高校硕士招聘网2020（高校硕博招聘网）

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本文目录一览：

• 1、...江西中烟调整2020年应届高校毕业生招聘资格
• 2、国家电网2020秋招正式启动!(内含网申笔试经验)
• 3、招聘网哪个平台比较好
• 4、2020中石化校园招聘福利待遇怎么样?
• 5、2020国家电力电网招聘报名怎么获取学信网学籍验证码
• 6、高校辅导员2020年应聘之难

...江西中烟调整2020年应届高校毕业生招聘资格

1、疫情之下，江西中烟调整2020年应届高校毕业生招聘资格，主要为将“港澳台地区及国外高校本科及以上学历毕业生”的毕业时间要求调整为“2019年1月1日至2020年12月31日”。江西中烟工业有限责任公司为帮助降低疫情对毕业生就业的影响，经研究决定对2020年应届高校毕业生招聘资格条件进行调整，并发布了相关公告。

2、(1)工程管理专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：具有较强的文字功底，中共党员，有相关专业技术资格者优先；(2)网络安全和信息化专业，研究生(硕士)学历，岗位要求：中共党员，具有较强的文字功底。1烟草经济研究所2名：(1)公共政策专业，研究生(博士)学历；(2)数量经济学专业，研究生(硕士)学历。

3、不招聘。根据《江西省烟草专卖局、中国烟草总公司江西省公司2020年招录公告》，江西烟草局的招聘对象为2020年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生。江西烟草专卖局笔试试题由《综合能力》和《写作能力》两科组成。《综合能力》主要考查数量关系、言语理解、判断推理、资料分析和常识判断。

4、年江西省烟草公司秋季社招补录条件如下：身份资格要求补录对象需为2025年普通高等院校本科及以上学历应届毕业生，包括两类人群：国内高校毕业生：2025年取得本科及以上学历的应届毕业生；国（境）外院校毕业生：2025年毕业且在2025年8月31日前完成教育部学历认证的归国留学生。

5、江西烟草局通常不招聘往届毕业生。根据最近发布的《江西省烟草专卖局、中国烟草总公司江西省公司招聘公告》，招聘对象通常是当年毕业的全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。 江西烟草专卖局的笔试内容包括《综合能力》和《写作能力》两大部分。

6、招聘录取情况：从招聘录取情况来看，硕士研究生和98211院校毕业生的占比逐年上升。这反映了江西省烟草专卖局对高学历和名校毕业生的重视程度不断提高。同时，江西财经大学、江西农业大学等地方高校的录用人数也稳居前两名，说明江西省烟草专卖局在招聘过程中也注重本地人才的培养和选拔。

国家电网2020秋招正式启动!(内含网申笔试经验)

1、工作经验：有相关专业工作经历者将被优先考虑。招聘岗位 国家电网的招聘岗位分为总部分部、省公司以及直属单位。具体招聘岗位及要求可参照国家电网官方发布的招聘公告及岗位表。

2、笔试备考策略 国家电网公司的考试范围大、内容多，以书本和记忆为主，采用上机考试形式。以下是高效备考策略：关注招生信息，广泛收集资料 每年的招生信息及考纲都会在网站上公示，复习备考应以考纲信息作为引导。多搜集总结资料、笔试真题，利用职题库APP等资源进行练习。

3、国家电网秋招主要面向大四学生，专科生在大三阶段也可参与部分招聘。具体说明如下：秋招时间与对象国家电网的校园招聘提前批次（秋招）通常在大四开学的九月到十月进行，主要招聘对象为大四/研三应届生。

4、笔试时间大多在10月。同样，考生需及时关注运营商的官方招聘公告，了解笔试的具体安排。两大电网（国家电网、南方电网）：国家电网的笔试时间一般在12月或次年1月，而南方电网的笔试时间则在11月或12月。考生需根据电网公司的招聘流程，提前做好准备。

5、准备国家电网提前批的方法如下：了解提前批流程与要求 时间：每年9月底-10月初开启秋季校园招聘即电网提前批。招聘专业：主要为全日制应届98211和原电力部属院校的电工类研究生，计算机科学与技术研究生，信息与通信专业研究生（本科生也有小部分名额）。

6、网申填报：登录国网人力资源招聘平台（https：//zhaopin.sgcc.com.cn/sgcchr/ static/home.html），填写个人信息并上传各项资料，制作个人简历。具体填写流程可参考相关教程。网申确认：网申通过后，考生需及时登录国网招聘平台确认是否参加资格审查，逾期将被取消资格。

招聘网哪个平台比较好

在选择工厂招聘网时，以下平台值得考虑：BOSS直聘、前程无忧和58同城。BOSS直聘区别于其他招聘平台的一大特色是它的“直聘”模式。这种模式通过直接将应聘者与招聘方连接起来，省去了中间繁琐的环节，实现了求职者和招聘方之间的直接沟通，极大地提高了招聘效率。前程无忧是一家综合性的招聘服务提供商，在国内享有盛誉。

同城：岗位多为销售类。主要针对中小型企业，中低端人才，基层岗位招聘较多。智联招聘：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多。BOSS直聘：岗位多为互联网。优点：互联网垂直招聘领域APP；平台上的活跃简历的数量极大；提供了比较全面的免费服务。

