流体仿真硕士招聘（流体仿真工程师招聘）

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本文目录一览：

• 1、能源与动力工程专业就业系统解析
• 2、华为2025届校招实习机会
• 3、集海科技有限公司怎么样
• 4、中国电子科技集团公司第十六研究所2024年招聘简章
• 5、上海宇量升科技有限公司2024届校园招聘
• 6、阀门工程师招聘要求

能源与动力工程专业就业系统解析

1、其他行业：如地产行业（暖通、工程、成本等岗位），但需注意行业波动对就业的影响。综上所述，能源与动力工程专业的就业方向多样，既有传统的能源行业，也有新兴的综合能源、碳相关、燃料电池等领域。对于传统方向，大厂热管理、美的空调等是不错的选择；对于新兴方向，综合能源、碳相关等领域具有广阔的发展前景。同时，转行算法、选调、留校等也是可行的选择。

2、主要就业领域包括发电厂、内燃机厂、汽车制造厂、物流调控、锅炉厂、大型机械厂、造船厂、空调厂、制冷设备厂、暖通工程等。就业前景：随着国家对能源和环保问题的日益重视，以及新能源技术的不断发展，能源与动力工程专业的就业前景非常广阔。

3、关于能源与动力工程专业就业前景分享如下：热能与动力工程专业学生毕业后可在国民经济各部门从事动力机械（如热力发动机、流体机械、水利机械）和动力工程（如热电厂工程、水电动力工程、制冷及低温工程、空调工程）的设计、制造、运行、管理、研究、开发、营销等方面工作。

华为2025届校招实习机会

1、华为现面向2025届本科、硕士及博士生开放校招实习机会，以下是详细信息：实习人群要求 学历背景：本科、硕士及博士生（需为2025届毕业生）。毕业院校：双一流院校毕业生优先。

2、华为2025年校招计划包括面向全球招聘优秀应届毕业生一万余人，开放了60余类岗位。招聘规模：华为计划在2025年面向全球招聘一万余名优秀应届毕业生，相较于2024年预计实现两位数增幅，显示出华为对优秀人才的强烈需求和持续投入。

3、年有招聘年轻人的岗位。大厂招聘 华为：在2025年进行了大规模的应届生招聘，开放了60余类岗位，拟招优秀应届毕业生1万余人，主要围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域。

集海科技有限公司怎么样

1、集海科技有限公司是一家专注于智能消费设备研发与制造的高新技术企业，具有较高的知名度和实力。公司概况：集海科技成立于2017年8月10日，总部位于深圳市南山区，公司性质为民营。公司规模在50-99人之间，也有说法认为其属于小型制造业企业，参保人数为83人。

2、不累。集海科技上班待遇好，有五险一金，综合工资在4500-5000元，有年终奖，每天上班8小时，无加班，周末双休。

3、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，集海科技（深圳）有限公司拥有注册商标数量达到210个，软件著作权数量达到15个，专利信息达到25项。此外，集海科技（深圳）有限公司还对外投资了7家企业，直接控制企业1家。

4、集海科技(深圳)有限公司联系方式：公司电话0755-33156688，公司邮箱xuejiao.cheng@genhigh.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。

中国电子科技集团公司第十六研究所2024年招聘简章

中国电子科技集团公司第十六研究所2024年招聘简章 单位简介 中国电子科技集团公司第十六研究所是国家军工一类研究所，专注于低温电子技术工程应用研究。主要研究领域包括低温与制冷、超导电子与低温电子、微波与毫米波技术、热管理与环控技术等，致力于相关技术的应用研究与产品开发。

发展历程：1991年创建中外合资德力西电器有限公司，1994年成立浙江德力西集团公司，1996年晋升为全国区域性企业集团。十六年间实现厂房面积、资产、员工数量、年产值等八大跨越。企业重视技术创新，建立研究所和工作站，每年按销售值5%投入新技术引进和新产品开发。

其中护理和工业机器人技术等专业核心课程分别由兰州大学医学院、甘肃中医药大学、中国航天第九研究院第十六研究所教授及博士讲授，专任教师中双师素质教师比例达到41%。

护理和工业机器人技术等专业课程由兰州大学医学院、甘肃中医药大学、中国航天第九研究院第十六研究所教授及博士讲授。 就业与升学：与全国30多家名优企业实现合作，热门专业学生有高薪选择名优企业的机会。众多学生直升兰州科技职业学院。

设有轨道交通类、医疗卫生类、人工智能类及综合类四大板块共15个专业。在校生2200多人，教职工133人，教师总数102人。其中护理和工业机器人技术等专业核心课程分别由兰州大学医学院、甘肃中医药大学、中国航天第九研究院第十六研究所教授及博士讲授，专任教师中双师素质教师比例达到41%。

上海宇量升科技有限公司2024届校园招聘

1、上海宇量升科技有限公司2024届校园招聘 上海宇量升科技有限公司，一家国资控股的新型高科技企业，坐落于上海浦东，专注于半导体高精尖设备的研发。公司汇聚了众多行业专家和研发人员，配备了先进的设备研发基础设施，并采用现代化研发管理体系。其文化开放进取，团队充满活力。

阀门工程师招聘要求

阀门工程师招聘要求通常包括以下几个方面： 学历要求：一般需要机械制造及自动化、机械工程、模具或相关专业的本科及以上学历，部分企业对学历要求放宽至专科。 工作经验：要求应聘者具有2-5年或3年以上的非标设备机械设计经验，并且熟悉机械相关国家标准。有业内知名企业或大型阀门企业同等工作经验者会被优先考虑。

配合车间完成生产任务。岗位要求：3年以上工作经验，熟悉蝶阀、球阀等各类阀门的装配工作。具备良好的动手能力和团队合作精神。提供法定节假日福利和五险等福利。阀门工程师 岗位职责：负责硬碰硬蝶阀等阀门的设计开发、制造、工艺编制。熟悉模具设计、注塑工艺，能对生产设备进行自动化改进。

经验要求：与学历要求类似，昌耀阀门厂的具体经验要求也需以官方招聘信息为准。但根据类似阀门厂的招聘情况，可以推测昌耀阀门厂可能会招聘具有3-5年工作经验的求职者，同时也会考虑不限工作经验的岗位，以及1-3年工作经验和应届生。

学历要求： 本科及以上学历，专业需为液压类、阀门类、机械设计制造或汽车类等相关专业。 工作经验： 根据不同职位和级别，工作经验要求有所不同。例如，液压工程师可能要求13年或510年的相关工作经验。 专业技能： 熟练掌握液压系统的基本原理、设计、安装、调试和维护等技能。

没有。根据查询苏州迈为在BOSS直聘招聘信息显示，苏州迈为资深工程师招聘并未提及到年龄，所以没有年龄限制。苏州迈为厂区招聘要求是大专以上学历；三年以上工业阀门铸件、机加工等原材料采购工作经验。

招聘需求近年来有所增长，提供的岗位薪资范围广泛。2025年招聘岗位包括调节阀阀门维修技工、阀门技术工程师、销售代表等，薪资水平根据岗位和经验的不同而有所差异。风险提示：公司曾涉及一些立案信息和涉诉关系，可能对公司的声誉和运营产生一定影响。

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