2019年海归硕士招聘（2021年海归硕士秋招信息）

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本文目录一览：

• 1、这些外企春招仍在开放!毕业2年内可投,月薪过万还偏爱海归!
• 2、上海海归硕士平均工资
• 3、人民银行招聘海归硕士的条件有哪些?
• 4、海归留学生是否成了“海待”?面对HR的这些技巧你知道吗?
• 5、上海招聘会-2019年10月21日-10月27日安排-上海人才市场
• 6、留学回来的你,月薪过万了吗?

这些外企春招仍在开放!毕业2年内可投,月薪过万还偏爱海归!

外企在招聘时往往更加偏爱海归员工。这主要是因为海归员工通常具有更加国际化的视野和语言能力，能够更好地适应外企的国际化工作环境和文化氛围。同时，海归员工在留学期间所积累的经验和技能也更加符合外企的用人需求。

多家外企春招仍在开放，毕业2年内可投 目前，包括中金在内的多家外企仍处于春招网申阶段。这些外企涵盖了金融、咨询、科技、零售等多个行业领域，为留学生提供了丰富的就业机会。对于毕业2年内的留学生而言，这是一个难得的机遇。

美团/阿里要求毕业时间为21年9月 - 22年8月。京东要求毕业时间为21年10月 - 22年9月。如果是21年8月前毕业，就已经是往届生了。能投递的就只有对毕业时间要求宽松的快消&四大，这两个行业的春招基本上毕业1 - 2年内都可申请，例如：宝洁接受毕业20 - 22届应届生。

对春招和秋招的影响时间灵活性：国内学生通常在大四阶段的9月至12月参加秋招，次年7月毕业；或参加次年3月至5月的春招。而海归因无应届生明确界定，从拿到毕业证到回国的2年内，均可参加春招和秋招。图：海归专场招聘会现场 企业标准差异：尽管政策上视同应届生，但具体招聘中企业可能自行设定标准。

施耐德电气2023年春招全面解析 招聘概览 施耐德电气2023年春招现已开启，面向2022-2023届海内外毕业生广纳贤才。作为一家全球500强企业，施耐德电气以其卓越的职场环境、丰富的职业发展机会以及包容的企业文化，为求职者提供了极佳的校招体验。招聘对象与专业要求 招聘对象：2022-2023届海内外毕业生。

上海海归硕士平均工资

1、上海海归硕士的平均工资为15K人民币，其中10K-15K工资段的占比最高，达到43%。 2021年的工资水平较2020年有所提高，同比增长了61%。而2020年的平均工资为6K人民币。

2、平均工资 ￥15K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 43%。2021年工资高于2020年，较2020年增长了61%。2020年工资 ￥6K，2019年工资 ￥13K，2018年工资 ￥4K，2017年工资 ￥14K，2016年工资 ￥14K，2015年工资 ￥0K，2014年工资 ￥7K。

3、一线城市的海归薪酬情况因个体差异而有所不同，整体期望薪酬集中在8000元-15000元，但近半数海归认为实际薪酬低于预期，生活成本高企下过得并不轻松。

4、海归薪酬现状期望薪酬：根据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业报告》，45%的海归整体期望薪酬为8000元 - 15000元。薪酬满意度：相比去年，整体薪酬满意度有所提升，38%的海归表示“薪酬基本符合预期”，比去年上升4%。57%的海归表示“薪酬低于预期”，和去年相比下降6%。

5、在收集的海归在上海薪资范围中，大部分薪资水平在社会平均工资10500元左右，相比平均值略有偏低，因海归通常拥有本科及以上高学历。金融、互联网行业薪资较高，部分员工月薪可达两三万，大厂薪资更高。公务员与事业单位薪资徘徊于平均线附近，公务员略高。

6、具体条件：海外学位要求（满足其一即可）：国内211本科毕业的学生，在国外高校获得硕士学位；国内非211本科毕业的学生，在国外Top 500的高校获得硕士学位；国外Top 500的高校获得本科/硕士学历（累计国外学习时间必须要满180天）；前三条若不满足，但归国后薪资达到上海平均工资5倍也可申请。

人民银行招聘海归硕士的条件有哪些?

1、人民银行招聘海归硕士的条件有国家认可的学历证明。海归的学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明，所以想报考的切记一定要有这个证明，没有或是不承认的话是没法报考的。

2、中国人民银行的报考条件，首先对年龄的要求是在18周岁到35周岁之间，学历为全日制本科及以上学历，学位为学士及以上学位。个别偏远地区的可以放宽至大专学历，前提是专业要对口。中国人民银行的分支机构一般会招考专业为会计，经济金融，法律统计，计算机，管理和英语这七个专业。

3、性别平等：在录取过程中，人民银行坚持性别平等的原则，没有出现明显的性别歧视现象。这体现了人民银行对于女性员工的尊重和认可，也为其他行业树立了榜样。多元化招聘：人民银行在招聘时不仅看重学历和院校背景，还注重应聘者的综合素质和能力。

海归留学生是否成了“海待”?面对HR的这些技巧你知道吗?

