本篇文章给大家谈谈合肥大专硕士招聘，以及2021合肥专科学校招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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正在报名中~合肥市巢湖市事业单位招聘44人
报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；巢湖市现有事业编制在聘人员（至报名截止时间为准）。
事业单位报名正在审核中一般不允许再进行修改。具体说明如下：审核阶段权限关闭：提交报名资料后，招聘单位会设定一个期限供申请人修改。但一旦进入审核环节，审核流程通常会关闭修改权限，此时便不可再进行修改。联系招聘方：若确实存在问题或需要修改，应立即联系招聘方进行沟通。
报名方式 本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、兴泰集团官网、兴泰季公众号、智联招聘网站等发布招聘信息。应聘人员需在智联招聘网站（https：//hfxtjt202zhaopin.com）进行简历投递。报名时间为即日起至2024年5月9日上午8：00，每位应聘人员仅限投递一个岗位，请谨慎投递。
安徽阜阳下半年事业单位包含各个区县共招聘1010人，目前报名已进入第4天（考虑到从提问到回答有一定的时间差，且提问中提及“还剩3天”，故此处按实际情况调整表述），报名情况呈现以下特点：整体报名人数：截止至19日17：00，已报名4356人，其中1982人通过审核，832人已经缴费。
伊春市事业单位正在招聘275人，以下是招聘的相关事宜：招聘岗位需求计划 本次伊春市事业单位计划招聘工作人员共计275名。具体的招聘单位、岗位、人数以及相应的条件等详细信息，请参见《伊春市2024年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
合肥高职院校教师招聘需要哪些条件
合肥高职院校教师招聘的基本条件如下： 国籍要求： 应聘者需具有中国国籍。 思想品德： 应聘者需遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好思想品德。热衷教育，敬业爱岗，仪表端庄。 身体条件： 应聘者体检需符合教师资格认定标准，确保身心健康。
合肥高职院校教师招聘通常需要满足以下条件：学历要求：本科学历及硕士学历：通常要求应聘者具备本科学历及以上，同时拥有硕士学历。或具有副教授以上职称：部分情况下，具有副教授及以上职称的应聘者也可满足学历要求。资格要求：教师资格证书：应聘者需持有有效的教师资格证书。
进专科学校任教通常需要具备本科学历或更高学位，硕士研究生学历或副教授职称者优先。应聘者必须持有教师资格证书，并且需符合该专科院校的具体招聘条件。应聘专科学校教师岗位，应聘者需具备以下基本条件： 拥有中华人民共和国国籍。 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好品行。
专科学校教师入职要求高，需具备本硕学历，持有教师资格证。应聘者需满足院校的招聘条件，专业对口，并在面试中展示教学能力。基本入职条件包括：中国国籍。遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好思想品德。体检符合教师资格认定标准。学历达到《教师法》规定。
硕士能在合肥医院就业吗
1、综上所述，硕士在合肥的医院就业是有可能的，但具体能否成功就业还需考虑个人能力、医院需求等多种因素。因此，建议硕士研究生在求职过程中，充分了解医院招聘信息，提升自己的专业技能和临床能力，以增加自己的就业竞争力。
2、就业前景总体不错，特别是在安徽地区。5+3专业的毕业生普遍能够找到工作，因为这是硕士研究生水平，省内几家大型三甲医院通常不会接纳他们。例如，安医大的毕业生难以进入安医附院，甚至省立医院也很难进去。不过，他们仍有机会进入合肥的小型三甲医院，或者条件更差的医疗机构。
3、曹县人民医院在招聘公告中明确表示，为了吸引和留住高学历医疗人才，将对新入职的硕士研究生提供高达80万元的一次性补贴。此外，每位硕士研究生还将获得20万元的科研经费支持，用于开展科研活动和提升个人专业能力。这一举措不仅体现了医院对高学历人才的重视，也为广大医学考研学子提供了极大的激励。
4、省立效益当然是不错的，但是比较难进哦，医生最低硕士，护士最低大专，且需要有三甲医院实习经历，关键是竞争比较激烈，需要相当的理论水平哦。省立友谊现在叫安徽省第二人民医院，效益还好，离火车站不远，都比较辛苦，尤其是护士，非常累的。省立医院待遇比友谊医院好点。
5、所以，对于想要应聘该医院护理岗位的人员来说，无论是否为应届毕业生，都有机会参与竞争。不过，医院在招聘过程中，可能会更看重应聘者的专业技能、实践经验和综合素质等因素。总体而言，合肥有医院招聘应届护士，但不同医院在招聘要求上存在差异。
6、报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县公立医院2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。
2022年九江银行合肥分行社会招聘公告
1、具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上。年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生）。具有银行相关中高级职称的优先。当地具有丰富客户资源的优先。注意事项 应聘者需确保所提供材料的真实性，如有虚假，将取消应聘资格。
2、特别优秀者可适当放宽条件。附：招聘宣传图 注意事项：应聘者需确保所提供信息的真实性，如有虚假，将取消其应聘资格。九江银行合肥分行将对符合条件的应聘者进行面试和笔试，具体时间、地点将以电话或短信方式通知。请应聘者保持通讯畅通，及时关注九江银行合肥分行官方网站及社交媒体平台发布的最新招聘信息。
3、九江银行既不是国企也不是私企，而是一家地级城市商业银行。
4、九江银行属于地方性商业银行。九江银行股份有限公司，原名九江市商业银行，成立于2000年11月18日，2018年7月10日在香港联交所主板上市，为全国第二家、中部第一家联交所主板挂牌上市的地级城市商业银行，先后荣获全国先进基层党组织全国五四红旗团委江西省脱贫攻坚先进集体等称号。
合肥机场招聘大专以上的工资怎么样
合肥机场招聘大专以上的工资情况因岗位和经验而异，大致在4500-8000元/月范围内。对于机场安检岗位：大专学历的工资约为5300元/月。这一岗位是机场运行中的重要一环，负责保障旅客和机场的安全，因此有一定的薪资保障。
合肥安检辅检月工资因岗位和招聘单位不同，常见范围在3000-6000元，部分岗位可达4500-5500元，市场整体水平75%的岗位月薪在5-8K之间。具体岗位薪资差异合肥南站安检员：月综合工资约4000元，部分岗位因班次或绩效要求，薪资可达4500-5500元。
好。根据查询相关公开信息显示，转正后平均月待遇在4000-5000/月。合肥新桥机场安检员主要从事对机场出港旅客及航班承运的货物等工作内容的，其中转正后平均月待遇在四千以上，缴纳五险一金。
好。带薪休假：合肥新桥国际机场地服人员工资为4000到5000，在满足工作要求的前提下，享有带薪休假的权益，可以按照个人情况和公司政策进行休假安排。节日福利：合肥新桥国际机场地服公司会给予员工一定的节日福利，如节日礼品、福利金等，以增强员工的归属感和幸福感。
好。根据查询相关信息资料显示，机场辅警做一休一，一天12小时，双班制。相当于一个月上15天班。工资在3000-4000元（已扣除五险一金及税费）。所招辅警全部享有内部饭堂优惠价，提供员工公寓住宿或发放租房补贴。
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