国企招聘不喜欢海外硕士（国企招聘不喜欢海外硕士的原因）

今天给各位分享国企招聘不喜欢海外硕士的知识，其中也会对国企招聘不喜欢海外硕士的原因进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、国内很多企业不要英国一年制硕士吗?
• 2、本科双非硕士海归能进国企吗
• 3、“一年制硕士”不被承认?真相到底是什么
• 4、英国一年制硕士回国可以进国企吗
• 5、招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...

国内很多企业不要英国一年制硕士吗?

1、英国一年制研究生国内承认，中国任何针对留学生的优惠政策，对一年制硕士都是一视同仁的。单位招聘，无论体制外外企、民企，还是体制内国企、央企、机关事业单位，都绝没有把一年制硕士划开在外、另立政策。

2、国内用人单位，尤其是互联网大厂和外企，对拥有国际视野的英国硕士毕业生表现出极高的需求。许多国企和央企也明确表示优先招聘留学人才，如中金、中信等单位将众多英国顶尖学府列入目标学校名单。

3、总之，英国一年制硕士回国后进入国企的难度确实存在，但并不是无法克服。通过积极提升自身能力和拓展人脉关系，英国一年制硕士毕业生同样有机会在国企中找到合适的岗位。

本科双非硕士海归能进国企吗

本科双非的说法不妥，学历没有歧视，硕士海归当然能进国企，但是也要看是哪方面人才，是不是国企需要的专业，比如学机械的到电子厂就不可以，所以还是双向选择，放低姿态，不要太高待遇，一般情况是有选择余地的，国企招聘也是各方面各层次人才都有的。硕士海归进入国企并非遥不可及。

本科双非的说法并不准确，学历本身不存在歧视，硕士海归当然有机会进入国企。不过，是否能够成功入职，还要考虑具体是哪个专业的人才，是否符合国企所需的专业领域。例如，机械专业的毕业生可能不太适合电子厂的工作，所以还是需要双向选择，适当降低期望，不要过于追求高待遇。

众所周知，许多大学生毕业之后，他们更加倾向于出国留学，从而增加个人专业知识的积累。海外留学生回国发展之后，多家企业会招收名校毕业的海归硕士。然而，许多企业在招聘的过程中，他们也会在意双非二本学历。所谓双非二本学历，只能是学生就读的学校，并不是所谓的211工程和985工程规划类的学校。

硕士及以上学历通常代表着更高的学术水平和专业能力，这些员工在工作中可能更具有创造性和创新性，能够为公司带来更多价值。 硕士及以上学历的员工通常具备更高的自我管理和学习能力，能够更好地适应公司的发展和变化，同时也能够更好地发挥自己的潜力。

比较难。目前研究生人才的供给，由于扩招，已经完全超过了市场的需求量。双非研究生，意味着本科也是双非，然而需要面临的竞争对手有：双非本+211，985研，211，985本+211，985研，211，985本+海归研，海归本+海归研相当于什么，相当于双非研的学历优势，在研究生门槛的工作面前是偏底层的。

“一年制硕士”不被承认?真相到底是什么

1、实际上，学位认证并非完全依赖国家承认。即便没有国家背书，拿到英国的硕士学位，仍然是国际认可的事实。持有者可以凭借这份文凭在学术和职业领域获得相应的认可，无需过分担忧学位的合法性问题。学位认证的机制较为复杂，涉及教育质量保障、学术标准等多个方面。

2、通过这些政策，可以看出，大部分省市的选调生计划并未对一年学制设置限制，这为境外/海外高校学生，尤其是攻读一年制硕士的同学提供了更多机会。尽管上榜院校有限，但总体而言，对归国留学生而言是一个积极信号，意味着就业渠道的进一步拓宽。近年来，对于境外/海外院校的认可度不断提高，成为未来的一个趋势。

3、国内不承认一年制硕士不是真的。国家教育部并未有过任何文件显示不认可一年制硕士。只要您就读的院校是教育部认可的，取得的学历是正规硕士学历，不管您是1年制还是2年制，国内是绝对认可的。从法律上讲，中国任何针对留学生的优惠政策，对一年制硕士都一视同仁。

