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椰树集团招生工资提高50%是真的吗_专升本月薪飚升至2万
1、椰树集团招生工资提高50%是真的，但专升本月薪飚升至2万这一说法并不准确。以下是详细解工资提高50%的真实性 椰树集团在其“椰树集团培养正副总经理学校第六期招生”的招聘启事中明确表示，相比前五期招生，第六期招生工资提高了50%。具体待遇为：上学第一年本科年薪24万，研究生年薪36万，博士生年薪48万。
椰树集团招生本科生月薪涨至2万引热议:升任副总年薪155万
1、椰树集团第六期招生本科生月薪为2万（年薪24万），升任副总后年薪可达1527万，但需满足14年培养周期及严格晋升条件。以下是具体信息梳理：薪酬与福利调整薪资提升 第六期招生工资较前五期提高50%，具体标准为：本科生：第一年年薪24万（月薪2万）；研究生：第一年年薪36万；博士生：第一年年薪48万。
椰树集团奇葩招聘,工作签“卖身契”:对员工的态度,见公司格局
综上所述，椰树集团的奇葩招聘条件不仅反映了公司在员工态度上的问题，更折射出其在企业文化和人才观上的不足。一个真正优秀的公司应关注员工的全面发展，建立公平合理的薪酬体系和激励机制，营造良好的企业文化氛围，以吸引和留住优秀人才。
椰树集团就不当招聘致歉，椰树集团并没有炒作的嫌疑，而是公司招聘条件确实如此，并不是弄虚作假！有炒作的嫌疑，椰树集团这么大的一所公司，是不会不知道《劳动法》的内容的。椰树集团有炒作的嫌疑。
不过，现在对于见惯不怪的椰树集团的种种行径，网友也表现出了两种态度：一种是认可椰树把招聘物质条件明码标价，符合求职者对实际条件的需求；另一种则是认为椰树明明有好产品，想不明白为什么要搞得如此低俗，“咱能不能别作妖了”“明明是好产品，搞得广告跟牛皮癣似的”。
椰树集团发布的广告被立案调查，存在的问题主要在于虚假宣传，欺骗诱导消费者等。
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标签： 椰树招聘硕士
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