职场文化冲突：国外注重预约与工作生活平衡，国内HR可能周末联系或临时通知面试。信息不对称：对国内政策（如“五险一金”“三方协议”）了解不足，影响求职效率。简历与表达问题：中文简历强翻英文导致语法错误，或未留电话号码，易被直接淘汰。照片是否附上需根据公司要求，但需保持专业（professional）。

海归变“海待”的原因定位过高与经验不足：部分留学生回国后对自身定位不准确，期望薪资或职位超出实际能力范围，同时缺乏国内职场所需的实践经验，导致求职受阻。竞争加剧：近年来留学生人数持续增长，2018年回国比例达78%，远高于2010年前后的50%。

答案是否定的。虽然网络上偶尔会出现“留学归国月薪3000”或“海归回国变海待”等报道，但这些并不能代表留学归国的整体情况。首先，从就业情况来看，长期找不到工作的海归并不多。据统计，七成的海归能在3个月内找到工作，半年内能找到工作的超过85%，过了一年还找不到工作的“海待”只有不到4%。

第一，有些“海归”自我定位过高、有学历但缺能力，不注重对能力的培养。第二，目前留学生的专业选择与国内人才需求严重脱节，导致留学生“偏科”现象严重，回国后就业艰难。

值得注意的是，应届生身份的判定权在企业手中。教育部留学中心有明确规定，留学回国人员不分应届或往届，没有三方协议，是否为应届生由用人单位决定。因此，是否能参加某公司的校招，关键在于该企业对校招对象的定义。

上海招聘会-2019年10月21日-10月27日安排-上海人才市场

1、月25日：同上。上海人才大厦招聘会★周六学生专场 10月13日：高校毕业生；行政、财务、文员；机械制造业；营销业务；房地产、建筑；IT、电子；化工、医药；酒店、旅游业专场。10月27日：同上。

2、年10月15日（星期二）：上海人才市场综合人才招聘会：上午9：00至12：30，地点在梅园路77号三楼。宝山路街道高校毕业生专场招聘会：下午1：30开始，地点位于宝昌路533号4楼（宝山路街道社区文化中心）。

3、每周日，中国上海高科技人才交流会在南昌路47号（近复兴公园后门）的科学会堂2号楼举办，为求职者提供交流机会。位于浦东商城路660号乐凯大厦5楼交流大厅的上海人才市场商城路市场，每周六开放，时间为上午9点到下午4点。

4、月15日：同上 9月29日：同上 九月特别专场招聘会 9月08日：土木专场招聘会 9月14日：实习生专场招聘会 优惠活动 参加现场招聘会即赠送当月另一场招聘会入场资格（即1000元两场）。成为中国上海人才市场月会员，享受30天信息栏广告等增值服务。

5、上海浦东新区人才市场位于张杨路1996号，每周六开放，多条公交线路直达。上海高科技人才交流会则定于每周日在南昌路47号的科学会堂2号楼举办。上海市黄浦区天天才市招聘会位于普育东路227号黄浦区工人文化宫，周一至周六开放，交通便利。

6、浦东新区人才市场位于浦东新区张杨路1996号，每周六开放。可乘坐3358609等公交线路，或通过广野专线。上海高科技人才交流会则定于每周日在上海南昌路47号科学会堂2号楼举行。前往该会场的交通选择包括6128等公交线路。

留学回来的你,月薪过万了吗?

1、并非所有留学归国人员都能月薪过万，实际薪资受多种因素影响，多数海归薪资未达预期。海归期望薪资与现实存在差距根据《2020海归就业调查》，期望月薪在1万至5万元的海归占比达23%，期望8千至1万元的占比22%。但实际求职中，许多海归发现月薪过万并非易事。

2、留学回国后的收入水平确实取决于个人能力。通常，能够出国留学的人往往具备一定的能力和财力。留学收入的高低主要由个人能力决定，只要你在留学期间不是虚度光阴，回国后的收入水平一般不低于5000元，这已经是相对较低的水平。稍微具备一些能力的人，月薪达到2万元也不是难事。

3、留学生回国月薪多少能给人安全感因人而异，但一般来说，在一线城市如上海、北京等，月薪达到1万元以上可能较为普遍地给人以安全感。

4、出国留学回国后的平均薪资水平存在较大差异。一些统计数据表明，留学生回国后的平均薪资约为7700元左右。然而，这只是一个大致的数值，实际薪资会受到多种因素的影响。专业背景对薪资有显著影响。例如，金融科技类硕士的月薪普遍较高，有的大厂甚至给到数据科学硕士年薪28万的高薪。

5、综上所述，对于一位在英国留学并获得硕士学位、在深圳工作三年的职场人来说，月薪10000元以上可以认为是相对正常的较高水平。但这一标准并非绝对，因为薪资水平受到多种因素的影响。在实际生活中，个人应根据自己的实际情况和市场水平来合理设定薪资期望，并努力提升自己的职业能力和市场竞争力。

6、“大海归”：月薪在1万到3万元甚至3万元以上的受访者，位于职场金字塔的顶端，是国内外企业争夺的对象。他们通常具备丰富的工作经验。“小海归”：指高中或大学毕业后直接留学，获得学士或硕士学位者。这部分人群由于缺乏工作经验，就业竞争力与国内应届毕业生相似，月薪多在3000至5000元之间，占比43%。

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