杭州硕士招聘条件（杭州 硕士）

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本文目录一览：

• 1、科研岗,薪酬20~110万,六险二金,硕博可报
• 2、杭州联合银行管培生招聘条件
• 3、杭州华电电力科学研究院招聘要求
• 4、杭州和君咨询公司员工大多什么学历

科研岗,薪酬20~110万,六险二金,硕博可报

通常提供六险二金的单位有国有企业、军队及文职岗位、事业单位及公共服务机构、大型民营企业和外资企业等。国有企业普遍推行六险二金，如中石油、国家电网、四大银行等能源、金融、通信领域企业，其福利体系完善，经济实力强且注重员工保障。

薪资结构：基础工资（固定部分）+绩效奖励（与科研成果挂钩）+地方补贴（如购房、生活补贴）。专项奖金：获评中科院卓越奖项的博士，可获得3万元至8万元的额外奖金。地方补贴：部分城市提供专项支持，例如沈阳市为博士提供购房补贴7万元、生活补贴2500元/月（累计9万元）。

薪资：军队文职人员的薪酬结构清晰透明，主要由基本工资、绩效工资、各类津贴补贴构成。本科毕业生转正后，普遍月入可达9000元以上，硕士、博士则轻松突破万元大关。技术岗位或拥有特殊资质者，收入潜力更大。

杭州联合银行管培生招聘条件

杭州联合银行管培生招聘条件主要包括以下几点：学历要求：管理培训生岗位通常要求全日制硕士研究生及以上学历。不过，在部分情况下，对于特别优秀的应聘者，学历可放宽至全日制本科。专业要求：该岗位主要面向金融类、经济类、财会类、理工类专业为主的应聘者。

杭州联合银行管培生待遇：五险一金、年终奖金、全勤奖、带薪年假 、定期体检、餐费补贴、通讯津贴等。杭州联合银行实行“三会一层”（股东代表大会、董事会、监事会、以行长为首的经营管理层）的新型法人治理结构，自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。

福利待遇完善：杭州联合银行为管培生提供了包括五险一金、年终奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、餐费补贴、通讯津贴等在内的全面福利待遇。这些福利不仅体现了银行对员工的关怀，也为管培生的未来生活提供了坚实的后盾。

福利待遇优厚：杭银消费的管培生项目提供了包括五险一金、年终奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、餐费补贴以及通讯津贴等在内的全面福利待遇。这些福利不仅保障了员工的基本生活需求，还提高了员工的工作积极性和满意度。

MT招聘对候选人的综合素质要求极高，应在校期间有意识地提升沟通、决策与行动能力。高淘汰率，压力大。竞争激烈，只有极少数人能脱颖而出。即便被录用，也并非所有人都能获得晋升机会。有些公司设有晋升考试，淘汰机制存在，带来生存压力。岗位不确定性。

杭州华电电力科学研究院招聘要求

杭州华电电力科学研究院招聘要求主要包括以下几个方面：学历要求：主要招聘硕士研究生及以上学历的人员，部分岗位也可能接受本科学历的申请者。这一要求确保了招聘到的人员具备较高的学术水平和专业知识。专业要求：主要招聘电气工程、控制科学与工程、水利工程等相关专业的人员。

很多毕业生在入职三个月内就选择离职，根本不需要过来。如果你是本科毕业生，更不要考虑加入这家单位，没有编制的保障。总体而言，华电电力科学研究院（杭州）的工作环境和待遇确实不容乐观。

难进。根据查询看准网显示，电科院所属国家电网，其面试经验为有难度，不容易进。华电电力科学研究院有限公司，始建于1956年10月，是中国华电集团有限公司（简称“中国华电”）直属的唯一科研机构，曾隶属电力工业部、水利电力部、能源部。

例如，高端单位如杭州华电电力科学研究院的研发岗位，对于985本硕博的年薪可达到35万左右，而211硕士的研发岗位年薪约为25万左右。其他岗位如一线员工、机关人员等的年薪则相对较低。学历与地区差异：学历和所在地区也是影响薪资待遇的重要因素。

杭州和君咨询公司员工大多什么学历

杭州和君咨询公司员工学历以本科及以上为主，不同岗位对学历要求存在差异。 基础岗位：助理咨询师岗位要求本科及以上学历，专业不限，但经管类专业优先。该岗位属于公司基础咨询序列，招聘时明确要求本科作为最低学历门槛。 实习岗位：咨询项目实习生（杭州）岗位要求硕士在校生，且限定经管类或理工类相关专业。

职位要求学历要求：研究生在读，有相关经验或特别优秀的可放宽至本科高年级。这表明团队对实习生的学历有一定要求，但同时也为有能力和经验的本科生提供了机会。

和君商学院的招生方式如下：招生对象主要包括： 在读的北京知名高校硕士生、博士生及高年级本科生，专业涵盖MBA、管理、金融、财会、经济学、法律、哲学等，其中这些专业优先考虑； 拥有名校学历的在职人士； 资深的企业管理者或投资者。

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金融学是中国普通高等学校本科专业。主要研究金融学、经济学、货币银行学、证券投资学、保险学等方面的基本知识和技能，在证券、投资、信托、保险等行业进行投资理财和风险控制等。

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