本篇文章给大家谈谈华为2018硕士招聘，以及华为 硕士对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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华为的薪资待遇水平
1、华为的工资水平通常在5000到8000之间，这取决于职位、经验以及所在城市。例如，在研发岗位上，初级工程师的月薪可能在5000元左右，而高级工程师则可能达到8000元以上。对于销售和市场岗位，初级职位的月薪可能在6000元左右，而高级职位则可能达到8000元。
2、华为的普工待遇方面，底薪为2200元，加上伙食补助500元，每月基本收入达到2700元。加班绩效则为每月500元左右，这样算下来，一个月的总收入大约在3200元到3700元之间。值得注意的是，华为常年招聘普工，但不同工种的待遇有所不同。
3、华为的招聘门槛相对较高，尤其是对于本科以下的学历，入职时多为派遣工身份，与劳务公司签订合同，试用期内的薪资结构为1800元加上500元生活补助，通过试用期后，薪资调整为2000元加上500元生活补助。加班部分按照国家劳动法规定执行。
4、华为公司的入职起薪确实很高，通常在5000元以上。尽管如此，华为对于员工的要求同样严格，薪资晋升过程较为缓慢。不过，华为的福利待遇相当不错，作为中国IT行业的领头羊，这一点尤为突出。以我朋友的经历为例，他从中软测试外包转到华为工作，大约一个月的税前收入在6000元左右，其中包括了补贴。
2018华为offer审批要多久
别急，我是8月2号面试的，说三个星期给答复，后来到9月初才来电话，说录用了，但offer还要等等，只到中秋节前一天才打电话给我说给offer了。华为大公司效率也不是你想的那么高的，因为我们去都是作为储备的，没指望你去了就做贡献的。
我是12月10日通过的面试，后来打电话说总部审核，后来再说审核完毕部门在审核，再后来就是让等，我都快等三个月了，所以决定不去了，已经跟别的地方签了。
它一般要1-3个月出结果。根据今日头条资料，华为校招流程要1-3个月出结果，华为offer审批一般要1到3个月，比较缺人时审批快，最慢的半年都有，正常来说，一般审批是一个月左右。校园招聘的优点如下：专业分类清晰，筛选容易：根据院校与专业的特点，学生的能力优势明显，匹配性评估变得更容易。
要很久，除非是很急的岗位。三月底拿到华为口头offer，说是提交电子流审批，到六月中旬还没有出最终的官方offer。期间一直有联系hr，说是offer没问题就是行政慢，反正你慢慢等。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
在华为工作是怎样一番体验?
在上海华为实习的学生，分享了自己的体验。每周二和周四晚上加班，每月最后一个周六加班，平时加班则视情况而定。奖金根据绩效来计算，员工晋升后，薪资待遇会有所提升。无线部门的工作相对轻松一些，待遇也较好，而终端手机部门则比较忙碌。虽然没有提供餐补，但员工需自费乘坐班车，上下班打卡严格。
他是计算机硕士专业毕业的，然后当时应聘到了华为做手机开发工作。
我在2018年的校园招聘中加入了华为，当时在恩仕威迪亚、联想和华为之间进行了深入的考虑。由于后两者的一个工作地点较远，另一个口碑不佳，我最终选择了华为。 我申请的职位是嵌入式开发工程师。华为的笔试（机考）并不算难，但题型灵活，主要考察思维能力。
这是华为一个轮值 CEO 想出来的办法，可以减少出差带来的开销，所谓异地研发，就是实质是长时间出差工作，但没有任何出差补贴的工作方式，有的异地研发长达一年。
话说回来，当兼职HR的日子还真是轻松，从来也不加班，整天除了打电话就是打电话，让我产生了“原来华为上班时如此清闲”的错觉。后来有时候也会想想，如果当时转了人力资源部门，会不会是另一番情景。到了年底，招聘工作结束了，我也回到了研发部门。这时，我被调入了一个新成立的部门，开发一个新的产品。
补贴福利：华为不提供车补、饭补、通话费补助或住宿补助等额外补贴。若员工晚上加班至8点后，可自行申请7元的夜宵补助（税前），未申请则不发放，且超过申请时间则无法获得补助。部分部门加班至10点后可报销打车费用。
华为最喜欢招聘哪些大学毕业生
