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医院公办需要政审吗现在
公立医院招聘时，一般岗位不需要进行政审，但特定性质的医生岗位和事业单位性质的公立医院护士岗位可能需要进行政审。公立医院一般岗位 公立医院在招聘医生、技术人员、行政人员等一般岗位时，通常不需要进行政审。这些岗位的招聘主要依据应聘者的专业能力、工作经验、学历背景等因素进行综合评估。
公立医院非编招聘是否需要政审，需根据具体招聘岗位和单位要求来确定。一般情况下，公立医院在招聘非编医生时，主要侧重于对应聘者的专业技能、学历背景、工作经验以及职业道德等方面的考察。这些考察通常通过面试、笔试、技能测试等环节进行，以评估应聘者的专业能力和综合素质。
法律分析：医院编制需要政审，政审只是一个工作程序的简称。用人单位会要求填一张政审表，需要到学校、单位、户籍所在地派出所盖章，证明所在学校（或单位）表现良好、证明无任何犯罪记录等等。
2025青岛市即墨区卫生健康局所属公立医院校园招聘60人,本科生可报岗位...
1、jd=1906219635095293954）提交报名申请。每人限报一个岗位。缴费时间：2025年4月28日11：00-2025年5月31日16：00。准考证打印时间：2025年6月10日9：00-6月14日9：30。考试形式 紧缺急需岗位：采取面试的方式进行，具体形式为结构化面试。
2、笔试 除免笔试的岗位外，其他岗位须参加笔试。笔试只考一科，根据专业不同分医疗、医学影像、药学、检验、中医、护理六类分别命题，分别考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。
3、岁是可以留在即墨城市上班的。即墨城市为21岁的年轻人提供了丰富的就业机会，以下是对这一观点的详细阐述：公职岗位机会 即墨城市的政府公告中经常发布各类公职岗位的招聘信息。例如，卫生健康局所属公立医院会进行校园招聘，为医学专业的年轻人提供进入公立医院工作的机会。
公立医院可以自主招聘吗
1、公立医院可以自主招聘。公立医院作为医疗服务的重要提供者，在人员招聘方面具有一定的自主权。具体来说：自主招聘权利：公立医院可以根据各临床科室的实际情况，需要招聘各级各类医务人员或行政后勤人员时，通常具有自主招聘的权利。这种自主权使得医院能够根据自身的业务需求和人员结构，灵活地进行人员调配和补充。
2、综上所述，公立医院在招聘合同制员工时，是否经过卫健委的批准，主要取决于招聘的是否为编制内员工。对于合同制员工，医院拥有较大的招聘自主权；而对于编制内员工，则需要经过卫健委或相关部门的批准。
3、可以。根据查询大河网显示，医院可以根据各临床科室的实际情况，需要招聘各级各类医务人员或行政后勤人员，可以有自主招聘的权利，只要不是编制内的。公立医院依法依规进行经营管理和提供医疗服务，行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配。
4、招聘自主权：在核定范围内，公立医院可自主招聘员额人员，以弥补人才供需矛盾，稳定人才队伍。高层次人才保障：为充分保障急需紧缺高端人才引进，公立医院可在空缺编制的基础上，按不超过10%的比例分级建立高层次人才“周转池”，用“周转池”内编制予以保障。
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标签： 公立医院硕士招聘
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