成都心内科硕士招聘（成都心内科医生招聘）

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本文目录一览：

• 1、医院招聘信息在哪里看
• 2、2016上海医疗卫生事业单位招聘松江区中心医院招聘岗位?
• 3、2020下半年四川大学华西第四医院招聘启事【39人】
• 4、招聘体检项目有哪些
• 5、宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告
• 6、规培方向和研究生专业不同

医院招聘信息在哪里看

可以通过以下途径查看医院招聘信息：专业医疗招聘网站：如丁香人才网（https：//3g.jobmd.cn/ ），这是丁香园旗下专业医疗行业招聘平台，有众多公立医院、民营医院及医疗集团发布招聘信息，涵盖全职博士后岗、护士长、心血管内科医师等各类热门职位。

一般社区医院的招聘信息可在其官方网站上查看。 通过搜索引擎或相关网站链接，可以找到社区医院的官方网站。 社区医院通常会在其官方网站上发布招聘信息。

丁香人才招聘网：专注于医疗行业的招聘网站，包括私立医院在内的各类医疗机构招聘信息。 康强人才网：针对医疗行业的专业人才招聘网站，提供私立医院的岗位信息。 中国医疗人才网：覆盖全国各地医疗机构，包括公立和私立医院招聘信息。

2016上海医疗卫生事业单位招聘松江区中心医院招聘岗位?

招聘岗位：病理科、皮肤科、心内科、血液风湿科、胸外科、神经外科、妇产科、儿科、口腔科。

l 曾被区级机关事业单位或街镇用工单位开除或自动辞职的，未满三年的；l 其它政策法规规定不能聘用的。具体职位及岗位所需的资格条件详见附件二《20160416批次招聘简章》。

上海市松江区医疗急救中心编外人员待遇好。根据查询相关资料信息，上海市松江区医疗急救中心编外人员到手工资近三千元左右，事业单位管理规范，对编外人员也没岐视，日常福利待遇，节假日礼品都很丰厚。

松江区在2021年推出第二批事业单位招聘计划，计划招聘75名工作人员。此次招聘的岗位多样，涵盖财务管理、行政管理、人事管理等多个领域。所有有意者需在10月29日10：00至10月31日16：00期间在线报名，报名网址为http：//。

上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。(一)《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

松江区于2021年第三批招聘事业单位工作人员，面向全国公开招考。报名对象必须持有中华人民共和国国籍，遵守国家法律，具有良好的品行。招聘单位具体要求可在《松江区2021年第三批事业单位公开招聘简章》中查询。报名采用网上方式进行，网址为http：//。

2020下半年四川大学华西第四医院招聘启事【39人】

登陆“四川大学华西第四医院招聘网”注册并提交应聘申请(招聘网链接：http：//hr.hxsiyuan.cn：7000/recruit，建议使用谷歌浏览器登陆)。请及时关注申请进度、系统通知和邮件通知。申请岗位后请不要更换联系电话和电子邮箱，并保持电话畅通。

华西第四医院擅长：房颤、心律失常、心力衰竭、冠心病、高血压、心肌病的诊治。四川大学华西第四医院始建于1974年，是直属国家卫生健康委员会的集医疗、教学、科研，预防和康复于一体的三级甲等医院；是教育部直属四川大学的附属医院，是全国唯一与“公共卫生学院”合为一体的医院。

正规的，华西第四医院，全称四川大学华西第四医院，是四川省成都市的公立三甲综合医院。始建于1976年，是一所集临床、教学、科研、预防和康复为一体的卫生部部属医院。

四川大学华西第四医院，创建于1976年，是一所集临床、教育、科研、预防和康复于一体的综合性医院，隶属于卫生部，作为非盈利性医疗机构，同时也是四川省和成都市的社会医疗保险定点医院。医院占地8000平方米，建筑面积6000平方米，拥有400张床位，配置了多个临床科室和医技部门。

