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教师招聘考试与教师编制考试有什么不一样?
教招和考编在编制和考试形式上有所不同。教师编制和教师招聘不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。教师编制考试和教师招聘考试是不同的。
教师编制考试与教师招聘考试的主要区别在于，前者更加注重应聘者的综合素质，后者则可能更侧重于教学技能和经验。教师编制考试是正式录用教师的重要环节，通过考试的候选人将获得相应的编制和待遇。综上所述，教师资格考试、教师招聘考试和教师编制考试三者之间存在明显的差异，各自承担着不同的功能和任务。
教师编制考试与教师招聘考试在概念上有所区别。通过教师编制考试进入的教师为在编教师，属于事业单位工作人员。而教师招聘考试则不完全局限于编制教师，它还包括非在编教师，即临聘人员或合同工。因此，两者在身份和待遇上存在差异。
徐州教师编制考试需要注意什么
其次，徐州教师招聘笔试全部采取闭卷考试方式，考察行政职业能力、公共基础知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学和教师职业道德修养等相关知识其他综合知识)、学科专业知识。
在复习过程中，我建议大家多做历年真题，熟悉考试题型和出题规律。同时，结合教材和辅导资料，系统学习各个知识点。对于案例分析题，要多积累案例，锻炼自己的分析能力和逻辑思维。而作文部分，则需要注重平时的写作练习，培养自己的语言表达能力和思维深度。此外，保持良好的心态也很重要。
首先，要获得编制，必须通过教师资格证的考核。对于师范类毕业生来说，除了需要通过笔试，还要经历面试环节，包括模拟上课和问题答辩，所有题目都是由系统随机抽取。而非师范类毕业生则需要先完成教育学和心理学的笔试，只有通过这两门考试，才有资格进入面试阶段。面试的通过率相对较低。
江苏省徐州市市直教师招聘考试的题型及分值分布
笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学理论及写作能力，满分100分。笔试考试采用闭卷方式，考试不指定辅导用书。笔试初步定于6月下旬。考生应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。
考试时间：120分钟。试卷分值：150分。试卷结构主要题型：单项选择题、多zd项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、材料分析题等。内容比版例：时事政治约占权10﹪，师德和教育法律法规与政策约占15﹪，教育学约占35﹪，心理学约占40﹪。
从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。
具体的算法需要以你报考地区的公告为准。一般，笔试考试中，公共基础知识占百分之三十，教育基础知识占百分之七十，满分是一百分。具体如何分配分值还要以当次考试公告为准。面试分为结构化、试讲或说课、答辩，此部分由考官给分。笔试和面试所占分值比例是一样的，所以考生要注意各部分的重视程度。
教师编招聘考试科目由各地方招聘公告要求所定，教育综合知识(包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。
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