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包头城建集团股份有限公司招聘
1、包头城建集团股份有限公司正在面向全国诚招应届毕业生，计划招聘31名。以下是关于包头城建集团股份有限公司招聘的相关信息：招聘对象：主要面向应届毕业生。招聘规模：计划招聘31名新员工。公司优势：作为自治区建筑业龙头企业，公司积累了丰富的项目经验，拥有一支高素质的专业团队，多次获得国家级、自治区级及市级的荣誉与认可。
2、企知道数据显示，包头城建集团股份有限公司成立于2001-06-15，注册资本20220万人民币，参保人数538，是一家以从事土木工程建筑业为主的企业。在知识产权方面，包头城建集团股份有限公司拥有注册商标数量达到2个，软件著作权数量达到1个，专利信息达到9项。
3、好。包头城建集团根据其官网资料，该集团工资待遇好，缴纳五险一金，成立于1951年，历经多年的发展，已成为内蒙古自治区重点企业之一。其主要业务领域包括城市基础设施建设、市政公用工程建设、房地产开发、物业服务、公路建设等。业务范围广泛。
4、是。根据天眼查查询显示，包头城建集团是国企。包头城建集团股份有限公司始建于1954年，是国家“重合同守信誉”单位，自治区“优秀施工企业”和文明企业。
5、包头城建集团股份有限公司联系方式：公司电话0472-6975991，公司邮箱1135036075@qq.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：包头城建集团股份有限公司是2001-06-15在内蒙古自治区包头市成立的责任有限公司，注册地址位于内蒙古自治区包头稀土高新开发区呼得木林大街160号。
6、内蒙古的建筑行业近年来快速发展，特别是在呼和浩特、包头、鄂尔多斯等城市为核心的呼包鄂城市群。
在包头地区哪个招聘网站最有效果?
1、在包头地区，比较有效果的招聘网站主要包括中国包头人才网、58同城、内蒙古人才网、智联招聘等。以下是关于这些招聘网站的详细介绍： 中国包头人才网 针对性强：作为中国包头地区的专业人才招聘网站，其针对性较强，主要服务于包头本地的企业和求职者。资源丰富：拥有大量的本地企业招聘信息和求职者简历资源，便于双方高效匹配。
2、在包头地区，比较有效果的招聘网站主要包括中国包头人才网、58同城招聘、内蒙古人才网、智联招聘等。以下是对这些网站的简要分析和推荐：中国包头人才网：优势：作为中国包头地区专注于本地人才招聘的网站，它拥有较为丰富的本地企业资源和求职者信息，能够更精准地匹配企业和求职者的需求。
3、**智联招聘/前程无忧**：覆盖全国的大型招聘网站，适合中高端岗位和技术类职位，企业HR常驻。 **BOSS直聘**：适合直接沟通，反应速度快，尤其针对年轻求职者或基层岗位。 **当地人才网**：如包头人才网、内蒙古人才网，区域性更强，可能发布一线操作工等岗位。
包头人才引进名单引热议
此次引发热议的是内蒙古包头市委讲师团2025年人才引进计划。具体情况为，2023年，包头市委讲师团曾面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才，王某丹、郜某兴、张某3人通过面试进入下一环节，但招聘“因为被举报”而中止。时隔两年，2025年招聘重启，最终通过面试进入体检环节的还是上述三人。
有网友质疑包头市委讲师团人才引进存在问题，两次招考入围名单一致，官方已启动调查。2023年12月，包头市委讲师团进行一轮面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才招考，计划引进4人。
近期，包头市委讲师团人才引进问题引发了社会广泛关注和舆论质疑。有舆论指出，讲师团在人才引进过程中存在违规操作行为，特别是“因人设岗”等不当做法。调查结果 针对上述问题，包头市成立了由市纪委监委、市委组织部等部门组成的联合调查组进行全面调查。
是的，人才引进被举报后，再招考入围名单与此前一致的情况确实发生了。具体情况如下：事件背景：内蒙古自治区包头市委讲师团在2023年12月面向社会公开引进了高层次和紧缺急需专业人才。然而，这一招聘过程遭到了网友的质疑，认为存在违规操作行为，并因此导致招聘被举报中止。