比较好的招聘网平台有：看往招聘网、智联招聘、前程无忧、拉勾网、Boss直聘、猎聘网等。看往招聘网 适合人群：有无经验都有对应岗位。看往是招聘平台的新秀，只要问大公司的hr，基本上他们都知道，通过这个平台，可以了解当地城市和周围的工作，该平台上的企业信息真实有效。

招聘平台可信度高的是：拉勾网、智联招聘、前程无忧。以下是 拉勾网：主要针对互联网行业进行招聘，信息较为专业且真实，对于求职者来说是一个较为可信的平台。该平台对招聘企业有严格的审核制度，能够确保招聘信息的真实性和可靠性。

猎聘网以中高端人才招聘为主，专注于为企业和求职者搭建高效、精准的招聘求职平台。该网站拥有丰富的高端人才资源，能够满足企业对高素质人才的需求。同时，猎聘网还提供了智能推荐、人才搜索等功能，帮助企业快速锁定目标人才。

2020中石化校园招聘福利待遇怎么样?

中石化校园招聘的硕士研究生基本工资指导线为每月4500元。 博士研究生基本工资指导线为每月5500元。 年终奖大约在7000至13000元之间，具体数额取决于公司领导的决定。 没有明确的加班工资，但员工可以选择调休。

中石化工资有岗位级别区分，不同岗位级别基本工资不同，不同部门奖金不同。有五险一金以及企业年金， 有交通补助、住房补助，可能有补充医疗保险。一般来说，本科 3500~5000 元，硕博士 4500~7000 元。

绩效奖金则是根据员工的业绩表现进行发放的奖励。年终奖作为对员工一年辛勤工作的一种回报，通常会在年底一次性支付。对于社会招聘和校园招聘的新入职员工，特别是在一线城市工作的二级单位总部岗位，硕士毕业生在转正后第一年的平均薪酬可能会达到16万到20万之间。

中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金，平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。

2020国家电力电网招聘报名怎么获取学信网学籍验证码

1、在报告的右上角或指定位置，可找到12位数字的学籍验证码（如“123456789012”）。需确保该报告的有效期覆盖至2020年7月31日。若有效期不足，可点击“延长验证有效期”进行续期。录入招聘平台将获取的12位学籍验证码准确填写至国家电力电网招聘平台的指定位置。

2、首先，需要访问中国高等教育学生信息网（学信网），即http：//，点击页面上的“学信档案”按钮，输入自己的用户名和密码进行登录。初次登录可能需要注册账号。登录后，在左侧菜单栏中找到并点击“在线验证报告-高等学籍”，进入学籍在线验证页面。

3、打开百度输入“学信网”，进入学信网官方网站，点击“登录”。点击“登录学信档案”，点击登录账号，如果没有则需要注册一个。点击“在线验证报告申请”。点击教育部学籍在线验证报告下面的“申请”，输入自己的毕业学校，然后确认报告有效期，可根据个人需求进行延长。

4、获取学籍验证报告和在线验证码是国家电网招聘过程中不可或缺的步骤。网申时需上传有效期在6个月以上的学籍验证码，并附上学籍在线验证报告。

5、要获取学籍验证码以用于国家电网的招聘流程，您可以按照以下步骤进行操作：访问学信网并登录 首先，请应届毕业生访问中国高等教育学生信息网（学信网）的官方网站：http：//。在网站首页，点击“学信档案”按钮。输入您的用户名和密码进行登录。

高校辅导员2020年应聘之难

高校辅导员2020年应聘难度确实较大。以下是针对该问题的详细分析：招聘名额缩减：2020年，许多高校辅导员的招聘名额相较于往年有所减少。以北林为例，虽然其招聘名额与去年相近，约为20个左右，但其他多数学校均出现了缩编缩招的情况。这种名额的减少直接导致了竞争压力的增大，使得应聘者面临更为激烈的竞争环境。

大学辅导员考试相对较难，考试难度介于公务员考试和一般事业编考试之间。以下是具体分析： 学历门槛高： 大学辅导员多数要求硕士以上学历，部分高校甚至要求博士学历，这一门槛相较于一般事业编和公务员考试要高。

大学辅导员岗位并不算难进，但竞争较为激烈。以下是具体分析： 应聘条件相对明确且不算过高： 应聘者需具备健康状况、良好形象； 学历要求至少是全日制本科或更高； 无不良记录等。

大学辅导员是否好进不能一概而论，有一定难度，以下是相关分析：竞争激烈：大学辅导员岗位稳定、福利待遇不错且体面，吸引众多大学毕业生报考。同时，岗位名额有限，无论是合同制辅导员还是编制内辅导员都面临较大竞争。合同制辅导员可能多由老师推荐研究生担任，编制内则需报考，报录比例较高。

民办高校辅导员的职位并非难以进入，但入职后面临的挑战和辛苦不少。以下是具体分析：门槛相对不高：相较于一些公办高校或特定职业领域，民办高校辅导员的入职门槛通常不会设置得过高，这使得许多人有机会进入这一职业领域。工作压力大：尽管入职门槛不高，但民办高校辅导员的工作压力却相对较大。

大学辅导员的招聘情况比较复杂，没有固定的标准，需要根据具体学校的规定来确定。对于没有事业编制的辅导员，考生需要提前与报考学校的人事处沟通，了解具体的招聘流程和要求。如果应聘的是事业编制辅导员，男性考生可能会更容易获得机会。这主要是因为招聘男性辅导员的岗位数量通常比女性多，一般多出四倍。

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