英国一年制硕士回国可以进国企吗

总之，英国一年制硕士回国后进入国企的难度确实存在，但并不是无法克服。通过积极提升自身能力和拓展人脉关系，英国一年制硕士毕业生同样有机会在国企中找到合适的岗位。

英国一年制硕士回国后进入国企的难度相对较大。众所周知，海外留学，尤其是获得博士学位，通常被视为具备较高的素质和能力，因此回国后往往能获得较高的认可度。然而，对于英国一年制硕士而言，尽管海外留学经历能提供一定的国际视野和实践经验，但总体来说，其含金量相对较低。

单位招聘，无论体制外外企、民企，还是体制内国企、央企、机关事业单位，都绝没有把一年制硕士划开在外、另立政策。英国一年的硕士是授课型硕士，在竞聘某些研究类岗位时、尤其是高校教师职位时，有时会有劣势，毕竟这个一年制硕士在学术研究方面的训练稍弱。其他的没有影响。

对于一年硕的就业认可度，近期网络上流传着一种说法，称部分国企可能不再接受2023年入学的一年制海外硕士。一篇帖子指出，某国企招聘公告中明确表示不纳入2024年招聘范围的是一年制硕士。这引起了热议，有人认为影响不大，有人则不解其中逻辑。然而，这一政策针对的是那些可能选择免学费延毕半年的一年硕学生。

国外一年制研究生国内承认，中国任何针对留学生的优惠政策，对一年制硕士都是一视同仁的。单位招聘，无论体制外外企、民企，还是体制内国企、央企、机关事业单位，都绝没有把一年制硕士划开在外、另立政策。

认可。英国的一年制硕士学位在中国得到了广泛的认可。这一学位不仅在世界范围内得到了认可，同时也得到了中国教育部的认可。中国对于留学生的优惠政策对一年制硕士生是一视同仁的，无论是在体制外的外企、民企，还是体制内的国企、央企、机关事业单位，一年制硕士生都不会被区别对待。

招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...

1、对于一年硕的就业认可度，近期网络上流传着一种说法，称部分国企可能不再接受2023年入学的一年制海外硕士。一篇帖子指出，某国企招聘公告中明确表示不纳入2024年招聘范围的是一年制硕士。这引起了热议，有人认为影响不大，有人则不解其中逻辑。然而，这一政策针对的是那些可能选择免学费延毕半年的一年硕学生。

2、在关注央企国企招聘条件时，人们常有疑问，是否接受一年制海外硕士。然而，事实并非如此。以中石油、中石化为例，它们的招聘策略展现出对高素质人才的积极接纳，特别是在硕士及以上学历的硕士生中，展现出对一年制海外硕士的接纳与看重。

3、波士顿大学、牛津大学的博士都去应聘中学教师了，可想而知，留学的硕博在国内的含金量早就大不如前。而企业招聘也学“精”了，先看你留学的专业，是不是很明显的“水硕”；再看你的本科学历，如果你在国内连本科都考不上，就算走捷径去国外读了硕士，也证明不了什么。

4、首先应届生他们专业技术比较强，国企跟央他们主要缺的就是人才，缺管理人才，技术人才以及操作人才。 而学校毕业的应届生，他们专业水平比较高，会把他们纳入培养的对象。任应届生成为既懂技术的骨干又能够管理公司的业务。

5、影响办公室氛围。国企因为稳定性高，福利好，而受到社会的追捧。我们可以发现越是福利好的国企，越是很少进行社会招聘，即使招聘，也不会大规模公开招聘。国有企业有严格的薪酬制度，也就是定岗定薪，不管是社招还是校招，看你取得什么样的职位和级别。如果同样的级别收入是差不多的。

6、国企招聘的应届毕业生，有毕业年限限制，一般只招聘当年毕业或毕业两年内的。社会招聘无毕业年限要求，但招聘条件比应届生严格，比如要求相关工作经验。

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