广州保险硕士工作招聘（广东保险招聘）

本篇文章给大家谈谈广州保险硕士工作招聘，以及广东保险招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、保险公司需要什么学历
• 2、保险公司对学历要求严格嘛知乎
• 3、广州电力交易中心和广州市供电局硕士待遇
• 4、保险业央国企总部IT部门介绍(含薪资待遇、招聘链接)
• 5、华润金融2024校园招聘——薪酬&校招经验

保险公司需要什么学历

做保险需要的学历是大专及以上学历。一般来说，进入保险公司从事保险业务并不要求特定的专业背景或学位，但对于大部分岗位来说，大专及以上学历是基本要求。此外，具体的学历要求可能会因不同的职位和保险公司而有所不同。例如，一些高级的保险职位或管理层职位可能需要更高层次的学历背景，如硕士或博士学位。

基础学历要求：大部分保险公司对员工的学历要求为大专及以上学历，但某些特定岗位，如高级管理岗位或专业技术岗位，可能要求本科及以上学历。专业要求：不同岗位对专业的要求不同。

做保险一般需要大专及以上学历。不同情况下对学历的具体要求如下：基本岗位：如保险代理人或客户服务代表，学历要求相对较低，中专或高中以上学历即可满足部分保险公司的要求。核心岗位：如保险产品设计、风险管理等，通常要求大专甚至本科以上学历，以确保应聘者具备专业知识和技能。

保险公司需要的学历是大学本科及以上。保险公司对学历的要求通常会因岗位而异。以下是详细解释： 保险公司招聘的一般要求：保险公司招聘的职位通常需要具备大学本科学历，包括金融、保险、数学、统计等相关专业背景。这样能够更好地理解和处理与保险相关的业务和风险。

保险公司对学历要求严格嘛知乎

保险公司对学历要求的严格程度因岗位和公司而异。一方面，部分保险公司对学历有严格要求：大公司及高端岗位：由于竞争者的学历和精算考试水平不断提升，一些大公司为了确保招聘到高素质人才，会对保险岗位进行严格的学历审核。

保险公司增员对学历要求因岗位而异。一般来说，基础销售岗位可能对学历要求相对宽松，大专学历甚至高中学历都有可能获得机会。这类岗位主要看重个人的沟通能力、销售意愿和一定的学习能力。因为要直接与客户打交道，把保险产品介绍清楚并促成交易。

首先是学历方面，不同岗位可能有不同要求，一般销售类岗位大专及以上学历较为常见，而核保、理赔等专业岗位可能要求本科及以上相关专业学历。其次是专业知识，对于销售岗位，要了解保险产品知识；核保岗位需掌握风险评估等专业知识。

当然，保险公司也需要看个人KPI的成绩，个人业绩好的，也有可能有10个月以上的年终奖，看公司内部制度。 二级组织：分行级 这个层次都是内部岗位，会议很多，比如总公司会议，中间分公司会议。业务推广和督导会议比较常见。分公司岗位：作为调酒师，技术含量不高，主要看你在哪个酒店。 一份保单，几个上班族，天天加班。

第一层次是刚入行的精算师，他们一般拥有本科学历，薪资范围在6万美元至7万美元之间。公司通常会支持他们参加2至3门考试，并提供学习材料、研讨会参与机会，以及报销考试费用。他们的工作时间与学习时间的结合由公司政策决定，而在健康保险行业中，这种结合相对较为宽松。

广州电力交易中心和广州市供电局硕士待遇

1、广州电力交易中心硕士月薪薪酬区间为3-50K，年薪则在12-24W之间；广州市供电局（以南方电网广州分公司为例）硕士待遇因岗位而异，年总包收入可达23万以上。广州电力交易中心硕士待遇：月薪薪酬区间：根据统计数据，广州电力交易中心的硕士月薪薪酬区间大致在3-50K之间。年薪范围：年薪则相应地在12-24W之间。

2、待遇情况：地区差异：在一些地区，如盐城，国家电网电力交易员的年薪可以达到20万起，工资8k起，且国网福利待遇比较高。而在一线城市，如北京、上海、深圳等地，由于市场化程度高，交易情况比较复杂，电力交易员的月薪普遍比较高，北京的月薪大约在一万七到三万元之间，上海是一万五到两万八。

