襄阳招聘硕士公告（2019襄阳硕士人才引进怎么样）

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本文目录一览：

• 1、襄阳专项车辆工程硕士研究生就业薪资
• 2、襄阳市事业单位人才引进政策
• 3、机场编制招聘要求

襄阳专项车辆工程硕士研究生就业薪资

襄阳地区车辆工程硕士研究生就业薪资普遍在8-12K/月区间，具体因企业、岗位类型及附加福利存在差异。以下从薪资水平、行业对比、企业案例三方面展开分析：整体薪资水平襄阳车辆工程岗位以本科生为主，2025年平均月薪为13K，但硕士学历数据较少。

深造选择广，国内外路径多元北科大车辆工程专业毕业生深造率超70%，国内读研可选择清华、北大、北航等高校；出国（境）深造可申请德国亚琛工业大学、新加坡国立大学等名校。多元的深造路径为学生提供了更广阔的发展空间，可根据个人兴趣与职业规划灵活选择。

交通与物流工程学院：招收机械工程学硕和机械专硕（含襄阳专项）。汽车工程学院：招收车辆工程学硕、汽车电子工程学硕（自设）、汽车运用工程学硕（自设）、车辆专硕（含襄阳专项）。机电工程学院：招收机械工程学硕、机械专硕（含襄阳专项）、智能制造专硕、机器人专硕。

总体招生规模较大，但各学院之间存在差异。近年来，机电学院学硕扩招，专硕缩招，并新增了机器人工程专业。汽车学院车辆工程学硕缩招，专硕本部缩招，但襄阳专项扩招。这些政策变化对考生的报考和备考策略产生了一定影响。竞争压力与录取风险：武汉理工大学机械考研的竞争压力较大，复试线存在波动。

襄阳市事业单位人才引进政策

1、襄阳市事业单位人才引进政策主要包括专项引进紧缺人才政策以及多项人才安居保障措施。专项引进紧缺人才政策：引进对象：该政策主要针对国内普通高校或海外知名高校往届、2024年应届毕业的全日制博士研究生、硕士研究生。引进数量：硕士研究生计划引进45名，博士研究生数量则不限。

2、报考条件则包括具有中华人民共和国国籍、政治素质好、遵纪守法、品行端正、年龄符合要求、具有正常履行职责的身体条件和心理素质等。政策待遇：引进人才会先被统一安排到襄阳市人才中心，使用编制周转池提供事业单位身份保障，并按照事业单位人事管理有关规定签订聘用合同。

3、襄阳研究生人才生活补贴政策为：企业全职新引进的毕业5年内的全日制研究生，每人发放6万元生活补贴（均为税前，分3年，按月发放）。具体政策内容如下：补贴对象：该政策主要面向企业全职新引进的毕业5年内的全日制研究生，包括硕士研究生和博士研究生。

4、引进人才会先被统一安排到襄阳市人才中心，使用编制周转池提供事业单位身份保障。按照事业单位人事管理有关规定签订聘用合同，首次聘期为2年，试用期为1年，为人才提供稳定的职业保障。

机场编制招聘要求

1、岗位条件社会招聘：场务员要求全日制大学本科（含）以上学历，土木工程、交通工程等相关专业，25周岁（含）以下，硕士研究生学历放宽至28周岁（含）等；安检员要求全日制大学专科（含）以上学历，持有民航四级安检职业技能鉴定资格证书，25周岁（含）以下，硕士研究生学历放宽至28周岁（含）等。

2、场务管理部临时业务负责人：1人，要求大专及以上学历，年龄45周岁及以下，从事运输机场场务工作5年及以上。消防护卫部临时业务负责人：1人，要求大专及以上学历，年龄45周岁及以下，从事运输机场消防工程、安全工程、应急管理等工作5年及以上，持有民航灭火指挥岗位资格证书（三级及以上）者优先。

3、招聘单位 西部机场集团下属咸阳机场 招聘岗位 安检岗廊桥岗招聘要求 学历要求：应聘者需具备大专及以上学历。身高要求：安检岗：男性身高不低于174cm，女性身高不低于164cm。廊桥岗：身高要求可适当放宽，男性不低于170cm，女性不低于160cm。年龄要求：应聘者年龄需在29岁以下。

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