四川大学华西第四医院的学科建设历史悠久，内科以中毒/呼吸科和职业病科室为核心，凭借丰富的临床经验和深厚的科研实力，塑造了以医德医术为本、服务周到的科室文化，赢得了社会广泛赞誉。

招聘体检项目有哪些

1、学校内部招聘宿管人员时的体检项目涵盖了广泛的专业科室。

2、医院招聘体检项目 常规体检 体格检查：包括身高、体重、血压、心率等。 血常规：检查血液成分，如红细胞、白细胞、血小板等。 尿常规：检查尿液成分，判断肾脏功能等。专项检查 心电图：检查心脏功能，发现心律失常等问题。 腹部超声：检查肝、胆、胰、脾等器官状况。

3、北京银行招聘体检项目包括肝肾功、肺功能、血尿常规、骨密度、心电图、心肌酶、血脂、血糖、颈椎正侧位、经颅多普勒、腹部彩超、盆腔彩超等。

4、教师招聘体检项目主要包括以下几个方面：普检：眼科：检查视力、色觉等。血压：测量血压值，评估心血管健康状况。身高、体重：测量身高和体重，评估身体发育和营养状况。外科：检查皮肤、四肢、脊柱等外部器官。耳鼻喉科：检查听力、嗅觉、咽喉等。抽血检查：肝功普查：评估肝脏功能状态。

宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告

心血管内科 学科带头人6-10名。要求：年龄50岁以下，在三甲医院工作十年以上，高级专业技术职称（具有硕士研究生以上学历、硕导、博导优先），曾任科主任职务，有良好的职业道德和团结协作精神。业务骨干4-8名。

经查阅宁波市卫生健康委员网，招聘条件：35周岁以下，本科及以上学历，生物或医学、检验相关专业，有工作经验的优先。有细胞生物学、分子生物学、生物信息学背景等从优考虑，具有一定的细胞培养和生化免疫实验经验等优先考虑，具备一定英文文献阅读能力。

截至2016年12月，学院下设5个学科系，开设本科专业2个，专科专业1个，有8家附属医院，10家教学医院，12所社区卫生服务实践教学基地、12家预防医学教学实践基地和研究生培养基地，设1个二级学科博士点，2个一级学科硕士点，1个一级专业硕士学位点，15个二级学科硕士点。

全院有硕士以上高学历人才39人，这部分人才以其丰富的知识储备和高超的专业技能，为医院的科研创新和临床实践注入了活力。宁波大学医学院附属医院通过优化机构设置、加强人才队伍建设，不断推动医疗服务水平的提升，致力于为患者提供更加专业、高效、全面的医疗保健服务。

医院规模宏大，拥有超过1100名员工，其中高级职称的专业技术人员接近300人。医院拥有1000张床位，划分为23个病区，设有35个临床科室和14个医技科室，每年接待的门急诊量超过121万人次，出院人数达到5万人次。医院与宁波大学医学院保持着紧密的附属关系，同时也是浙江大学医学院和温州医学院的教学合作医院。

规培方向和研究生专业不同

此外，规培和研究生教育虽然都是提升专业能力的重要途径，但它们的侧重点有所不同。规培更注重实践操作和临床技能的培养，而研究生教育则更注重理论研究和学术能力的提升。因此，规培完后考研选择的专业与规培专业不一样，确实需要特别关注和准备。

医学规培生和研究生的区别主要体现在培训目的、培训时间、培训内容以及培训结果等方面。培训目的 医学规培生，即住院医师规范化培训的参与者，旨在通过临床实践培养具备高级理论知识和操作技能的专业人才，旨在缓解医学生就业压力，并为下级医院输送优秀人才。

值得注意的是，规培生和研究生在就业市场上有着不同的定位。规培生通常更适合那些对专业技能要求较高的行业，如医疗、工程等，而研究生则更适合那些需要深厚学术背景和研究能力的领域，如科研、高等教育等。因此，在选择继续教育路径时，个人的职业规划和兴趣爱好也是非常重要的考虑因素。

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