3、广州供电局 薪资水平：略低于深圳，20-28w，南网老大哥，综合福利优厚。报考难度：高，985/211硕士起步，偏好本地高校如华南理工。电网发展：负荷密度大，主攻配网自动化改造和综合能源服务，项目资源丰富。

保险业央国企总部IT部门介绍(含薪资待遇、招聘链接)

1、部门介绍：总部有信息技术岗招聘，工作地点北京。薪资待遇：税前约20万左右，涨薪很慢，但有北京户口。招聘链接：中国出口信用保险公司网申系统中国再保险集团 部门介绍：信息技术类岗位在集团总部信息技术中心，有软件开发岗、算法开发岗、自动化运维岗等设置，工作地点北京。

2、薪资范围：6-10K。这一岗位主要负责IT系统的日常维护和管理工作，虽然薪资相对较低，但工作稳定，且有机会通过内部晋升提升薪资水平。整体薪资水平：根据网友分享统计，太平洋保险的平均工资为18000元/月。其中，24%的工资收入位于区间大于40000元/月以上，15%的工资收入位于区间24000-28000元/月。

3、保险公司 IT 技术人员的工资待遇会因多种因素而有所不同。一般来说，其工资待遇处于一个较为可观的水平。在一线城市，有一定经验的保险公司 IT 技术人员月薪可能在 15000 元至 30000 元左右。

4、新华保险总部待遇整体来说在行业内属于中上水平，具体要看岗位和职级。普通员工年薪大概15-25万，中层管理30-50万，高层更高。五险一金都是按最高比例交，还有补充商业保险。福利这块比较齐全，包括餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。总部在北京西城区金融街，办公环境不错。

5、中国出口信用保险公司（中国信保）2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议薪酬待遇总部薪酬：应届总包约为15万元，无住房补贴。分公司薪酬：各省分公司应届业务岗在转正前到手月薪约为2500元，转正后到手月薪约为5000元。

6、中国出口信用保险公司2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议 薪酬待遇： 总部应届生：总包收入为15万元，无房补。 各省分公司应届生业务岗：转正前到手收入为2500元，转正后则为5000元。 福利待遇：包括五险二金、补充医疗和意外保险、年度体检、员工食堂、生日福利及节日慰问等。

华润金融2024校园招聘——薪酬&校招经验

总行委托管培生（委培）：2023届硕士第一年薪资构成为10k20+1k12房补餐补+9k过节费。其他公司：华润金融旗下其他公司薪酬公开信息较少，但根据部分招聘平台的信息，可以大致了解：深圳华润金融控股战略管理岗本科生月薪为10k-20k。广州华润资产经理助理岗位应届生月薪7k-10k。

深圳华润金融控股战略管理岗本科生月薪范围为10k-20k。广州华润资产经理助理岗位应届生月薪范围为7k-10k。深圳华润信托的信托业务岗本科生月薪范围为10k-20k。深圳华润信托的理财顾问岗月薪范围为10k-15k。

华润金融2024校园招聘薪酬与校招经验概述：薪酬概览： 华润银行： 总行管培生：起薪10k*18个月，补贴包括1k*12的房补餐补和过节费。 委托管培：薪酬为10k*20个月，同样享受1k/月的房补餐补和过节费。

华润金融2024校园招聘攻略 华润金融作为华润集团金融业务的专业化管理平台，致力于“助力实业，润享美好”，并以“打造最具央企特色的产业金融平台”为愿景。

分行岗位：分行管理培训生（零售金融方向、批发金融方向、投行与金融市场方向、职能条线方向）；运营服务岗；业务营销岗。福利待遇：富有竞争力的薪酬；五险一金、企业年金、补充商业保险；节日福利；文旅活动；完备的职业培训体系。

以2024秋季校园招聘为例，华润集团在全国范围内开展了广泛的招聘活动，提供了多个城市的宣讲会和面试机会。校招流程包括网申及简历筛选、初试、在线测评、复试、体检和录用通知等环节。在测评环节，华润集团的测评答题只有一次机会，主要以专业知识为主，客观题居多，不同岗位存在差别。

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