浙江世界史硕士招聘公告（浙师大世界史考研）

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本文目录一览：

• 1、太湖人才计划人才分类认定实施办法
• 2、历史研究生考公务员能报哪些岗位
• 3、2021年海盐县教育局新教师第一批招聘公告(二)【14人】
• 4、【浙江|温州】温州市平阳县教育系统招聘62名优秀毕业生公告
• 5、【绍兴62人】2022年浙江绍兴市柯桥区教育体育局新教师招聘公告
• 6、宁波大学2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

太湖人才计划人才分类认定实施办法

1、无锡太湖人才计划中的创新领军人才要求如下：基础条件政治与道德要求：需具有爱国、奋斗、奉献精神，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；同时具备良好的职业道德、严谨的科研作风，以及科学、求实、团结、协作的精神，信用记录良好，无涉黑涉恶行为。

2、招聘数量 湖州南太湖新区管理委员会储备人才15名。招聘范围和对象 本科毕业生毕业院校须位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学的排名最新榜单前100名的国（境）外著名高校或全国“双一流”全日制高校（A类+B类）。

3、“太湖人才计划”：包含宣传文化、卫生、先进制造技能领军、博士后、乡土、重点产业紧缺等不同领域的人才引育实施办法，对不同类型人才进行针对性支持。人才安居政策：锡山区发放首批“人才房票”，最高补贴500万元助力人才解决住房问题。

4、根据《“太湖人才计划”人才分类认定实施办法》认定的有效期内D1类及以上人才，或区“飞凤人才计划”科技领军团队带头人和人才（领军人才本人的任职占股等情况需符合科技领军人才申报条件）。具有大专及以上学历，或初级及以上专业技术职称，或中级工及以上职业资格或者职业技能等级证书的人才。

历史研究生考公务员能报哪些岗位

历史研究生考公务员可以报考的岗位主要包括以下几类：行政管理岗位：历史学专业的研究生，特别是中国史或世界史方向的学生，具备扎实的专业知识和分析能力，适合从事行政管理工作。这些岗位可能涉及政策研究、文稿撰写、行政管理等多个方面。

历史学研究生在公务员考试中，可以考虑以下几个方向的岗位：档案管理部门：适合原因：档案管理岗位要求具备较高的档案管理和历史文献整理能力，这与历史学研究生的专业背景高度契合。岗位特点：涉及档案的收集、整理、保管和利用等工作，能够充分发挥历史学研究生的专业知识和技能。

而如果选择了文物和博物馆学方向，那么可以考虑去文物局或者博物馆工作。不过，这些岗位的招聘情况并不稳定，每年的招聘数量较少。对于博士研究生而言，进入高等院校和科研机构从事历史学教学与研究是主要方向之一，而近代史方向的博士还可以选择进入党校工作。

另一方面，如果研究生选择文物和博物馆学专业方向，他们则可以考虑加入文物局或博物馆工作。不过，这些机构每年的招聘数量并不固定，且岗位有限。因此，这类专业的毕业生需要时刻关注相关信息，以便抓住有限的机会。

纪念馆、文化馆等。这些单位通常对历史学背景的人员有着较高的需求，考生可以根据自己的兴趣和特长，选择合适的岗位。此外，历史学研究生还可以利用自己的专业知识，参与政策研究、历史文化研究等工作，为政府决策提供参考。这类工作不仅能够发挥专业优势，还能为个人职业生涯的发展奠定坚实的基础。

历史专业的学生在公务员考试中可以申请以下多种职位：专业对口职位：历史档案馆：如档案管理员、档案管理员助理等。新闻局：如新闻编辑等。相关历史研究院：如历史研究员等。国家文物局：如文物保护人员等。电影局及广播电视总局：如电影资料管理员等。政府部门职位：组织部：如组织部成员等。

2021年海盐县教育局新教师第一批招聘公告(二)【14人】

符合《教师法》的有关规定，取得相应的学历和资格条件。具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平、教育教学能力和身体、心理素质。本科和硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年8月1日以后出生）。

为进一步深化中小学人事制度改革，完善教师招聘机制，海盐县教育局决定于2020年公开招聘新教师43人。现将招聘公告的关键内容概述如下：招聘基本条件 学历与资格：应聘者需符合《教师法》的相关规定，取得相应的学历和教师资格。

海盐初中中，博才实验学校被认为是最好的学校。以下是关于博才实验学校的详细解教育水平高：博才实验学校自2000年6月创立以来，教育水平持续提升，办学能力不断增强，在海盐县内享有较高声誉。收费情况：该校每学期收取学费6500元，住宿费400元，餐费则按实际消费计算。

海盐县在结直肠癌筛查项目中展现出了多个亮点和创新之处。

父母双方分别计分，累计加分）；对符合老员工带新员工奖励的对象，符合积分入学申请条件的，其在原积分结果基础上每带回一名市外新员工（指在海盐县内签订劳动合同并依法首次缴纳社会保险费满三个月的）加1分。累计不超过10分。

