京东招聘硕士生工资多少（京东招聘大学生待遇）

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本文目录一览：

• 1、京东24届秋招管培生启动,附最新笔试攻略!
• 2、华为程序员工资一般多少挣的多不多
• 3、京东硕士薪资
• 4、应用心理学工资一般多少

京东24届秋招管培生启动,附最新笔试攻略!

招聘对象 目标群体：2024届本科、硕士毕业生。毕业时间：2023年10月至2024年9月，具体以毕业证上的时间为准。招聘流程 网申 第一批：7月14日—8月25日。第二批：8月26日—10月7日。在线测评 简历筛选通过后，第二天上午10点（北京时间）发送测评链接。测评采用北森题库，时长约为45分钟，有效期为8天。

京东管培生笔试主要考察的是候选人的综合能力，试卷名称为“综合能力试卷”，测试时长为60分钟。笔试题型通常分为四个部分，每部分单独计时：言语理解题（10题，10分钟）：主要考察语言运用能力，包括准确识别、理解和运用字、词语，以及从语法、语气、语义等方面正确判断句子，概括归纳短文的中心、主旨等。

京东管培生笔试主要考察综合能力，试卷分为四个部分，每部分单独计时，总时长为60分钟。具体题型包括：言语理解题：10题，10分钟。考察语言运用能力，如准确识别、理解和运用字词，判断句子语法、语气、语义等，以及概括归纳短文中心、主旨等。数字推理题：10题，10分钟。

京东管培生笔试时间：第一批：8月26日-8月27日，第二批：10月8日-10月9日。对于每年秋招笔试失败，与大厂失之交臂的同学，本篇攻略将揭秘京东2024校招笔试内容，助力你实现互联网大厂梦。京东校招笔试主要分为四个部分，即行测题型的40道题，每题5分，总分100分。

华为程序员工资一般多少挣的多不多

1、华为的派遣工工资通常在6到8千元之间，由底薪和加班费构成，通常底薪为3000元，加上70到80小时的加班费，以及餐补和房补，月薪大约在6到7千元左右。 随着大数据、云计算、物联网和人工智能的发展，程序员的需求量大增，这一职业的薪资待遇一直较高。

2、高学历员工：很多研究生或硕士生在毕业后，可以拿到4万或7万以上的工资。高级别员工：随着工作经验的增加，华为程序员的工资也会水涨船高，工作四五年后年薪可能达到30万或更高。整体来看，华为程序员的收入在行业内是比较高的。

3、华为派遣工的工资在6-8k。这些派遣工的工资是由底薪和加班费构成，一般是3000左右的底薪加上70-80小时左右的加班费，加上餐补和房补一个月工资也差不多能拿到6K-7K的样子。

4、华为的程序员底薪一般在一万到一万五之间。很多刚毕业的学生，尤其是研究生和硕士生，入职后月薪可达4万至7万。这不仅包括基本工资，还包括年终奖金、股票分红和绩效奖金等。这些额外的收入使得程序员的总收入不断上升。因此，很多大学生选择在本科毕业后进入华为工作，因为他们期望获得理想的薪酬待遇。

京东硕士薪资

京东2025年校招生算法工程师的薪资范围大致在20K - 50K之间，具体薪资根据学历和岗位差异有所不同。薪资区间概述 京东2025年校招生的算法工程师岗位，其月薪范围大致在20K到50K之间。这一范围涵盖了不同学历背景和岗位需求的算法工程师。

综上所述，北京京东公司硕士研究生实习一天的薪资因岗位而异，大致在200元至233元左右。为了获取最准确的薪资信息，建议直接联系京东公司的人力资源部门或查阅其官方招聘网站上的相关信息。

京东新入职研究生的工资水平较高，多数岗位月薪集中在30K-50K区间。具体薪资情况如下：技术类岗位薪资优势明显：技术类岗位在京东新入职研究生中占比超81%，这类岗位的月薪普遍在30K-50K以上，部分岗位甚至超过50K。

应用心理学工资一般多少

应用心理学平均月工资约5K，不过不同学历、经验和行业差异较大。学历方面，大专学历平均月工资约7K；硕士可达8 - 15K（年薪10 - 18W），平均9K（较2024年增31%），但仍低于硕士均值56%；博士在50 - 99人规模企业中60%拿15 - 30K。

企业EAP专员：初级岗位月薪8000-12000元。 应用心理学与复合岗位： 平均月工资约5K，其中大专学历约7K，硕士可达8-15K(平均9K)。 互联网/大数据公司硕士岗位约9K，大厂用户研究岗3年薪资达40万(折合月薪约3万)。学历与经验影响 应届生：起薪较低，部分岗位月薪5-3K，部分岗位3K-5K。

例如心理教师：应用心理学专业应届毕业生一线城市的工资大概范围是在7000到8000，二线城市工资能达到5000到6000，三线城市工资也可达到3000到4000。例如心理咨询与辅导：应用心理学专业应届毕业生一线城市的工资大概范围是在9000到12000，二线城市工资能达到6000到8000，三线城市工资也可达到4000到5000。

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