咸阳硕士高层次人才招聘（咸阳硕士人才引进）

admin 高校博士招聘 2025-10-09 3 0

今天给各位分享咸阳硕士高层次人才招聘的知识，其中也会对咸阳硕士人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、咸阳市高级人才引进政策
2、陕西人才引进硕士年龄要求
3、秦创原待遇
4、教师招聘信息哪里可以找到

咸阳市高级人才引进政策

咸阳市高级人才引进政策主要包括落户政策、住房补贴政策以及博士后设站资助和省级博士后创新基地申报政策，具体内容如下：落户政策高层次人才：符合《咸阳市高层次人才分级分类确认实施细则》认定标准的人才，凭《咸阳市高层次人才确认书》及身份证、户口簿等材料，可向拟落户地公安派出所申请落户。

年咸阳市“兴咸人才计划”项目于4月7日至25日开放申报，符合条件的人才及团队可通过所在单位提交申请，以下是申报程序及相关信息：申报类别人才引进：包含产业领军人才（带技术/项目优先）、急需紧缺人才（重点产业领域）、博士/博士后专项（科研创业双通道）、团队引进计划（最高规格支持）。

咸阳中心医院的人才引进政策主要通过咸阳市的事业单位公开招聘工作人员的方式进行。招聘条件：国籍与法律法规：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。品行与纪律：应聘者应品行端正，遵纪守法，具备良好的职业道德和职业操守。

陕西人才引进硕士年龄要求

陕西人才引进中硕士的年龄要求一般为35周岁以下，但具体需以岗位公告为准。目前可查的公开信息中，2024年陕西咸阳市事业单位招聘公告明确规定，应聘人员年龄需为18周岁以上，35周岁以下（1988年10月21日至2006年10月20日期间出生）。这一年龄限制适用于硕士学历的应聘者，即硕士毕业生需在此年龄范围内方可报考相关岗位。

区域人才项目（西安市以外）：学历放宽至硕士，侧重地方产业需求。青年项目/优秀青年工程技术人才：年龄一般不超过40岁，突出潜力与创新性。特殊支持计划项目：杰出人才/领军人才：需国家级奖项或重大成果，领军人才要求主持省级以上项目。青年拔尖人才：年龄不超过35岁，优先支持基础研究或技术突破人才。

具有下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁(即1981年9月1日及以后出生)：1获得《社会工作者职业水平证书》或《社会工作者国家职业资格证书》；2现任西安市社区“两委”成员；3具有连续2年以上西安市社区工作经历的应聘人员。陕西省户籍，2022年9月1日之前落户。 (二)下列人员不得报考受过刑事处罚的。

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秦创原待遇

1、秦创原的待遇包括就业补贴、团队补助、购房补贴、区域特色奖励以及企业薪资等多个方面。就业补贴：对于签订三年劳动合同的博士、硕士，每月可分别获得5000元的补贴。高层次创新创业人才项目，财政按1：1比例配套，给予每人每年最高50万元的资助。团队补助：团队中硕博比例达到80%的，可获得10万元的补助。

2、待遇好。根据58同城官网显示，秦创原发展股份有限公司工资高，工资为8000到10000一个月，有五险一金，节假日福利，年底双薪，提成高，补贴高，包吃包住，该公司有营业执照，获得工商部门认证许可。

3、好。工作量方面。咸阳秦创园员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。咸阳秦创园不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

4、还不错。作为高级管理人员，总监享有较高的薪资水平，并获得丰厚的奖金、股权激励和福利待遇，如养老金计划、医疗保险和其他福利福利。

5、工资高。秦创原发展股份有限公司是按照省委、省政府安排部署，由陕西投资集团和西咸新区管委会联合发起设立，是服务秦创原生态体系建设的市场化运营总平台。