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南京邮电大学教学科研及辅助行政管理岗位劳务用工管理办法
1、南京邮电大学教学科研及辅助行政管理岗位劳务用工管理办法如下:为进一步规范学校教学科研、辅助行政管理岗位劳务用工的管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规和省、市有关政策规定,结合学校实际,特制定本办法。
2、劳务派遣劳务派遣不管是到手收入还是五险一金,都远低于在编人员,完全不是机关事业单位福利体系。劳务派遣和普通人才派遣区别:(1)劳务派遣没有晋升的空间,不能评职称,不能聘任行政职务。
南京市政府对于支持大学生创业的相关政策
南京市政府推出多项政策支持大学生创业,其中包括放宽落户条件、提供人才安居保障、增加就业机会、激励企业招聘高校毕业生以及打造便利的创业环境。放宽落户条件 对于研究生及以上学历的人才,以及45周岁以下的本科学历人员(包括留学回国人员和非全日制研究生),只需凭借学历证书即可落户。
南京市政府为了支持大学生创业,实施了一系列相关政策。这些政策主要包括创业扶持资金、创业场地优惠、创业培训指导以及税收减免等方面。在创业扶持资金方面,南京市政府设立了专门的创业基金,为大学生创业提供启动资金的支持。
南京市政府对于支持大学生创业的相关政策有放宽落户门槛、保障人才安居、拓宽就业渠道、促进企业吸纳就业、营造便捷准入创业环境等。放宽落户门槛 研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员(含留学回国人员、非全日制研究生,下同),凭学历证书即可落户。40周岁以下大专学历人员,在宁就业参保半年即可落户。
创业扶持力度:南京市政府为大学生创业者提供2000元的一次性开业补贴,4000元的一次性创业成功奖励,以及最高2000元/人的一次性带动就业补贴,总额不超过1万元。对于创业失败者,提供社保补贴。此外,政府还遴选优秀的大学生创业项目,给予相应的资助,最高可达1050万元。
扶持措施: 见习补贴:参与见习培训的青年大学生,在见习期间可获得南京市最低工资标准80%的生活费补贴。对于见习结束后留岗就业率高的基地或单位,将给予一次性奖励。
南京大学编制外行政人员未来能有发展吗?
南京大学编制外行政人员未来能有发展的。现在南大招聘行政人员主要有两种方式:预任职员和人事代理。预任职员是三年考核制,考核期内除了适用医保而非公费医疗外,工会福利、涨薪等与编制内员工相同。
非在编教师的待遇改善,不仅有利于他们的职业发展,也有助于提高学校的教学质量和教育水平。学校通过提供有竞争力的薪酬和完善的福利保障,吸引和留住优秀人才,为学生提供更好的教育服务。
负责制定全校公文处理流程及相关规范;负责起草或审核以南京大学、南京大学校长、南京大学校长办公室名义发布的各类公文;负责学校党委、行政各类公文、相关校级文书材料编制、印发工作;负责处理学校各类行政来文;负责学校行政公文的归档、立卷工作。
东南大学(南京)公开招聘2名教务处工作人员公告
1、南京大学教务处联系电话和联系方式 南京大学 教务处联系电话为025-8359334025-89683341,该校联系地址为 南京大学 鼓楼校区甲字楼教务处、 南京大学 仙林校区行政北楼教务处、鼓楼邮编为510230、仙林邮编为210023。
2、年龄26周岁以下,身体健康。聘用办法 以上岗位原则上只招收“211”院校毕业生,学校综合考虑应聘人员的条件,择优确定面试人选。学校对接收人员实行人事代理(不进编),人事关系由江苏省人才流动服务中心代理。
3、南京师范大学教务处联系电话和联系方式 南京师范大学 教务处电话如下:学籍管理科为025-8589171教务管理科为025-8589169教学建设与改革研究科为025-8589153教学质量管理科为025-85891847等...南京师范大学简介 南京师范大学 是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。
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