兰州硕士博士招聘信息网（兰州对博士生的待遇）

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本文目录一览：

• 1、兰州大学2025年非全日制硕士研究生招生简章一览
• 2、博士招聘带配偶的岗位
• 3、2025年秋季兰州引进人才岗位需求表

兰州大学2025年非全日制硕士研究生招生简章一览

护理学应届或往届本科毕业生，其中应届生在录取当年入学前须通过全国护士执业资格考试，往届生在录取当年入学前须具有专业技术资格证书或护士执业证书。非全日制硕士研究生原则上仅招收在职定向就业人员。

招生对象 兰州大学2025年非全日制教育管理硕士限有一定工作经验者报考，具体招生对象如下：大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员。获得国家承认的高职（专科）毕业学历或本科结业后，符合我校相关学业要求，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员。

招生方向 兰州大学2025年非全日制护理硕士研究生招生方向包括：(01) 护理管理(02) 老年护理(03) 外科护理(04) 妇产科护理拟招收19人，最终招生人数将根据2025年教育部下达我校的招生计划及实际接收推免生数量进行增减。

招生计划 兰州大学2025年预计招收硕士研究生5500人，其中非全日制公共管理MPA硕士拟招统考生67人，不区分研究方向，原则上招收在职定向就业人员。招生考试 考试方式：全国统考+院校复试，实行择优录取制。统考科目：199管理综合能力、204英语（二），总分300分。

博士招聘带配偶的岗位

博士招聘时，高校通常会提供配偶工作岗位作为“配套福利”。具体岗位安排如下：正式编制/事业编制岗位：特点：这类岗位稳定性强，福利完善，但门槛较高。适用情况：通常针对配偶自身条件较好（如硕士及以上学历、有相关专业背景或技能），且博士为高校重点引进人才的情况。

南昌师范学院博士直聘副教授七级，配偶本科可带入编，提供30-50万安家费及两室一厅过渡住房 南昌师范学院作为江西省属公办普通本科师范院校，为吸引和留住高层次人才，特制定了优厚的招聘待遇政策。

内蒙古工业大学：对于引进的博士人才的配偶，如果配偶具有硕士研究生以上学历，学校可以校聘方式解决其工作问题。这一政策体现了学校对高层次人才及其家庭的关怀与支持，旨在吸引更多优秀人才加入。

合肥明确提供高层次人才引进配偶安置政策的高校包括巢湖学院、安徽机电职业技术学院、安徽财贸职业学院，具体政策如下： 巢湖学院该校2025年高层次人才招聘预公告中明确，针对博士层次人才引进，提供配偶工作安置服务，同时配套过渡性住房支持。

2025年秋季兰州引进人才岗位需求表

年秋季：计划引进358个岗位（470人），具体岗位信息需查阅《兰州市事业单位引进人才岗位需求表》（附件2）。该文件通常随官方公告发布，可通过兰州市人社局官网或招聘专题页面下载。

事业单位引进人才岗位需求表：该表共包含358个岗位，计划引进470人。事业单位岗位需求通常聚焦教育、医疗、科研、文化等公共服务领域，岗位条件由主管部门统一制定，可能涉及学历层次（如硕士、博士）、专业方向（如临床医学、教育学）、职称资格等要求。

对于2025年秋季的岗位需求，可下载《兰州市企业引进人才岗位需求表》（附件1）；对于2024年的岗位需求，可下载《兰州市2024年企业集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件2）。按照公告中的指引，点击下载链接或扫描二维码等方式获取附件。

以下是部分甘肃省2025年人才引进岗位信息及获取方式：兰州市春季人才引进：本次计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才共529个岗位1199人，其中事业单位364个岗位461人，企业165个岗位738人。

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