本篇文章给大家谈谈硕士战略咨询招聘网站，以及战略研究岗待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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安永帕特侬怎么申请?
日常实习机会不定时发布在安永官网，面向不同背景的申请者。申请者可关注“实习生招聘”一栏，或通过特定项目的直招信息进行申请。实习岗位如安永-帕特侬咨询团队的PTA实习生，要求国内外知名院校本科或研究生在读，具备相关技能与经验者优先。实习薪酬为RMB 140/天，优秀实习生有机会获得长期留用机会。
安永帕特侬咨询实习生的招聘信息如下：招聘职位：PTA，汽车团队数字化项目实习生。招聘人数：3名。工作地点：上海全球金融中心。工作时间：从8月2日开始，需确保每周至少35天全勤，实习期预计持续3个月。主要职责：案头研究：协助顾问进行深入的案头研究工作。
安永帕特侬的脱颖而出 安永咨询业务的底蕴 安永一直有着非常深厚的咨询基因。在安然事件后，受到萨班斯法案的影响，四大曾一度剥离管理咨询业务，但安永的咨询业务底蕴深厚，后来与凯捷合并，形成了凯捷安永，最终逐渐将安永的名字淡化掉变成凯捷。这一过程中，安永积累了丰富的咨询经验和资源。
招聘网站有哪些?那个最靠谱?
前程无忧：国内较老牌的招聘网站，提供了全面的职位信息和求职服务，同时也有求职指导、职业规划等辅助服务。BOSS直银腔聘：国内较为新兴的招聘平台，聚焦于中高端职位，提供了多种求职服务，如简历评估、模拟面试、职业规划等。智联招聘：国内知名的招聘平台之一，提供了全面的职位信息和求职服务，还有求职指导、职业规划等辅助服务。
招聘的靠谱网站主要包括拉勾网、智联招聘、前程无忧和BOSS直聘。以下是这些网站的详细介绍：拉勾网：主要服务于互联网行业，涵盖了技术岗位、运营岗位等多种职位。该网站对招聘信息审核严格，信息真实度高，并会定期举办线上招聘会，为求职者提供更多就业机会。
job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
目前，市场上最受信赖的招聘平台包括前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘和拉勾网等。这些网站各有特色，覆盖了不同行业和求职需求。前程无忧和智联招聘作为老牌综合平台，拥有海量职位资源，适合各类求职者，尤其是应届生和传统行业从业者。它们提供简历投递、职业测评等服务，界面友好，操作简单。
揭秘BAT中隐藏的高薪职业:战投部门
战投部门在企业中通常具有极高的地位。以腾讯为例，腾讯是一个敢把“半条命”交给合作伙伴的公司，对投资更加重视。创投圈内甚至有一种观点，认为腾讯是国内离伯克希尔·哈撒韦和软银最为接近的互联网企业。腾讯和阿里巴巴在中国国内市场的触角范围，甚至使美国的大型科技集团相形见绌。
战略投资部门为何成为互联网求职者的首选？首先，战略投资岗位的薪资水平远高于产品和运营岗位。据统计，腾讯战投部门起薪30，000元/月，一年总计将近40万元；而蚂蚁金服国际投资部的起薪更是高达80，000元/月，被誉为互联网求职中的黄金岗位。与产品和运营岗位的薪资相比，战略投资岗位的薪资优势显而易见。
互联网大厂的战投（战略与投资）部门，以其高薪和高门槛著称，刚入职的员工年薪往往能达到40万起步。这一部门不仅薪酬优厚，而且在企业的战略发展中扮演着举足轻重的角色。战投部门的定义与职责 “战投”是一个混合概念，一般互联网公司会设置两个部门——战略发展部和投资并购部。
凯文猎头人才公司怎样
猎头公司是为企业推荐高阶人才的，对于人才来说，猎头公司可以免费的为人才提供更好的工作机会。猎头的工作内容是和企业沟通，看企业是否需要猎头服务，企业同意接受猎头服务后就要寻找人才，沟通人才和推荐人才，人才推荐成功并入职，那就完成了。这是猎头从头到尾的工作内容。 猎头公司的猎头助理都做些什么工作呀？急，下午1点去猎头面试。
