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禾赛科技是家什么公司?主要生产什么产品?
禾赛科技是一家智能硬件公司，已上市，规模在1000-9999人之间。公司总部设在长宁市中心，交通便利，办公室视野开阔。禾赛科技的主业是激光雷达的研制与生产，产品在自动驾驶领域有着广泛的应用，受到了众多国内外大厂的青睐。这表明公司在行业内具有较高的地位和广阔的发展前景。
禾赛科技的股票代码是301303，已于2023年7月12日在深圳证券交易所创业板上市。禾赛科技是一家专注于激光雷达领域的公司。其上市具有多方面意义。一方面，上市为公司提供了更广阔的融资渠道，有助于其进一步加大在研发、生产等方面的投入，推动激光雷达技术的持续创新和产品升级。
禾赛科技，一家在自动驾驶产业链条上具有显著全球影响力的公司，已正式迈出了赴美上市的关键步伐。该公司计划募资2亿美元，估值或达到30亿美元，这一举措不仅彰显了禾赛科技的实力与潜力，也为中国硬科技技术企业赴美上市带来了新的曙光。
禾赛科技是一家专注于激光雷达研发与制造的高新技术企业，其产品广泛应用于自动驾驶、机器人、无人机等领域。禾赛科技在激光雷达领域拥有深厚的技术积累和丰富的产品线，能够满足不同客户的需求。
禾赛科技孙恺履历有知道的吗?
1、禾赛科技联合创始人之一，兼任公司首 席科学家。孙恺先生本科毕业于上海交通大学机械与动力工程学院，2013年获得美国斯坦福大学机械系硕士、博士学位(主修)，电子系博士学位(辅修)。在国际核心期刊和会议上发表基于激光的传感器论文20余篇。论文曾入选英国皇 家物理协会精选集、美国阿贡国家实验室百年精选集、美国光学学会集萃版、并荣获2013年度测量科学与技术杂志最佳论文奖。
2、禾赛科技创始人之一是孙恺，毕业于上海交通大学热能与动力机械系本科，美国斯坦福大学机械系硕士、博士学位（主修），电子系博士学位（辅修）。孙恺在国际核心期刊和会议上发表基于激光的传感器论文20余篇。
3、禾赛科技孙恺本科毕业于上海交通大学机械与动力工程学院，2013年博士毕业于斯坦福大学机械系（主修）和电子系（辅修）。
上海禾赛员工多少人
1、上海禾赛科技有限公司目前的员工数量为1122人。这一数字体现了公司在激光雷达领域的快速发展和不断壮大的实力。具体来说：员工规模：上海禾赛科技有限公司的员工总数达到了1122人，显示出公司规模的逐渐扩大。研发团队占比：禾赛科技拥有一支高素质的研发团队，占比达到70%，这体现了公司对技术创新和产品研发的高度重视。
2、禾赛科技是一家智能硬件公司，已上市，规模在1000-9999人之间。公司总部设在长宁市中心，交通便利，办公室视野开阔。禾赛科技的主业是激光雷达的研制与生产，产品在自动驾驶领域有着广泛的应用，受到了众多国内外大厂的青睐。这表明公司在行业内具有较高的地位和广阔的发展前景。
3、说到禾赛科技的研发实力，我认为可以用很强来形容了，据我所知禾赛的研发工程师占公司员工比例60%以上。团队中人员不乏一些来自清华 、斯坦福 、麻省理工等学府的，还有苹果、蔡司、宝马、德尔福、德国大陆集团等汽车行业企业背景的人员，目前禾赛攻克激光雷达底层技术难点。
4、值得。禾赛科技公司有独立办公室、空调、饮水机等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。禾赛科技员工工资在6000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为200元，还有旅游卡，值得去。
5、禾赛科技CEO：李一帆 速腾聚创联合创始人兼执行总裁：邱纯潮 亮道智能CEO：剧学铭 图达通Innovusion CEO及联合创始人：鲍君威 万集科技董事长：翟军 禾赛科技 禾赛科技是全球领先的3D传感器(激光雷达)制造商。2014年成立于上海，致力于开发基于激光的机器人传感技术。
6、禾赛科技研发实力很强，它在光学、机械、电子、软件等激光雷达核心领域的技术积累相当丰富，还在全球范围内拥有数百项专利，其自研芯片、功能安全、主动抗干扰等技术打破了行业多项记录。
激光雷达制造商禾赛科技有了解的吗?
禾赛科技是一家知名的激光雷达制造商，在自动驾驶和车路协同领域展现了卓越的应用实力。其面向车规量产的旗舰产品Pandar128和AT128，凭借出色的性能和稳定性，在市场中赢得了广泛认可。
禾赛科技的主业是激光雷达的研制与生产，产品在自动驾驶领域有着广泛的应用，受到了众多国内外大厂的青睐。这表明公司在行业内具有较高的地位和广阔的发展前景。综上所述，禾赛科技在薪资福利、工作强度、公司氛围以及公司规模和前景等方面都表现出色，是一个值得考虑的工作选择。
禾赛科技的第四代芯片激光雷达架构是一项具有创新性和突破性的技术。通过采用3D堆叠技术和SiPM芯片模组的应用，禾赛成功实现了高集成度、高性能和小型化的激光雷达系统。这一技术不仅为智能辅助驾驶系统提供了更为精准、高效的感知能力，还为激光雷达领域的发展注入了新的活力。
2022届机械工程秋招记录
1、机械行业offer情况合肥京东方：提前批，离家近，一面HR谈薪资后发录用意向书，二面几分钟未问专业问题后被挂，薪资预期低。三一重工：提前批保底，两轮面试（唠家常+学历筛选群面），录用三一重起国际部门，薪资17w（英语考试通过后加20%至20w）。
2、个人背景 本人本硕均就读于北京211非财经院校的金融专业，拥有证券、期货从业资格证，CPA已通过会计、税法两门考试，GPA保持在5以上。在秋招期间，主要投递了财务、审计、互联网大厂运营管培生、房地产市场线管培生、基金公司、银行和咨询公司以及会计师事务所等方向。
3、秋招美团采购岗面试全过程记录个人背景 本科就读于郑州航院，管理类专业。考研至新疆农大，继续深造管理类专业。2022届毕业生，投递美团2022届常规助理采购岗（零售类商贸采购岗）。面试流程 笔试 时间：8月6号收到笔试通知，8月8号10点开始笔试。
4、相较于秋招，春招的岗位数量会明显减少，且以私企为主，国企招聘占比较小。春招难度更大的原因岗位数量减少：由于春招是秋招的补充，因此岗位数量相对较少，竞争压力相对较大。求职者经验不足：很多参加春招的同学在秋招中未能成功，可能缺乏求职经验和技巧，这增加了他们在春招中的难度。
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