江西招聘护理硕士（江西护理事业单位招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、护理事业编每年都招吗
• 2、江西省纳米技术研究院招硕士吗
• 3、南昌人才引进硕士要求

护理事业编每年都招吗

1、护理事业编的招聘是一个持续的过程，通常每年都会进行多次。各市、各区、各县的卫健委会在2~4月和7~11月期间单独组织招聘。此外，还有事业单位联考，如湖北、江西、陕西、甘肃、黑龙江、内蒙古、四川等地，他们的考试时间分别在5月和8月，分为上下半年两次。军队文职也会每年进行两次招聘，分为管理岗和技能岗。

2、考试时间一般在每年的5～6月份，考试科目为护理学专业（中级），包括护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、社区护理学六个亚专业。基础知识和相关专业知识考核内容相同；专业知识和专业实践能力按能力根据报考亚专业的不同，所考核的内容不同。

3、护士编制考试的时间各地不一，大部分地区都会集中在每年的6月至8月间进行。护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属于公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。无论是从档案归属、工资发放、甚至日后养老都有差别的，编制内护士待遇远远比合同制护士要高许多的。

江西省纳米技术研究院招硕士吗

江西省纳米技术研究院招聘硕士。江西省纳米技术研究院在招聘过程中，确实对硕士学历的应聘者有一定的需求。根据相关数据，硕士学历在研究院的招聘要求中占比达到了23%，这一比例显示了研究院对硕士学历人才的重视。这一占比也说明了硕士学历应聘者在研究院招聘中的竞争力。

该研究院拥有学校一流的实验条件和独立的江西省重点实验室——南昌大学微纳米科学与技术实验室。本硕实验班成立于2009年，依托于高等研究院。该实验班的培养模式注重理论与实践相结合，旨在培养具有深厚理论基础和卓越实践能力的拔尖创新人才。

江西省纳米技术研究院（原名中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所南昌研究院）为江西省属科研事业单位，2016年5月，由中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所与南昌县（小蓝经济技术开发区）共建，坐落于小蓝高新技术产业园（金湖公园湖畔）。

南昌人才引进硕士要求

南昌市对引进的全日制博士研究生和硕士研究生提供生活补贴，具体标准为博士每月1500元，硕士每月1000元。申请资格包括在南昌工作的青年人才，并且需满足以下条件：引进时间不超过毕业三年，已在南昌落户。申请者需要准备以下材料：青年人才的身份证、学历学位证书或职业资格等级证书、个人银行账号信息。

青年人才生活补贴政策申报条件：自新“人才10条”发布后首次来昌工作的全日制博士、硕士及高级技师、本科及技师，需通过学信网、教育部留学服务中心或人社部技能证书联网系统认证学历/技能等级，并在昌首次参保城镇职工基本养老保险和工伤保险。

南昌人才引进硕士要求如下。具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

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