猎头 特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才的从业者。猎头的工作 招聘单位经常与猎头公司进行合作，他们付给猎头相当于空缺职位第一年工资25%-30%的费用，由猎头负责联系应聘者。猎头所提供的最重要的服务是做咨询顾问。他可以向你提供从如何准备简历到面试穿什么衣服的全套建议。
从猎头的角度来看，爱情其实与招聘有着异曲同工之妙。企业选人才是为了建立竞争力，而选女友也需要找到一个核心目的。然而，剧中郑秋冬的感情生活却像开了挂一样，一路都有妹子倒贴，这种设定显然不符合现实逻辑。
她成为了一名猎头，帮助雅虎、艺电、思科等知名公司带来了不少顶级工程人才。由于该项事业做得有声有色，米森后来成为了Google的内部顾问。Twitter后来从Google挖得米森出任其首位招聘专员。之后她加盟签到应用Foursquare。
战略咨询的工作有年龄要求吗
1、战略咨询的工作可能有年龄要求，但具体情况因招聘单位和岗位要求而异。部分单位有明确的年龄要求 一些战略咨询单位在招聘时，会对应聘者的年龄提出明确要求。例如，中国工程院战略咨询中心在招聘咨询研究人员和项目管理人员时，通常要求应聘者年龄在35周岁以下。这样的规定可能是出于对应聘者体力、精力以及适应快节奏工作环境的考虑。
2、由于年纪大的人通常拥有丰富的专业知识和人生经验，因此也适合从事咨询顾问类工作。比如，一些行业内的资深专家，可以利用自己的专业知识和经验，为企业提供战略咨询、市场策划等建议。此外，老年人在教育、医疗等领域也可以担任顾问角色，将自己的知识和经验传授给年轻一代。
3、适合55岁到60岁人的工作主要包括咨询顾问、教学辅导、行政管理、社区服务以及技术支持等岗位。这些工作通常能够提供一定的灵活性，适应这一年龄段人群的经验、技能和生活需求。首先，咨询顾问是一种非常适合55岁到60岁人群的工作。
4、工作内容与状态：财务/风险咨询的专业性会比审计更强，有助于在某个领域成为专家。从工作状态看，审计分忙季和淡季，忙季加班频繁；而咨询的工作负荷相对平均，但全年加班到很晚的情况也很普遍，因此团队流动性非常强。未来发展：如果准备一直留在事务所发展，升职空间和天花板基本一致。
5、实施条件：了解客户在人力、物力、财力等方面的资源状况，以及对方案实施的时间、预算等限制条件。心理咨询基本情况：了解来访者的个人信息，如年龄、职业、家庭状况等，这些信息有助于咨询师更好地理解来访者的背景。
上海上咨招聘要求
1、上海上咨招聘要求主要包括学历要求、专业要求、工作经验、能力要求以及其他要求。学历要求：多数岗位要求硕士研究生及以上学历，如项目咨询人员、投资研究人员、战略管理岗、投资管理岗等。部分岗位如管培生、行政秘书、网络安全人员等要求大学本科及以上学历。个别岗位如注册咨询工程师岗位要求大专及以上学历。
2、数据治理工程师（上海上咨综合服务有限公司）：要求大学本科及以上学历，负责数据治理和数据分析工作。桌面运维工程师（上海上咨综合服务有限公司）：要求大专及以上学历，负责桌面系统的运维和支持工作。此外，上咨集团还可能根据实际需求招聘数据分析实习生和课题研究实习生等实习岗位。
3、薪资水平：上海上咨建设工程咨询（同属上咨集团旗下）在重庆分公司的岗位薪酬有一定竞争力，50%的岗位薪酬在8-10K区间，整体薪酬范围为8K-15K。 福利待遇：公司福利体系完善，包含五险一金、带薪休假、节日福利、健康体检及丰富的员工活动等，为员工提供了良好的保障。
4、通过整合行业优势资源，培育行业领军人物，打造行业交流平台，上咨集团夯实了全产业链服务能力，提供具有上海标签、上咨特色的整体咨询解决方案，并构建了具有全球视野、秉承中国智慧的高端智库品牌。相关企业：上海上咨规划建筑设计有限公司：成立于1997年1月30日，是隶属于上咨集团的国有控股企业。
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