【浙江|温州】温州市平阳县教育系统招聘62名优秀毕业生公告

届普通高校本科毕业生，允许报考职高学段中的数控、电子商务等专业课岗位，特殊教育学校的特殊教育岗位。（三）有关说明 符合资格条件第9其中一条及以上的不限户籍，资格条件第8必须为温州户籍(生源)，资格条件第7必须为平阳户籍(生源)。

温州市公安局根据《温州市公安局招聘警务辅助人员启事》（2025年2月25日发布），经网上报名、现场审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察等程序，拟聘用74名人员为警务辅助人员，同时将62名人员纳入储备人员库。公示时间为2025年4月16日至2025年4月22日17时，共5个工作日。

(六)定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位人员、平阳县事业单位在编在职人员不在引进对象范围。 (七)《2021年平阳县事业单位引进高层次及紧缺专业人才和“双一流”高校优秀毕业生岗位需求表》中部分涉及机构改革的单位，如机构改革后“引进单位”名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。

中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学。 同时面向5所政法大学选调计划82名(见附件3)。

桐乡第一中学、温州市瓯海区中学等学校则在艺术教育、体育特长生培养方面有着卓越的表现，为学生提供了广阔的展示平台。青田中学、苍南中学等学校则在传统文化教育、国学教育方面有着独特的优势。云和县云和中学、永嘉中学等学校则在心理健康教育、生涯规划方面做出了积极贡献。

【绍兴62人】2022年浙江绍兴市柯桥区教育体育局新教师招聘公告

1、年浙江绍兴市柯桥区教育体育局新教师招聘公告要点如下：招聘人数：计划招聘62名新教师。招聘对象：主要面向2022届优秀毕业生，且需热爱教育事业，专业对口，特别是1991年1月1日后出生的年轻才俊。

2、绍兴柯桥区公办小学教师编年收入约10-23万元，具体因教龄、职称及岗位差异而有所不同，具体如下：薪资结构与收入水平 教龄5年数学教师案例：打卡工资8500元/月，公积金4270元/月，绩效2500元/月，年终奖41000元，其他奖金10000元/年，年收入合计约23万元^[3]^。

3、测试说明 测试时间及地点 时间：2021年4月10日（周六）地点：区实验小学老校区，地址：浙江省绍兴市柯桥区山阴路885号 测试对象 测试对象为报名审核通过人员，具体名单已在绍兴市柯桥区人民政府门户网站-教育体育局网上公示。

4、柯桥区的教师编制考试在面试环节与其他地区有所不同。柯桥区采用的是结构化面试方式，而其他地区则多为模拟上课的形式。结构化面试通常包括一系列与教育教学相关的问题，要求考生在短时间内进行思考和以考察其综合素质和应变能力。此外，柯桥区在招聘时还设有加分政策。

5、绍兴市柯桥区国杰实验学校正在招聘教师 学校简介 绍兴市柯桥区国杰实验学校（原绍兴中国轻纺城中学），创办于2002年，是一所集高中部、初中部、小学部、国际部于一体的现代化完全学校。

6、与公立学校不同，一些新建校区或民办性质的学校可能会提供宿舍给异地编教师。这些学校通常有更多的经费和资源来支持教师的住宿需求。宿舍的条件和配置可能因学校而异，但一般会提供基本的生活设施，如床铺、衣柜、书桌等。

宁波大学2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

宁波大学2024年公开招聘高层次人才（教师）公告 宁波大学根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才（教师）368名。现将有关事项公告如下：学校简介 宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名。

宁波大学科学技术学院根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意，决定面向全国公开招聘高层次人才（教师）6名，其中对于优秀博士（D1类）的招聘条件及待遇如下：招聘条件：博士学历，35周岁以下（具有博士后经历者可放宽至40周岁）。

宁波大学作为一所知名高校，也会面向海内外公开招聘高层次人才（教师）。虽然这主要是针对校外人才的招聘，但宁波大学的毕业生如果具备出色的学术能力和研究成果，同样有可能被学校引进。只要他们符合学校引进人才的相关要求和条件，就有可能成为宁波大学的一员。

整体去向落实率高，就业情况良好宁波大学2024届博士毕业生共92人，占毕业生总数的2%。研究生群体整体去向落实率为924%，博士生作为其中一部分，就业情况稳定，反映出高层次人才在就业市场中的竞争力。

宁波城市职业技术学院面向全国公开招聘高层次人才28名 宁波城市职业技术学院，作为一所经浙江省人民政府批准，在原宁波大学职业技术教育学院基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，现决定面向全国公开招聘高层次人才28名。

元每月。根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意，宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才。招聘优秀博士（D1类），35周岁以下。近4年内，理工科在本领域SCI中科院大类四区期刊发表学术论文1篇，人文社科在本领域二级核心期刊发表学术论文1篇。

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