1、北京邮电大学则因其在通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等领域的卓越表现，成为了华为青睐的对象。该校培养出的毕业生不仅理论知识扎实，而且具备较强的实践能力和创新思维。华为通过与北京邮电大学的合作，不仅能够选拔到技术过硬的优秀人才，还能够为未来的研发创新储备力量。
2、西安电子科技大学作为一所专注于电子信息领域的高等学府，其毕业生在华为的招聘中占有一席之地。电子科技大学、浙江大学、西安交通大学等高校在工科和理科方面同样表现出色，为华为提供了大量的技术人才。
3、华为对高校毕业生的招聘有着明确的策略，每年会从特定高校中选拔优秀人才。西安电子科技大学是华为的重要合作伙伴之一，每年约有600名应届毕业生通过华为的招聘程序加入公司。除了西安电子科技大学，东南大学也是华为非常重视的高校之一。每年，东南大学大约有100名学生会进入华为工作。
4、在毕业生招聘方面，华为选择了十所大学，这些学校以其卓越的教育质量在全球享有盛誉。其中，西安电子科技大学以其电子信息技术领域的深厚研究基础，成为华为的招聘重地。同样，电子科技大学在信息科学与工程领域有着显著的优势，吸引着华为的目光。
5、华为作为通讯行业的领头羊，其校园招聘备受瞩目。在众多优秀毕业生中，哪些高校的大学生更受青睐呢？西安电子科技大学以其深厚的技术底蕴，位居华为校招院校的前列，紧随其后的是电子科技大学和浙江大学，这些名校为华为输送了大量高质量的人才。
6、华为在高校招聘中表现出极大的热情，特别是对那些拥有优秀毕业生的顶尖学府。据统计，华为最青睐的十所高校分别为西安电子科技大学、电子科技大学、浙江大学、西安交通大学、东南大学、哈尔滨工业大学、南京大学、中国科学技术大学、上海交通大学和武汉理工大学。
华为主要招聘的学校
华为招聘第一档次 清华大学、北京大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、上海交通大学、南京大学、西安交通大学、东南大学、中国科学技术大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学，一共13所知名大学。
中国顶尖院校，如南开大学和武汉大学，是华为招聘的主力军。南开大学，作为我国知名的综合性大学，培养出众多优秀人才，其学生整体素质高，学术与实践能力强，对华为具有价值。武汉大学，享有全国声誉，科研与教育实力强，注重学生全面培养，产出大量具有创新精神与实践能力的人才，华为高度认可其综合素质。
华为公司在高校招聘大学毕业生方面表现出显著的热情，其中北京大学和北京邮电大学成为了华为招聘的重要来源。北京大学，这所拥有悠久历史和深厚学术底蕴的高等学府，吸引了华为的目光。学校的优势学科包括但不限于计算机科学与技术、信息安全、电子科学与技术等，这些专业领域与华为的核心技术高度契合。
西电进华为的要求
作为一家科技公司，华为对理工科人才的需求量很大，因此设置了大量技术研发岗位。此外，许多销售类、服务类岗位也要求应聘者具备理工科背景。这表明华为不仅注重技术人才，同时也重视具备理工科知识的复合型人才。
在理工科专业中，学生不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的创新能力和团队协作精神。华为通过与西安电子科技大学的合作，为学生提供了实践机会和创新平台，帮助他们更好地适应未来的工作环境。西安电子科技大学的学生在华为的招聘中表现优异，这得益于学校在科研、实践和创新能力培养方面的努力。
华为在西安电子科技大学招收人才是通过正规的招聘流程进行的，华为每年招收的主要是计算机领域的高端人才，其青睐的大学类型主要是以电子科技类为主。西安电子科技大学的电子科学与技术，计算机科学与技术，信息与信息处理等是学校的王牌专业，这些正是华为正需要的人才。
华为公司在西电招聘时，不仅看重学生的专业技能，还看重他们的创新能力和团队合作精神。此外，华为公司会根据学生在校园期间的表现，为其提供实习机会，进一步提升学生的实践能力和就业竞争力。
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标签： 华为2018硕士招聘
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