上海招聘海内外酒管硕士（上海招聘海内外酒管硕士的学校）

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本文目录一览：

• 1、工商管理硕士难考吗?
• 2、985硕士去国企央企待遇
• 3、中联重科正式工为什么按小时算工资
• 4、上海电气招聘应届生标准

工商管理硕士难考吗?

总体而言，工商管理硕士之所以被认为容易考取，主要是因为市场需求的局限性和该专业报考人数的相对较少。尽管如此，毕业生仍需积极面对就业挑战，不断提升自我，以适应多变的就业市场。

公共管理硕士相对来说好考一些，但具体还需考虑多方面因素。以下是详细分析：初试难度相当：工商管理硕士和公共管理硕士的初试难度在科目和试题上是相同的。这意味着，从考试的客观难度上来看，两者没有明显的优劣之分。如果考生上线，两个专业之间也可以相互调剂，进一步说明初试难度的一致性。

综上所述，工商管理硕士之所以被认为容易考取，主要是由于市场需求、就业前景以及报考人数的减少共同作用的结果。尽管如此，选择合适的学校和专业方向仍然是关键。

综上所述，工商管理硕士的考试难度适中，既考察考生的理论知识，又注重其实践能力和综合素质。对于具备相关背景和经验的考生来说，通过合理的备考和努力，是有机会成功考取MBA的。

工商管理学硕的考试难度较大。以下是几点具体原因：竞争激烈：工商管理学硕只招收全日制在职学习的考生，这意味着考生需要与应届毕业生竞争，增加了考试的难度。考试科目多且难：考试科目包括思政、英语业务课一和业务课二。部分学校的业务课还涉及数学和管理学综合，这些科目的笔试难度都不小。

然而，尽管工商管理学硕的考试难度较大，但考生仍然可以通过合理的规划和努力来提高自己的竞争力。例如，选择适合自己的备考资料、制定合理的复习计划、注重基础知识的积累和提升、积极参与模拟考试等。同时，保持积极的心态和良好的身体状态也是顺利通过考试的重要因素。

985硕士去国企央企待遇

据我所知，现在很多五百强和知名企业的硕士员工，待遇很可能也就是税前八千，这样下来就算是年薪，也就是10万左右。说句玩笑话，把这个待遇发到网络上，说不定会引得网友一片嘲笑。工作岗位不同，待遇差距明显。

待遇方面： 作为中建集团的顶级二级单位，中建丝路提供的薪酬待遇通常较为优厚，能够满足985硕士对于薪资的期望。 央企的背景也意味着福利体系完善，包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等。

薪资方面，据网上信息，本科年薪约15万，研究生约22万。有985硕士入职天津中海油担任项目助理工程师，第一年总包14万、第二年17万、第三年20万。不过2024校招公告未公开具体校招薪资，工资薪金由基本工资、效益奖金、专项即时补贴构成。

二十万。根据查询爱企查官网得知，985硕士宝钢待遇很好，宝钢作为大型央企，985硕士给到的待遇年薪在二十万。

首先，A男是与我同公司，业务岗出身，毕业于北邮，基础薪资为20万元左右（同样不计奖金、补助和福利），前三年的薪资涨幅在10%-15%之间。其次，B女则是在另一家央企的三级单位，从事人力资源相关工作，拥有英国硕士学位。与我同龄，其基础薪资在12-15万元（包括年终奖，同样不含补助和福利）。

5硕士宝钢待遇很好，宝钢作为大型央企，985硕士给到的待遇年薪在二十万左右。

中联重科正式工为什么按小时算工资

1、中联重科正式工按小时算工资的原因是便于公司薪资的计算和管理，计时工资的内容和形式简便明确，有较大的稳定性，不会出现计算失误，而且也可以保证员工日常生活。

2、根据网上的信息，中联重科的员工待遇相对较好。对于电焊工这样的技术岗位，公司通常会提供较为优厚的薪酬和福利。此外，中联重科在行业内有一定的知名度和影响力，因此员工的工作稳定性也相对较高。关于电焊工的工作时间，根据我了解的情况，他们通常每天工作8小时，一周工作5天。

3、中联重科是一家具有国企背景的企业，而三一集团则是一家私营企业。从工资方面来看，中联重科的薪资相对较低，但其工作时间更为宽松，员工无需频繁加班。相比之下，三一集团的薪资水平较高，但员工需要承受更多的工作压力，常常需要加班。

4、中联重科的待遇普遍被认为是相对较好的，普通工人的工资大概在每月5000元至8000元之间。具体来说：工资结构： 基本工资：根据工人的具体岗位、工作经验、技能水平等因素有所不同。 绩效工资：根据个人工作表现和公司业绩进行发放。 津贴和福利：包括社会保险、住房公积金、年终奖、节日福利等。

上海电气招聘应届生标准

性格特质：乐观开朗，积极进取，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献，乐于接受新观点。语言要求：英语6级或相当水平。其他：对装备制造业有一定的认识，有志于在国有企业长期发展，认同上海电气的企业文化。技术培训生 学历要求：应届硕士及以上学历，理工科类专业。能力要求：与管理培训生相同，注重综合素质和专业技能的培养。

上海电气招聘应届生的标准如下：招聘对象：主要面向国内外高校的应届毕业生及管理培训生。工作职责：管理培训生在培养期内需深入企业的技术研发或生产运营一线。通过定制化培训项目及多样化工作项目、导师带教进行综合培养。从实践中增长才干，目标是成为优秀的职业经理人。

落户口啊，上海户口针对应届生是打分制的，你可以搜下打分细则，今年好像71分；另外上海电气主要做对外项目，你可以考个GRE什么的，锻炼下口语，提高自己的竞争力。

本科，只能算一般。三一里面的技术员很多硕士，不过本科也勉强够格。待遇机械工程师在5K，研发在7K。生产和品质大概在4K。

应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。

德勤、普华永道、安永和毕马威这四大会计师事务所各有特色。普华永道在中国的规模尤为庞大，其北京财富中心的审计人员数量超过两千人。从招聘角度来看，普华永道也常常是应届生心仪的雇主之一。

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