江苏医学硕士生导师招聘（江苏医学硕士生导师招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、同济大学医学院郑加麟教授团队科研助理招聘
• 2、苏州大学刘庄课题组博士后诚聘
• 3、心理学硕士毕业如何进医院工作?!
• 4、盛虹石化硕士待遇

同济大学医学院郑加麟教授团队科研助理招聘

同济大学医学院郑加麟教授团队，因工作需要，现面向社会公开招聘科研助理1名。郑加麟教授为医学博士，特聘教授，博士生导师，国家重大科学研究计划项目（973）首席科学家，现任同济大学医学院院长及多项重要职务，长期致力于巨噬细胞和神经小胶质细胞在中枢神经退行性疾病中的作用及其机制研究，并在此领域取得了显著成果。

时间：1996年7月至1999年7月地点与职位：先担任病理学和微生物学博士后研究员，后在该中心的病理学和微生物学系担任讲师。

年1月至今，他一直是NIH“神经氧化代谢和凋亡研究”专家组的常任成员，同时担任研究生院副院长，负责研究生教育和国际交流。自2008年起，郑加麟成为美国内布拉斯加大学医学中心的终身教授，专注于病理学、微生物学、药理学和实验神经科学的研究。

同济大学郑加麟 同济大学郑加麟教授当选为欧洲科学与艺术院院士（医学学部）。郑加麟教授长期致力于神经系统疾病发病机制与治疗策略研究，尤其在小胶质细胞介导的神经炎症致病作用与自体重编程神经干细胞外泌体对神经系统疾病的精准化治疗研究方面取得了显著成果。

苏州大学刘庄课题组博士后诚聘

1、苏州大学功能纳米与软物质研究院刘庄教授课题组，专注于纳米生物材料领域的研究，基于生物材料技术探索了多种针对肿瘤等重大疾病的创新治疗策略，取得了显著的研究成果。现因研究工作深入，面向国内外诚聘博士后研究人员2-3名，具体招聘信息如下：研究方向 涉及纳米医学、合成生物学、细胞生物学、免疫学等相关领域。

2、苏州大学博士后的待遇相当优厚，主要体现在以下几个方面：薪酬待遇 学校为全职博士后提供每人20万元的基本年薪。 绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。 三年总薪酬最高可超过100万元。项目资助 学校鼓励博士后申报各级各类资助项目。

3、刘庄的学术历程始于2004年，他在北京大学化学与分子工程学院完成了理学学士学位的学习。随后，他于2008年赴美国斯坦福大学(Stanford University)深造，成功获得了化学博士学位。

4、苏州大学博士后出站要求要有工作期满等条件。工作期满。具体时间为博士后人员与设站单位签订的劳动合同中约定的时间，在站时间一般为2―4年，总在站时间不得超过6年。.达到设站单位出站要求，完成博士后研究工作报告，通过设站单位出站考核，设站单位同意出站。

5、目前未查询到苏州大学在站博士后的具体人数。根据现有公开信息，苏州大学在2025年春季学期办学基本信息中仅披露了“博士后流动站30个”，但未明确在站博士后的实际数量。这一数据缺失可能由以下原因导致：统计时效性：在站博士后人数属于动态数据，需通过定期统计更新，而公开渠道可能未同步最新信息。

6、有。政审是指政治审查。政审工作主要应由基层党组织负责进行，根据苏州大学的官网可知，截止2022年9月15日，该大学的博士后是需要进行政审的。

心理学硕士毕业如何进医院工作?!

可以考虑心理咨询师、心理治疗师（部分医院可能不要求医学背景）或医院的脑中心等岗位。如果研究生导师与医院合作密切，那么进入医院工作的概率会大大增加。提升个人竞争力 选择名校：医院在招聘时通常会倾向于名校的毕业生，因此选择一所知名的大学进行深造是提升竞争力的关键。

心理学硕士可以进医院。心理学硕士进入医院主要集中在临床心理学和健康心理学两大领域。临床心理学方向：这一方向的心理学硕士通常会在医院中从事心理评估、心理咨询及心理治疗等工作。他们需要与医生紧密合作，共同为患者制定个性化的心理干预方案。这些工作对于改善患者的心理状态、提高治疗效果具有重要意义。

硕士学历：先在精神卫生中心或医院工作实习一段时间，积累临床经验。通过所在医院报名参加“心理治疗师”考试，取得证书。实习经验是报考的重要条件之一，也是未来从事心理治疗工作的基础。

硕士学历成为主流：多数医院将硕士学历设为基本门槛，本科毕业生需附加多年工作经验及心理治疗师证书方可竞争岗位。资质审核僵化：部分地区对心理治疗师证书的考取条件限制严格，形成“无证难入职、不入职难考证”的恶性循环，导致本科毕业生就业难度显著增加。

工作经验：在医疗机构从事心理治疗相关工作满一定年限（具体年限因学历层次而异）。考试要求：需要通过国家卫健委组织的卫生专业技术资格考试，考试内容涵盖临床医学、精神病理学、心理治疗技术等，强调医学理论与实践结合。

盛虹石化硕士待遇

1、盛虹石化硕士待遇根据不同情况有所差异，整体处于较高水平，一般在年薪20 - 50万区间。具体如下：常规岗位硕士工资情况江苏盛虹石化产业集团有限公司硕士工资，100%岗位的薪资范围在每月2 - 50K。

2、薪资情况：浙石化的薪资体系采用年薪制。大专生年薪为7万元，本科生8万元，硕士生10万元起。主操年薪能达到24万元，但每月只发放80%的工资，剩下的20%年底才给。福利情况：浙石化的地理位置较为偏远，位于海岛上。租房补贴为600元/月，但实际房租超过1800元/月。

3、研究生盛虹石化待遇好。以研究生这个学历再加上工作和专业所对口的情况下5000左右，全国薪资超过5000的仅占百分之5。而且企业氛围非常好。同事温柔，领导和蔼，压力不是很大。

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