重庆会计专业硕士招聘（重庆会计专业硕士招聘信息）

本篇文章给大家谈谈重庆会计专业硕士招聘，以及重庆会计专业硕士招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、重庆哪里招高级会计师?
• 2、富滇银行重庆分公司招聘条件与专业评价
• 3、重庆会计一个月多少钱
• 4、2022应届毕业生会计招聘

重庆哪里招高级会计师?

渝北区：渝北区作为重庆市的重要区域，有多家企业在此设立总部或分支机构，因此也是高级会计师招聘的热门地点之一。大坪：大坪地区也有多家企业招聘高级会计师，求职者可以关注该地区的招聘信息。璧山区、南岸区等其他区域：除了渝北区和大坪，璧山区、南岸区等地也有企业招聘高级会计师，求职者可以根据自身条件和兴趣选择合适的岗位进行申请。

年重庆市高级会计师评审要求主要包括以下几个方面：评审条件：延续“学历+资历+能力”三维考核体系。学历方面：专科需取得会计师职称后从事相关工作满10年，本科或硕士需满5年，博士仅需2年。资历要求：强调从事会计或财务管理岗位的连续性，需提供社保或聘用合同佐证。

重庆2025年高级会计师评审工作预计将于10月上旬正式启动，评审申报时间预计为2025年9月。以下是关于重庆高会评审时间的详细解评审启动时间 重庆2025年高级会计师评审工作预计将于10月上旬正式启动。

女，1975年2月出生，硕士生导师、注册会计师、资产评估师、高级会计师。国家黄炎培职业教育奖杰出教师奖获得者，重庆市教书育人楷模。获得国家教师教学能力大赛三等奖，重庆市教学成果奖二等奖、三等奖，重庆市教师教学能力大赛一等奖，重庆市微课大赛二等奖。

富滇银行重庆分公司招聘条件与专业评价

富滇银行重庆分公司招聘条件以岗位经验、学历及专业能力为核心，岗位设置体现对复合型人才及高学历人才的重视，专业评价聚焦金融、风险控制及信息技术领域。

不用担心。富滇劳务派遣基本上没有什么虚假。看得顺眼，符合要求的一般都能选上。温馨提示：很多支行劳务派遣进去以后，一年以后，总收入加起来还是能达到小一万的，待遇和正式员工其实差不多，奖金也差不多，唯一的差别只是养老保险这些补充福利差一些。

遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为。具有岗位所需的相关知识、能力。具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。全日制本科及以上学历毕业生。

招聘条件高。富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌，其公司招聘的条件很高，例如必须要工龄四年以上，研究生学历等，经常会有应聘者多但是通过者很少的情况，从而需要经常招人，是一家非常好的银行。

银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人员”。春招是银行每年都会进行的一次校园招聘，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。

薪资待遇方面，富滇银行的柜员岗薪资在5k左右，高于国有五大行的5k，总体来看在云南地区属于中等偏上水平，与平均薪资3k到4k相比，具有一定的吸引力。

重庆会计一个月多少钱

1、重庆会计一个月的工资收入大部分在3000至8000元/月之间。以下是具体的分析：整体工资范围：重庆地区大部分做账会计的工资收入处于3000至8000元/月的区间内，年薪则大约在4至10万元。这一数据反映了重庆会计行业的整体薪资水平。影响因素：学历：不同学历的会计在薪资上存在差异。

2、重庆两江假日酒店会计的工资待遇大致在5000-7000元/月。以下是对该工资待遇的详细解析：基本工资范围 根据重庆两江假日酒店管理有限公司的招聘信息，会计岗位的基本工资待遇设定在5000-7000元/月的范围内。这一范围是根据当前市场薪酬水平、公司财务状况以及会计岗位的工作职责和要求综合确定的。

3、在重庆的大医院，会计的薪资通常在五千元左右。不过，这个数字只是一个大概的参考，具体薪酬会根据个人经验和专业技能有所不同。医院里的医生薪酬则相对较高，很多医生的年薪可以达到上万元。这主要是因为医生的专业知识和技术要求较高，且承担的责任较大。当然，这只是一个大致的情况。

4、企业事业单位都能就业（哪个单位不要会计啊？），就业面较宽。在重庆，每月工资3000-4000，超过重庆市平均工资了！工作几年后往财务总监发展，待遇会越来越好。

5、补贴标准：对于一般和紧缺职业，初级会计证书补贴为1000元。若为非常紧缺职业，补贴标准为1200元。注意事项：同一职业同一等级的证书只能申请并享受一次补贴。补贴政策旨在促进职业技能提升，支持产业发展和人力资源市场需求。请按照上述流程和要求进行申请，以确保顺利获得初级会计补贴。

6、当你做到了一个企业的CFO的时候，相信你的经验，技能，眼界都比常人药膏，这个时候你已经完全了解企业的运作流程。

2022应届毕业生会计招聘

年终奖：根据公司业绩和个人表现，发放年终奖。招聘要求：学历背景：2022年应届毕业生，全日制本科学历，会计或财务管理相关专业。技能要求：熟练操作办公软件，如Word、Excel等。了解财务软件，具备基本的会计电算化操作能力。专业知识：熟悉税收法规，对会计制度和费用开支范围有清晰的认识。

国内四大会计师事务所秋招已提前开启，且应届生入职工资存在破万情况，其中安永已明确应届生入职起薪破万。

经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语，共7类专业。

招聘流程：8月4日-10月31日：在线申请，线上笔试。8月25日：校园招聘空中宣讲会。9月-10月：宣讲会。8月底-11月：面试。9月-11月：offer发放。普华永道 招聘对象：不同专业和技能背景的2022届、2023届、2024届海内外高校毕业生。招聘岗位：涵盖多个领域，具体岗位信息可通过官方渠道查询。

普华永道：其校园招聘同样于8月4日开启，面向2022届、2023届、2024届海内外高校毕业生，提供不同专业和技能背景的工作机会。校招流程包括在线申请、游戏化测评、视频面试、Superday面试等环节。安永：20232024热招项目包括应届毕业生校园招聘、审计寒假实习生招聘以及中恒工程造价服务。

毕马威： 主要招聘审计实习生：提供审计服务，确保企业财务数据准确。实习项目面向非应届生，需线下实习至少68周。 着装与客户资源：着装要求严格，应聘者需商务正式。客户资源丰富且质量高，有利于实习生积累实践经验。 应聘经验：寒假实习在线测试为游戏化测评，略有变动。

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