接下来企业可能会考虑的第一学历。
2、我不认为第一学历非21985的学生在博士毕业后会受到就业歧视。 毕竟，能够获得博士学位本身就证明了个人具有相当的学术能力和研究水平。 博士学位的取得通常是经过长时间的努力和不懈的追求，这一点不容忽视。 通常情况下，博士学位已经属于较高的学术层次，普通人难以达到。
3、许多公司和机构在招聘时确实更看重应聘者的最高学历，尤其是对于博士学历的求职者。由于博士教育涵盖了广泛的研究领域和高级技能培训，许多雇主更注重这些能力，而不是最初的本科或专科教育背景。
4、对于大多数的公司来说，是不会有歧视的，只有一小部分公司会看重你的本科学历，很多好的国企以及私企都看重你的最高学历。
5、网友四：现在确实存在“第一学历”歧视，但是很合理啊，这是社会整体的一种选人机制，并不是针对个体的，前面两个都是个体案例。
大学老师看第一学历吗
首先看重第一学历的前提是什么？恐怕很明显得就是在两个人同样的条件下，或者能力教学水平近似条件下才会看第一学历的。任何行业都是这样，如果你很牛逼，然后科研项目又很多，其实根本不需要看你的学历的。只有没有能力的时候，才会更重视你的学历。
具体到大学招聘老师，一般都由大学根据自己的具体情况制定标准，人才里面选人才，优里选优，当然会制定比较高的标准，不存在学历歧 视的问题。
好的大学招聘教师时，即使是博士毕业，有的也要看第一学历，但是也不绝对，后续的硕士博士如果很好的话，也可以进不错的大学。
读到博士还看第一学历吗?
1、视情况而定。博士生是否在意第一学历取决于个人情况和目标。有的博士生可能不太在意自己的第一学历，因为他们可能已经获得了本科或硕士学历，并且正在追求更高的学位。而对于一些博士生来说，第一学历可能仍然很重要。
2、读到博士依然会看第一学历。部分研究所以及大的央企会要求双211，第一学历不是211的话，简历过不去初筛，即使被录用，安家费也不一样。金融行业非常看重第一学历，再高的学历也很难完全弥补本科的差距。举例来说，985本+211硕+双非博，甚至只需要985本，就可以吊打双非本+211硕+985博士。
3、如果大家都是差不多学校毕业的博士，就会再看你的第一学历，如果第一学历非21985的学生，和其他面试者相比有一定差距，很有可能就会落选，但如果只有你是博士学历，但是其他都是硕士或者本科学历，在就业中便不会过多的在乎你的第一学历。
4、不过现在基本都以最高学历为主，貌似只有科研单位和高校才看第一学历。一学历的重要性 （1）就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。
5、然而，如果该博士生是唯一的博士学历候选人，而其他人是硕士或本科学历，那么企业在招聘时可能不会过分关注其第一学历。目前，企业之所以重视第一学历，是因为面试者数量庞大，企业需要设置一定的门槛以筛选合适的应聘者。
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