央企海归硕士招聘会成都（成都海归博士引进）

本篇文章给大家谈谈央企海归硕士招聘会成都，以及成都海归博士引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、这7家央国企待遇远超公务员!孩子回国找工作一定要知道!
• 2、北京海归博士回国优惠政策
• 3、海归博士是不是都不好找工作?
• 4、国企校招信息哪里看?2022年8月国企招聘信息汇总!
• 5、海归硕士如何进央企国企
• 6、校招海归硕士年龄限制多大

这7家央国企待遇远超公务员!孩子回国找工作一定要知道!

家央国企推荐 中国烟草 待遇揭秘：应届生综合年薪25-35万，地方中烟公司公积金按顶格12%缴纳。隐藏福利：季度劳保用品（千元级购物卡）、全系统疗养院免费使用。招聘偏好：机械/自动化/烟草专业优先，部分省份仅面向QS200留学生。求职攻略：关注各省烟草专卖局官网，笔试侧重行测+烟草知识。

中国石油和中国石化：这两大央企集团（中国石油天然气集团有限公司和中国石油化工集团有限公司）实力雄厚，在全球排名也名列前茅。专业技术人才如果进入这些企业，不但可以从事自己喜欢的工作，还能获得丰厚的薪资待遇。青睐的专业包括化工类、石油类、机械类、地质资源与地质工程等。

三大运营商为应届生提供了更多的就业机会，同时也为员工提供了良好的职业发展空间和福利待遇。综上所述，电力系统、烟草公司/中烟工业以及三大运营商这三个国企的“铁饭碗”待遇远超公务员，为求职者提供了稳定的工作环境和良好的福利待遇。

两桶油国人都很熟悉，这里要说的并不是加油站员工（那个一般多是临时工）。根据业务岗、技术岗、管理岗、行政岗的不同谨困陵，其福利待遇也不同。正式员工最低收入也要在6000元/月以上，加上各类补贴或者外勤奖金，年薪15万起一般属于中下水平。

综上所述，中国石油天然气集团公司、中国移动通信集团公司、中国工商银行以及中国建筑集团公司这四家国企，不仅待遇优厚，还拥有广阔的职业发展空间和完善的福利保障。在选择职业时，不妨将这些国企纳入考虑范围，为自己找到一个真正适合且有钱途的工作。

国家电网 国家电网的工资组成：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%。基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。

北京海归博士回国优惠政策

1、北京海归博士回国优惠政策主要包括以下方面：落户政策：国（境）外博士学位，或国内博士后/访学（境外学习满1年），回国2年内申请，年龄≤45岁（世界前50高校博士年龄可放宽至50岁），需在京有正式工作并连续缴纳社保可直接落户。高层次人才配偶及子女可同步落户。

2、补贴标准：博士15万（5万/年×3年），硕士9万（3万/年×3年），本科3万（1万/年×3年）。顶尖人才可额外申请最高100万元项目资助。「三城一区」税收优惠 中关村科学城、怀柔科学城等区域，参与重大科研项目的海归人才，前3年企业所得税减免50%。

3、海外高层次留学人员：符合学历和回国时间要求的留学人员可申请落户。优先落户政策：全球顶尖高校理工医硕士及以上海归在京全职工作可享优先落户，重点产业领域毕业院校排名适当放宽，国内博士+海外博士后/访学经历人才同享落户优先权。其他支持政策 配偶及子女随迁：海外高层次人才的配偶和未成年子女可以随迁。

海归博士是不是都不好找工作?

1、是的，在2022年，多家国企明确表示将不再特别招聘海外硕士毕业生，甚至民营企业如BYD也表现出了对海归博士的招聘冷淡。早些年，留学生归国时，凭借“海归”身份和海外硕士学历，以及相对国内学生更佳的语言能力，确实在国内就业市场上形成了一定影响。当时，许多家庭和学生对留学这种“镀金”行为持有质疑态度。

2、海归博士回国享受的待遇如下：回到国内可以做终身教授。学生们在国外读完博士之后，最典型的一个就业方向就是去学校做老师或者是终身教授，如果说表现比较好的，通常情况下在6年之后就可以成为终身教授了。也可以选择去公司。

3、研究方向与需求不匹配：如果海外博士的研究方向更偏向理论，而缺乏与国内工程需求的结合，可能会面临就业难题。超龄等问题：部分海外博士在回国时可能已超龄，这会影响他们在某些岗位上的竞争力。

4、找工作难的原因 经济下行与就业环境：当前经济环境不佳，社会能提供的总就业机会有限，导致失业率上升。高学历人才虽然具备更强的竞争力，但在整体就业市场萎缩的背景下，也难以避免受到冲击。

5、很多国内企业在招聘时比较偏爱清北复交等98211院校毕业的国内优质生源，所以海归回国就业的形势越来越不好了。从留学生自身的一些主观因素大部分留学生在国外就读时间比较长，跟国内的招聘需求有一些断层，对自身定位不清晰，无法准确判断如何进行正确的求职申请。

国企校招信息哪里看?2022年8月国企招聘信息汇总!

