四川国企硕士招聘（2022年四川国企校园招聘）

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本文目录一览：

• 1、2026年秋招免笔试央国企有哪些
• 2、企国企招聘条件
• 3、四川一般国企的招聘平台有哪些
• 4、央国企招聘门槛

2026年秋招免笔试央国企有哪些

年秋招免笔试的央国企主要包括以下企业，分阶段和类型整理如下：提前批阶段（2025年6-8月）国家电网、中石油、航天科技等头部央企：面向985/211院校毕业生开放提前批招聘，部分岗位（如技术类、研发类）免笔试，重点考察专业能力和院校背景。

此阶段免笔试、直通面试，头部央企如国家电网、中石油面向985/211院校，竞争激烈但录取率高。正式秋招（黄金主场）：时间是2025年9 - 11月，90%岗位集中释放。

以下是2026届央国企秋招部分岗位信息：金融类：国泰基金有研究、投资、金融科技岗；还有华泰证券、南方基金、招商银行数字金融训练营等岗位，要求硕士及以上学历，企业提供完善培养体系。

企国企招聘条件

央国企招聘应届生条件通常涉及学历与专业、年龄与身份、政治面貌、证书等方面，具体如下：学历与专业：多数岗位要求本科及以上学历，技术研发岗对本科生开放，管理岗及总部岗位倾向硕士/博士。工科类（电气工程、计算机等）、经管类（金融、会计）为热门需求，新兴领域（大数据、国际贸易）招聘比例上升。

国企药厂作为一家国有控股的企业，其招聘条件一般都比较严格，以下是一些常见的国企药厂招聘条件：学历要求：通常要求应聘者具有本科以上学历，且与药剂学、化学、生物学等相关专业背景，如临床药学、药学、医学、生物工程等。

学历要求：国企招聘时，通常会根据岗位需求设定相应的学历要求，如本科、硕士等。专业要求：不同岗位对专业背景的要求不同，应聘者需要具备与岗位相匹配的专业知识和技能。综合素质：国企在招聘时，除了关注应聘者的学历和专业背景外，还会考察其综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

央国企招聘条件通常如下：基本条件：需拥护党的领导，坚持国企社会主义方向；品行良好，无违法违纪记录；具有中华人民共和国国籍；身体健康，抗压能力强。学历与专业：总部岗位大多要求985/211学历起步，基层岗位底线为本科，技术、管理岗多需要硕士以上学历。

身体与心理条件：央国企对应聘者的身体和心理素质有一定要求，需要应聘者具有正常履职的身体条件，无严重健康问题。学历要求：央国企招聘的学历门槛一般为大学专科及以上学历，但部分专业性较强的职位可能有更高学历或特定专业要求。

进入国企一般需要满足以下条件：学历条件 国企招聘通常要求大学本科及以上的学历，但部分生产操作岗位，如卷烟厂的一线工人，可能会放宽到专科。名校毕业或有研究生学历的求职者机会更大，但非名校毕业生若实习或工作经历丰富，同样有机会进入国企。

四川一般国企的招聘平台有哪些

1、四川一般国企的招聘平台主要有以下几个：“川赢位来”青年就业创业综合服务平台：该平台由四川省人力资源和社会保障厅、四川省国资委、共青团四川省委等部门联合打造，是一个综合性的青年就业创业服务平台。平台上提供了大量的就业、实习（见习）岗位招聘信息，其中包括不少国企的招聘需求。

2、国企的官方网站：国企的招聘信息大部分是发布在自己的官网上的。例如，四川省自然资源投资集团、四川省国投公司、华电金上公司、国机重型装备集团股份有限公司等国企，都会在其官方网站上发布最新的招聘信息。政府及国资委相关网站：政府及国资委的相关网站也是获取国企招聘信息的重要途径。

3、绵阳人才网（绵阳招聘网）：这是一个官方的招聘网站，权威性较高，提供了包括公务员、事业单位、银行、教师、国企等多个领域的招聘信息。求职者可以在此平台上根据自己的专业背景和职业规划，筛选出合适的岗位进行投递。

4、拉勾网：虽然以互联网行业招聘为主，但也涵盖部分国企央企的IT及相关岗位。猎聘网：专注于中高端人才招聘，与多家国企央企有合作关系，提供猎头服务和职位信息。大街网：面向大学生和职场新人的招聘平台，也提供国企央企的实习和全职岗位信息。

5、猎聘：虽然主要是猎头捞人的平台，但上面也有不少国企的招聘信息，且相对可靠。成都IT内推网（公众号）：虽然国企岗位不多，但可以作为补充渠道。天府新职场（公众号）：专门推荐国企岗位，且标注了社会招聘还是校招，但学历要求较高。

央国企招聘门槛

1、央国企招聘门槛主要包括以下几个方面：国籍与年龄限制：央国企招聘通常要求应聘者具有中国国籍，年龄方面，一般为18至35周岁。但对于2025年应届硕士、博士研究生，年龄可放宽至40周岁。政治立场与道德品行：应聘者需拥护中国共产党领导和社会主义制度，并具备良好的政治素质和道德品行。这是央国企招聘中非常重要的考察点。

2、部分国企招聘基础门槛为本科，技术类岗位普遍要求硕士学历，部分研发岗需博士学历，且70%以上国企对“双一流”高校或学科有明确倾向。年龄与身份：本科生年龄一般≤24岁，硕士≤27岁，博士≤35岁（部分军工类企业更严格）。

3、学历门槛：央国企招聘的最低学历要求为大学专科及以上学历，但部分专业性较强的职位可能有更高学历或特定专业要求。有些央国企在招聘大学生时，会明确要求本科学历。专业限制：大部分央国企的每个岗位都有专业限制，要求考生所学专业与招聘岗位相匹配。但也有少量岗位不限专业，为不同背景的求职者提供机会。

4、在央国企的招聘中，不少岗位对学历的要求为大专及以上，这意味着大专生具备报考央国企的资格。具体来说：学历门槛：央国企在招聘时，虽然部分岗位可能更倾向于本科及以上学历的应聘者，但仍有大量岗位对大专生开放。

5、央国企在招聘时，通常会设定一定的门槛和条件，如学历要求、专业要求、工作经验等。这些条件旨在筛选出符合企业需求的人才。然而，这些条件并非遥不可及，一般人只要通过努力学习和积累经验，完全有可能满足这些要求。招聘流程与方式 央国企的招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试等环节。

6、专科可以进央国企。在2025年央国企春招中，专科生拥有进入央国企的机会。国家明确要求破除“唯名校、唯学历”的用人导向，国企积极响应这一政策，根据岗位需求合理设置学历门槛。对于技术管理类岗位，通常需要本科及以上学历，但基层技术、操作类岗位则向大专生开放。

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