高铁硕士招聘要求（2020年高铁招聘要求）

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本文目录一览：

• 1、高铁招聘对人员的要求有哪些
• 2、高铁工作人员招聘要求
• 3、郑州铁路局人才招聘需要什么学历
• 4、高铁应聘需要什么条件

高铁招聘对人员的要求有哪些

1、高铁招聘对人员的要求主要包括以下几点：背景要求：未受过行政记过和其他较重大处分。无犯罪记录。基本素质：认同高铁相关企业文化，对高铁事业抱有强烈信心。诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强。有较高的道德修养，遵纪守法。年龄要求：一般乘服人员年龄要求在1828周岁，特别优秀者可适当放宽。

2、高铁工作人员的招聘要求主要包括基础门槛、身体条件、技能要求以及其他要求。基础门槛 年龄：通常要求在18-28周岁之间，优秀人才或特定岗位可放宽至30周岁，也有铁路局设定为17-22岁或某些岗位年龄上限达28岁。

3、高铁地勤招聘的具体条件如下：首先，性别方面，招聘工作对男女均开放，没有性别限制。其次，关于学历及年龄的要求，应聘者需要具有高中或中专学历，且年龄应在18至21岁之间，即出生于1994年4月10日至1997年4月10日之间的考生。

4、高铁站招聘员工时，会着重考察以下几个方面：一是要求应聘者具备一定的服务意识，能展现出良好的职业素养；二是应聘者需具备大专或以上学历；三是年龄需在18至35岁之间，且满足所应聘岗位的具体要求；四是需要具备良好的外貌和健康的身体条件，确保无传染性疾病。

5、高铁乘务员招聘需要以下条件：学历要求：应聘者必须拥有大专或以上学历。年龄限制：应聘者年龄需在20至25岁之间，并且需为未婚状态。身体条件：应聘者需身体健康，无任何生理或肢体缺陷，能够适应长时间站立和高强度的工作环境。个人素质：个人形象：要求应聘者形象良好，符合高铁乘务员的形象标准。

高铁工作人员招聘要求

高铁工作人员的招聘要求主要包括基础门槛、身体条件、技能要求以及其他要求。基础门槛 年龄：通常要求在18-28周岁之间，优秀人才或特定岗位可放宽至30周岁，也有铁路局设定为17-22岁或某些岗位年龄上限达28岁。

高铁地勤招聘的具体条件如下：首先，性别方面，招聘工作对男女均开放，没有性别限制。其次，关于学历及年龄的要求，应聘者需要具有高中或中专学历，且年龄应在18至21岁之间，即出生于1994年4月10日至1997年4月10日之间的考生。

女乘务员：原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有亲和力，普通话标准，体重不能超过60公斤。男乘务员：原则上身高需在175cm—180cm，五官端正，特殊情况需公司领导审批同意。健康状况：身体健康，符合高铁乘务岗位对身体的要求。专业或技能水平：经考核合格，具有独立工作的能力。

郑州铁路局人才招聘需要什么学历

1、郑州铁路局招聘一线乘务员需要的学历是中专及以上学历。以下是相关要求的详细说明：学历要求：应聘高铁乘务员需具备中专及以上学历，这一要求涵盖了中专、职高以及高中等同等学历。其他要求：除了学历要求外，应聘者还需满足无重大处分记录及犯罪历史、认同企业文化、具备诚信乐观等品质、符合年龄和外形要求、身体健康、通过专业考核，并具备良好的思想道德素质等条件。

2、对于学历，一线乘务员需具备中专及以上学历（包括高中）。外形要求方面，女性乘务员的身高应在163cm至172cm之间，容貌需端庄清秀，具备一定的亲和力，同时要求语言表达能力强，思维敏捷，沟通技巧出色，普通话标准。对于体重，无论身高如何，女性乘务员的体重不得超过60公斤。

3、整体招录方面，总招录3047人，学历以专科为主，占比80%，本硕博合计614人，其中研究生271人、本科生343人。专科生主要面向铁路运输生产一线操作技能岗位，男生占比85%；本研生集中在技术管理与研发岗位，专业以交通运输、土木工程、电气工程等为主。

4、从目前情况看，多数铁路局招录大专生人数更多，但对本科生需求增加明显。从已公布的2025年部分铁路局招录计划来看，各铁路局对专科学生的需求数量较多。以郑州铁路局为例，2025年计划招录专科生4131人，本科生1102人。不过，各铁路局对本科及以上学历学生的需求显著增加，本科人数增长幅度较大。

5、招聘单位：郑州铁路局招聘岗位：多个保洁员职位，包括小区保洁员、大学公寓保洁员以及高铁动车组保洁员等。高铁动车组保洁员招聘要求：年龄要求：具体年龄要求可能因招聘批次而异，但通常会设定在一定范围内。身高要求：为满足高铁动车组的工作需求，通常会对身高有一定的要求。

6、具体学历层次需根据各铁路局的招聘公告确定。专业要求：主要招聘铁路相关专业，如交通运输、机械工程、电气工程、土木工程等。部分岗位也接受非铁路专业，但需具备相应的专业能力和素质。年龄要求：一般要求应聘者年龄在18至35周岁之间（具体年龄上限可能因岗位而异）。

高铁应聘需要什么条件

1、高铁地勤招聘的具体条件如下：首先，性别方面，招聘工作对男女均开放，没有性别限制。其次，关于学历及年龄的要求，应聘者需要具有高中或中专学历，且年龄应在18至21岁之间，即出生于1994年4月10日至1997年4月10日之间的考生。对于全日制大专及以上学历的毕业生，年龄放宽至23岁，即出生于1992年4月10日至1997年4月10日之间的考生。

2、应聘条件：年龄：要求应聘者在18至28周岁之间。身高：通常要求60米以上，形象出众者可放宽至58米。健康状况：五官端正、身材匀称、口齿清晰，无色盲，无慢性、传染性疾病。身体健康，能适应列车员连续工作的特点，无传染病、心脏病、晕车等症状。

3、高铁工作人员的招聘要求主要包括基础门槛、身体条件、技能要求以及其他要求。基础门槛 年龄：通常要求在18-28周岁之间，优秀人才或特定岗位可放宽至30周岁，也有铁路局设定为17-22岁或某些岗位年龄上限达28岁。

4、法律分析：高铁乘务员的条件是：未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录；有较高的道德修养，遵纪守法；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；中专以上学历；身体健康，符合其专业岗位对身体的要求；专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

5、高铁工作人员应聘的要求如下： 基本条件 年龄与学历：应聘者需年满18周岁至30周岁，具备中专大专以上学历，专业需为航空服务、外铁路等相关专业。 身体健康：应聘者必须身体健康，无重大疾病。 身高与外貌要求 女性乘务员：身高需在163厘米至172厘米之间，容貌端庄清秀。

6、高铁应聘需要以下条件：学历要求：应聘者需具备大专及以上学历，这是高铁乘务员招聘的基本要求之一。年龄及婚姻状况：年龄需在20至25岁之间，且必须为未婚状态。这一要求旨在确保乘务员团队的稳定性和专业性。身体健康状况：应聘者必须身体健康，无任何生理或肢体缺陷。

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