就业信息网及海投网：许多国企会在就业信息网（如各高校就业信息网）和海投网上发布校招信息，这些平台通常涵盖了大量的招聘信息，包括国企、央企等。国企官方网站：部分国企会在其官方网站上直接发布校招公告，包括招聘职位、要求、流程等详细信息。

国企校招信息可以从以下几个途径查看：国企官方网站或招聘网站：国企官方网站：许多国企会在其官方网站上发布校招信息，包括招聘岗位、要求、报名方式等详细内容。招聘网站：一些专门的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，也会汇总各大国企的校招信息，方便求职者集中查看。

推荐官网：中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国公共招聘网、中国国家人才网、事业单位招聘考试网等，这些网站会发布一些央国企的招聘信息。同时，也可以直接访问各央国企的官网，查看其发布的招聘信息。优缺点：招聘信息全面且权威，但岗位回复较慢，有时候可能没有回音（可能已经招满了）。

国聘网（https：//）：该网站提供了丰富的校招、社招以及实习生招聘等信息。用户可以根据地区和行业进行筛选，快速找到符合自己需求的招聘信息。国资委官网（http：//）：国资委官网是发布几乎所有央企招聘信息的权威渠道。

海归硕士如何进央企国企

1、对于归国的硕士来说，第一步就是要完成《国外学历学位认证》。这是非常重要的一步，因为在国内，许多单位和企业只认可经过认证的国外学历。认证的过程可能会有些复杂，需要准备相关的证明文件，确保所有信息准确无误。认证完成后，留学生就可以和其他国内毕业生一样，通过网络或现场的方式投递简历，等待面试机会。

2、最后，海归还具有语言优势。他们的英语水平通常较高，这有助于他们在国际交流和合作中发挥桥梁作用。综上所述，央企国企是招聘海归的，并且海归在招聘过程中具有多方面的优势。然而，具体招聘情况和要求可能因单位、岗位和时间等因素而有所不同，因此海归在应聘时需要提前了解相关信息并做好充分准备。

3、留学生有资格报考国企。根据规定，只要持有中华人民共和国国籍，且满足其他报名条件，就可以应聘。留学生作为应届生，可通过校招或社招进入国企央企。而且，国企、事业单位等网站的招聘信息显示，企业承认海外硕士文凭并愿意招聘此类人才。海外硕士在中国留学服务中心认证后，等同于国内的双证硕士。

4、多数央企、国企及事业单位：硕士研究生参加校招时年龄通常需在27周岁以下（以应届毕业年份倒推计算）。但请注意，这一限制并非绝对，个别地区对高层次人才（如海归硕士）可能会放宽至30周岁，但通常需要提供学历认证或科研成果证明。

校招海归硕士年龄限制多大

校招海归硕士的年龄限制因企业性质和行业特点而异。多数央企、国企及事业单位：硕士研究生参加校招时年龄通常需在27周岁以下（以应届毕业年份倒推计算）。但请注意，这一限制并非绝对，个别地区对高层次人才（如海归硕士）可能会放宽至30周岁，但通常需要提供学历认证或科研成果证明。

部分国企校招确实对2023年入学的一年制海外硕士有一定的限制，但这主要是针对可能选择免学费延毕半年的学生，而非所有一年硕都被排除在外。以下是具体情况分析：特定情况下的限制：针对免学费延毕的学生：部分国企在招聘公告中明确表示，不纳入2024年招聘范围的是那些可能选择免学费延毕半年的一年制硕士学生。

薪资待遇方面，上海机场集团对硕士研究生的薪酬略高于本科毕业生，正式编制下的同级同年限各岗位间差距不大。校招转正后，税后收入平均每月约在10000-13000元区间，具体数额根据分配的公司与岗位有所不同。员工享受六险二金且缴纳额度达到最高标准，额外福利还包括工会提供的日常小福利。

软件开发岗位年薪25k（14-16），要求985硕士，工作地点上海。OD岗位月薪11-13k，要求985本科，工作地点深圳。硬件开发岗位年薪25k*（14-16），要求海归硕士，工作地点东莞。通用软件开发岗位年薪15k*（12-16），要求双一流硕士，工作地点上海。华为校招薪资对比其他大厂，优势不明显。

然而，这一政策针对的是那些可能选择免学费延毕半年的一年硕学生。留学生通常持有学位证和中留服认证双证，而23年入学的学生，留服认证的完成时间通常至少要到24年12月，这意味着他们无法在24年8月前拿到毕业证，因此按理应参加25年的招聘。

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