高校硕士特岗招聘公告（高校特聘研究员值不值得）

本篇文章给大家谈谈高校硕士特岗招聘公告，以及高校特聘研究员值不值得对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、哪些人可以报考云南省特岗教师?
• 2、吉林特岗教师招聘考试报名条件有哪些
• 3、吉林特岗教师招聘考试报名需要哪些条件
• 4、特岗免试硕士和普通硕士区别
• 5、省特岗教师考试每年招录多少人
• 6、2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘公告?

哪些人可以报考云南省特岗教师?

1、云南特岗教师的报考条件非常明确，首先，报考者必须是中国公民。其次，年龄限制在30岁以下，即1992年6月5日及之后出生的人。报考者还需具备良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的政策，热爱教育事业，并具有高度的事业心和责任感，品德良好，遵纪守法，过往无不良记录。

2、中华人民共和国国籍者均可参与云南特岗教师招聘。报名者的年龄需在30周岁以下，即1992年6月5日以后出生。

3、云南省特岗教师的报考条件要求考生具备以下资格：中华人民共和国国籍；年龄在30周岁以内，即1992年6月5日及之后出生；具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的各项方针政策，对教育事业充满热情，具备高度的责任感和职业道德，无不良记录，愿意投身农村教育事业。

4、同时，支持和鼓励符合条件的退役军人毕业生加入教师队伍，这不仅有助于填补教师岗位的空缺，也能为退役军人提供一个新的职业选择和发展方向。 总之，云南特岗教师的报考条件旨在选拔出具备优良素质和专业能力的人才，为农村地区的教育事业贡献力量。

5、云南特岗教师的报考条件严格而明确，旨在确保选拔出最优秀的教育人才。首先，应聘者必须是中华人民共和国公民。其次，年龄限制在30周岁以内，即1992年6月5日及以后出生。这有助于保证教师队伍的活力与年轻化。

6、云南省特岗教师招聘对申请者设有严格的资格要求。首先，申请者必须持有中华人民共和国国籍。其次，其年龄上限为30岁，即1992年6月5日之后出生。

吉林特岗教师招聘考试报名条件有哪些

1、学历要求方面，申报初中教师岗位，需具备普通高等学校本科学历及以上；申报小学或学前教师岗位，需具备普通高等学校师范类专业专科及以上学历，且所学专业需与报考岗位学科对口或相近。

2、报名条件之一是学历要求：申请初中教师岗位需具备普通高等教育本科学历及以上，申请小学(学前)教师岗位需具备师范类专业专科及以上学历，且与所报学科对口或相近。教师资格方面，申请者需具备相应层次的教师资格证书，或在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

3、特岗教师招聘对象，以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘。高等师范专科毕业生和吉林师范大学等省属师范院校的应届毕业生中，取得国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选也符合报名条件。服务期未满的特岗教师不得报考。资格审查阶段将进行信息比对，一经发现取消报考资格。

吉林特岗教师招聘考试报名需要哪些条件

学历要求方面，申报初中教师岗位，需具备普通高等学校本科学历及以上；申报小学或学前教师岗位，需具备普通高等学校师范类专业专科及以上学历，且所学专业需与报考岗位学科对口或相近。

特岗教师招聘对象，以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘。高等师范专科毕业生和吉林师范大学等省属师范院校的应届毕业生中，取得国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选也符合报名条件。服务期未满的特岗教师不得报考。资格审查阶段将进行信息比对，一经发现取消报考资格。

报名条件之一是学历要求：申请初中教师岗位需具备普通高等教育本科学历及以上，申请小学(学前)教师岗位需具备师范类专业专科及以上学历，且与所报学科对口或相近。教师资格方面，申请者需具备相应层次的教师资格证书，或在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

所有应聘者普通话水平需达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，申报语文学科岗位者需达到二级甲等及以上标准。少数民族教师普通话水平需达到三级甲等及以上标准，并需取得《普通话水平测试等级证书》。以上为吉林特岗教师招聘考试所需个人条件的概述。

特岗免试硕士和普通硕士区别

和农村教育硕士一样具有学历和学位证书，即双证。特岗教师免试入学是选拔部分优秀应届普通本科毕业生，录取为“硕师计划”研究生，即从本科毕业生中招聘，不存在特岗教师中推荐的问题。

不同地区和学校的具体要求可能有所不同，申请者应仔细了解相关政策和流程。总的来说，特岗免试教育硕士为特岗教师提供了一种灵活便捷的深造方式，适合有意提升教育技能的申请者。在申请前，应确保具备相应的教育背景和实践能力，对申请要求和流程有充分了解。

特岗免试教育硕士项目是为特岗教师量身定制的硕士研究生教育路径。与传统的硕士研究生入学考试相比，特岗免试教育硕士的申请门槛相对较低，但也有其特定的条件与限制。该项目主要评估申请者的教育背景和教学经验，尤其是实际教学能力。

特岗教师在完成规定服务期后，与农村教育硕士项目一样，可以获得相应的学历和学位证书，即实现双证齐全。 特岗教师免试直接入学的政策，是针对部分优秀的应届普通本科毕业生，这些毕业生将被选拔为“硕师计划”的研究生。这意味着特岗教师的选拔对象是本科毕业生，而不是在特岗教师中进行推荐。

与传统的硕士研究生不同，硕师计划不仅关注学历提升，更侧重于实际教学能力的培养和农村教育体系的改善。它与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”结合，提供了两种实施方式。

攻读的硕士学位类别：特岗教师攻读的硕士学位通常是师范类的教育学硕士，完成学业后会获得教育硕士专业学位证书。

省特岗教师考试每年招录多少人

根据教育部2023年4月25日发布的最新通知，2023年度中央“特岗教师”启动招录52300人，其中河南特岗中央招聘人数为7400人。特岗教师的全称是特设岗位教师，是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校的毕业生到中西部地区的农村学校任教。

年山西特岗招聘3500人。2022年，山西省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。

年河北特岗招聘人数是4000人。2022年，河北省特岗招聘计划中的人数是各位报考者关注的重点话题之一。根据最新的招聘计划，2022年河北特岗计划招聘的人数共计4000人，其中小学教师1700人，初中教师1700人，高中教师600人。

2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘公告?

1、总的来说，事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才，是提升单位整体实力和促进地方经济发展的重要手段。通过这种方式，可以吸引和留住一批具有高技能、高学历的专业人才，为单位和社会带来更多的创新和活力。

2、事业单位专项招聘有哪些人才引进。事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式，主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生，以及急需紧缺高层次人才的招聘，很多地区考核方式是直接面试，招聘人数比较多，待遇比较丰厚，享有人才补贴（住房、生活、就医、购房、家属就学就业等）。

3、而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。紧缺人才定岗特选和事业单位市场火爆，有什么不同？所以对于毕业生来说，如果自己不想考试，专业对口，那选择事业单位人才引进是个非常不错的途径。

4、招聘对象主要分为以下几个层次：(一) 西安市A、B、C、D类人才。这些人才属于高层次人才范畴。(二) 市属（含开发区）事业单位招聘高水平大学全日制硕士研究生，或急需紧缺特殊专业的普通高等院校全日制硕士研究生。

5、年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。专职辅导员岗位年龄30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)，须为中共党员(含预备党员)。紧缺特殊专业人才：全日制普通高等院校应届本科毕业生(硕士研究生按高层次人才条件执行)，学科门类为医学(护理除外)，年龄25周岁及以下(1994年1月1日以后出生)。

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