麦肯锡招聘硕士和本科（麦肯锡招聘专业）

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本文目录一览：

• 1、麦肯锡咨询公司招聘哪些高校本科生
• 2、刚刚,北美咨询2025求职季打响!BCG全面开岗
• 3、(麦肯锡招聘)“应届生身份保留5年?”留学生的应届生的身份到底有多重要...
• 4、mbb薪资水平

麦肯锡咨询公司招聘哪些高校本科生

顶尖院校背景：麦肯锡等顶级咨询公司往往更倾向于招聘来自国内外顶尖高校的应届生，如国内的清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学，以及国外的哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学等。这些院校的学生在学术能力、综合素质和校友资源方面通常具有优势。

国内院校：与麦肯锡和贝恩相似，BCG也重视北京大学、清华大学等国内一流院校的毕业生。国外院校：BCG同样关注哈佛、斯坦福等名校，此外还特别关注伦敦政治经济学院、帝国理工学院、新加坡国立大学等在国际上具有影响力的学府。

能够为学生提供良好的学习和成长环境。在中国，麦肯锡校园招聘的目标学校主要包括北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等国内一流高校，以及香港大学、香港科技大学、香港中文大学等香港知名学府。

哈佛大学：作为传统名校，哈佛大学在MBB的首选学校中名列前茅，其毕业生在咨询行业具有很高的竞争力。宾夕法尼亚大学：同样作为顶尖学府，宾夕法尼亚大学也备受MBB等咨询公司的青睐。密歇根大学安娜堡分校：该校以其综合性和工科实力闻名，特别是其罗斯商学院，在MBB中备受青睐，位居各公司榜单的前列。

罗德学者），斯坦福大学电子工程博士（以清华大学本科学历为背景），以及台湾大学金融专业本科学历。从这些案例中，我们可以总结出几个关键点：首先，顶尖的学校背景是进入管理咨询公司的重要因素。其次，专业选择相对灵活，没有严格的限制。然而，具有经济、管理相关专业的背景的申请者比例较高。

华尔街 Oasis（WSO）通过对全球顶级咨询公司，如麦肯锡（McKinsey）、波士顿咨询集团（BCG）和贝恩（Bain）等52家的1409名在职精英的深入研究，揭示了他们最青睐的大学院校名单，为2024年的求职者提供了宝贵的参考信息。

刚刚,北美咨询2025求职季打响!BCG全面开岗

BCG（波士顿咨询公司）已正式开放北美2025实习与全职岗位的申请，标志着北美咨询2025求职季的全面打响。以下是关于BCG开岗及北美MBB（麦肯锡、波士顿咨询、贝恩）2025求职季申请时间线的详细梳理。

BCG Full time Associate岗位面向2024年12月到2025年8月毕业的学生。以下是北美MBB 2025求职季的申请时间线： Bain于2024年正式开放2025年暑期实习申请，面向2026年6月之前毕业的学生。

Roland Berger稳居欧洲市场前三名、全球战略咨询市场前十名，目前已有学员通过他们的EmpowHer Program项目提前锁定2025年暑期实习面试机会。Alvarez & Marsal已开2025的暑期实习网申通道，岗位是当家金字招牌税务咨询岗位。Oliver Wyman官宣开了澳大利亚以及日本东京两个地区2025校招全职申请。

(麦肯锡招聘)“应届生身份保留5年?”留学生的应届生的身份到底有多重要...

应届生身份对留学生确实重要，但“保留5年”的说法并不准确。应届生身份的定义与界限 应届毕业生通常指即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的人，或者已拿到毕业证但仍在择业期内（一般为毕业后两年内，博士研究生可能延长至五年内），且未落实工作单位的人。

我觉得还是挺重要的，因为应届毕业生会享受到很多就业福利，同时很多企业也特别喜欢招应届毕业生，如果应届毕业生的身份可以保留这5年，我觉得对于大多数的学生而言是一件非常好的事情。

国家政策：教育部规定，留学生毕业回国后2年内未就业可保留应届生资格，以学位证时间为准。企业实操：多数企业（尤其是互联网、金融行业）仅认可毕业1年内留学生的应届生身份。考公考编、部分国企则可能放宽至2年内，但需确保无社保记录。

留学回国人员：在规定时间内取得国外学位并完成学历认证的留学回国人员，如果未落实工作单位，可以报考限应届毕业生报考的职位。留学生应届生身份的界定 根据教育部留服中心的规定，“留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

应届生身份非常重要。应届生身份通常指的是在应该毕业的年份毕业的学生，在毕业后的特定时间段内（通常为2年，某些城市可能放宽至3年），如果学生的户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关机构，且未落实工作单位，就被视为拥有应届生身份。

mbb薪资水平

合伙人级别（10年以上经验）基础薪资400 - 600万/年，奖金可达500万以上，顶尖合伙人年薪超千万，具体与项目业绩强挂钩。补充说明地域上，一线城市（北京、上海）薪资高于其他地区，如杭州、西安等地相关岗位薪资约为一线城市的70% - 80%。与行业对比，MBB薪资显著高于Tier 2咨询公司及四大咨询部门，应届生起薪约为四大的2 - 3倍。

MBB薪资下滑 麦肯锡：薪资从147k降至135k，从去年的第二名直接跌到第九名。这一降幅反映了麦肯锡在当前市场环境下的压力。波士顿咨询（BCG）：最高总薪资从140k降至137k，从去年第五名滑到第八名。尽管降幅不如麦肯锡，但BCG也未能逃脱薪资下滑的命运。

MBB校招薪资35-60W，实习岗位仍可投递，即将截止！MBB，即麦肯锡（McKinsey）、波士顿咨询（BCG）和贝恩（Bain & Company），是咨询行业中的三巨头，以其卓越的声誉、高薪待遇和良好的职业发展前景而著称。近期，MBB的校招薪资范围被曝出高达35-60万人民币，同时实习岗位仍在开放投递中，但即将截止。

应届生薪资：大致在30-40万区间范围内，部分情况下第一年薪资可达90多万（如PhD或post-MBA level可能达到100万）。特点：作为行业内的领军者，MBB以其卓越的品牌影响力、高水平的咨询服务和优厚的薪资待遇吸引了大量顶尖人才。第二梯队咨询公司（T2）薪资范围：20-30万之间，具体薪资因公司而异。

薪资福利：MBB作为顶级咨询公司，其薪资福利自然非常优厚。除了起薪较高（通常超过30万人民币）外，还有出差公务舱、食宿五星级等福利待遇。这些福利不仅体现了公司对员工的关怀和尊重，也提高了员工的工作满意度和忠诚度。

MBB公司的真实薪资水平虽然不能达到百万年薪，但其提供的起薪在8-11万美元左右，对于刚毕业的求职者来说，已经是相当有吸引力的薪酬。贝恩咨询、波士顿咨询和麦肯锡咨询在薪资上分别位列第第四和第六，充分体现了MBB公司的薪资竞争力。

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