内蒙古包头人才引进政策主要包括以下方面：包头师范学院2025年急需紧缺专业人才引进：该政策计划引进10名事业编制急需紧缺专业人才。要求应聘者具有中华人民共和国国籍、不限户籍，遵守宪法和法律，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
内蒙古2025年人才引进政策
内蒙古2025年人才引进政策要点如下：重点引才项目及岗位呼和浩特职业学院第二批人才引进26人，面向博士研究生，教学科研类岗位，7月8日9时至8月11日17时报名，可邮箱或现场报名。鄂尔多斯杭锦旗教育领域引才10人，分高层次人才5名和校园专场招聘5名，高层次人才面向特定院校学历人员，7月8日9时至14日17时网上报名。
内蒙古科技大学2025年引进人才政策主要包括以下三个方面：优秀应届毕业生留校工作计划 内蒙古科技大学计划选拔优秀应届毕业生留校工作，其中包括事业编制工作人员6人。
政策覆盖范围 内蒙古自治区的人才引进政策涵盖了多个领域和单位，包括事业单位、高校以及政府部门等。这些政策通过优化待遇保障、简化引进程序等措施，为各类人才提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。
内蒙古财经大学2025年人才引进政策主要包括引进高层次人才，原则上不超过40周岁，人才层次认定及待遇根据《内蒙古财经大学高层次人才引进和管理暂行办法（修订）》执行。
内蒙古包头人才引进政策主要包括以下方面：包头师范学院2025年急需紧缺专业人才引进：该政策计划引进10名事业编制急需紧缺专业人才。要求应聘者具有中华人民共和国国籍、不限户籍，遵守宪法和法律，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
内蒙古自治区通辽市的人才回引政策主要体现在人才引进方面。以下是关于通辽市人才回引政策的具体内容：人才引进计划：市直事业单位：2025年第二批次人才引进计划引进高层次、急需紧缺人才77名，涵盖综合类岗位47名和医疗类岗位30名。
包头铁道职业技术学院社招吗
1、综上所述，包头铁道职业技术学院确实进行了社招，并且已经完成了相关招聘流程。这一举措不仅为学院注入了新的活力，也为广大应聘者提供了展示自己才华的平台。未来，学院可能会继续开展类似的招聘活动，以吸引更多优秀人才加入。
2、校招是常见途径之一。铁路相关院校会举办校园招聘会，铁路单位会前往招聘。比如铁路职业技术学院，其开设铁道机车车辆制造与维护、铁道工程技术等专业，学生通过专业学习和实践，在毕业季有机会被铁路单位录用，从事机车检修、线路维护等工作。社招也为普通人提供机会。
3、可以。以“社会生身份”重新参加高考，报考“铁路职业技术学院”即可。注意，这里是指正规的高考哦，唯一的区别只是，这次参加你是以社会生的身份，而不是在校生！所以，你要到户籍所在地的区（县）教育局报考，而不是学校报考。另外，由于参加的是正规的高考，难度还是一致的。
4、呼市铁路局每年都会有四次左右的招聘，这些招聘有校招，也有社招，校招的话集中在三月和12月这个阶段，校招的话一般都是对口专业，内蒙的话，一般就是呼市职业技术学院和包头铁道职业技术学院，这俩所院校招聘的人数都是比较多的，6月份的话，一般就是社招，有不限专业的的岗位。
5、我毕业于南京铁道职业技术学校铁道交通运营管理专业，是一个大专学历的学生。每到招聘季，许多铁路局会来到学校进行面试，并当场签订就业协议。这类岗位通常要求应聘者具备相关的轨道类专业知识，例如铁道交通运营管理、铁路工程等，以确保他们能够胜任涉及公共安全的关键工作。
6、铁路局招聘有两种：一种是校招主要是针对原铁道部院校即主专业。还有一种就是社招就是招聘的非主专业院校的。中铁各局每年都招聘不少应届毕业生，但铁路系统一般到铁路院校招聘，如北京交大和西南交大等铁路的本科高校，专科主要到各省铁路职业技术学院。
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