邯郸医学硕士招聘公告网（邯郸市医生招聘信息网）

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本文目录一览：

• 1、河北邯郸市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员的公告
• 2、2022年邯郸涉县公开招聘医院人事代理人员公告
• 3、2013年河北邯郸武安市中医院招聘46名人员公告
• 4、2022河北省邯郸市肥乡区选聘博硕人才公告【182人】
• 5、邯郸市教师人才引进政策
• 6、邯郸市2025年人才引进政策

河北邯郸市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员的公告

1、拟聘人员在邯郸市光大人力资源有限公司官网公示五个工作日。聘用及待遇 与邯郸市光大人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至邯郸市人力资源和社会保障局工作。试用期两个月，合同期限两年。工资标准：每月1790元（含个人部分保险），若邯郸市最低工资标准调整可随之浮动，增加绩效工资700元/月。缴纳养老、失业、工伤、医疗及生育保险。

2、异议处理：如对公示人员有异议，请于公示期内提出，过期不予受理。联系电话：0310 - 3111095。附件：包含2024年度邯郸市市直机关公开遴选公务员拟进入试用期人员公示名单（第一批）。

3、按照邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市财政局《关于加强公益性岗位开发管理工作的通知》规定，经市政府批准，拟公开招聘公益性岗位40名。将有关事项公告如下：招聘原则公益性岗位招聘坚持“公开、公平、公正”原则。

4、应聘条件：对应聘人员的年龄、学历、专业等条件有一定的要求。招聘原则：坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则。招聘方式：通过考试、考察的方式择优聘用。如需了解更多关于邯郸市2025年人才引进政策的详细信息，建议访问邯郸市人力资源和社会保障局官网或关注相关官方公告。

5、邯郸市具体收费标准2025年邯郸市人力资源和社会保障局公示的事业单位招聘考试收费标准为：报名费：每人10元；考试费：每人每科45元。收费依据为冀发改公价〔2023〕1705号、冀财非税〔2023〕7号文件，适用于该市2025年事业单位公开招聘考试。

6、邯郸市招聘辅警60名公告及题库信息 招聘原则 坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。招聘人员性质及任务 招聘人员性质：所有招聘人员均为劳务派遣人员。招聘人员任务：肥乡区公安局警务辅助人员，配合民警开展警务辅助工作。招聘岗位及数量 招聘岗位：辅警招录后全局统一调配。

2022年邯郸涉县公开招聘医院人事代理人员公告

1、曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员；失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。回避规定应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

2013年河北邯郸武安市中医院招聘46名人员公告

1、招聘人数：根据武安市中医院2013年招聘计划和工作需要，决定公开招聘医学类专业26名，护理专业20名。岗位条件：中医、临床医学、病理类岗位：国家统招硕士研究生，具有硕士研究生学位，持有执业医师资格证书，年龄不超过35周岁。

2、武安市中医院是一所集医疗、急救、教学、科研与康复于一体的现代化综合中医院，以下是该医院的简介：成立时间与规模：成立于1981年10月，占地6000平方米，建筑面积达到8500平方米。设施与人员：设有150张病床，拥有200名职工。其中包括85名高、中级专业技术人员。

3、李天海，男，又名李辰只，字广渊，1940年生于河北武安。河北中医学院师资班毕业，后留校任教。1984年调入武安市中医院，退休前于武安市中医院担任副教授、副主任医师。李天海副主任医师继承岳父四百年十一代家传，济世活人，常救病人于垂危，在当地威望很高，曾当选武安县八届人大常务委员。

2022河北省邯郸市肥乡区选聘博硕人才公告【182人】

政治待遇。加大博硕人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。

邯郸市教师人才引进政策

邯郸市教师人才引进政策主要包括通过选聘方式为市直学校公开选聘博硕人才。具体政策内容如下：选聘范围与对象：邯郸市教育局会定期发布选聘公告，如2025年春季市直学校选聘博硕人才公告，计划面向社会为市直学校公开选聘博硕人才。

邯郸学院人才引进政策主要包括以下几个方面：引进对象：邯郸学院主要面向国内外高层次人才、优秀青年学者、学科领军人物以及具有博士学位或高级职称的专任教师进行引进。引进条件：引进人才需具备较高的学术水平和科研能力，在国内外相关领域具有一定的知名度和影响力。

薪资待遇：邯郸市直人才引进教师的薪资待遇相对较高，会根据教师的学历、职称、工作年限因素进行综合评定。福利待遇：邯郸市直人才引进教师可以享受一系列福利待遇，社会保险、住房公积金、医疗保险、职业年金。

具备普通高等院校全日制大学本科及以上学历的教师，年龄需在40岁以下。报名蒙授岗位的教师，年龄可放宽至45岁。资格要求：应聘教师岗位者需持有相应的教师资格证书和职称证书。专业要求：应聘人员的专业应与《人才引进岗位表》中所要求的专业相匹配或一致。

人才引进教师的待遇主要包括经济支持和购房补贴。经济支持： 一次性补贴：地方政府会给予引进的高级人才一次性补贴，这些补贴通常包括生活补助和科研启动资金等，旨在帮助他们解决生活中的经济压力，并更好地开展教学和科研工作。

邯郸市2025年人才引进政策

1、邯郸市2025年的人才引进政策主要包括针对高校毕业生的一系列支持政策和事业单位工作人员的招聘公告。针对高校毕业生的支持政策：住房保障：全职引进到企业的博士研究生可享受周转使用的人才公寓。购房补贴：根据学历层次不同，如博士研究生可获得30万元的购房补贴。

2、邯郸市教师人才引进政策主要包括通过选聘方式为市直学校公开选聘博硕人才。具体政策内容如下：选聘范围与对象：邯郸市教育局会定期发布选聘公告，如2025年春季市直学校选聘博硕人才公告，计划面向社会为市直学校公开选聘博硕人才。

3、是的，邯郸市教育局人才引进是分两个批次进行的。在人才引进的具体实施上，邯郸市教育局采取了分批次的策略。例如，在2024年，邯郸市教育局进行了第一批次的人才引进工作，随后在同年又进行了第二批次的市直学校选聘博硕人才工作，这一批次公开选聘了博硕人才132名。

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