2023硕士副高招聘（副高级 招聘）

本篇文章给大家谈谈2023硕士副高招聘，以及副高级 招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2023湖南株洲醴陵市事业单位引进人才对象
• 2、2023年广东省阳江市引进高层次人才482人公告
• 3、2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?
• 4、云南小学教师副高人才引进政策
• 5、2023副高职称申报条件
• 6、六安市体育人才引进政策

2023湖南株洲醴陵市事业单位引进人才对象

湖南株洲醴陵市公开引进事业单位高层次专业技术人才共31名，具体岗位条件详见公告。

本次招聘为引进高层次专业技术人才，不设开考比例，资格审查合格人员即为考试名单人员。如同一岗位招聘计划数与资格审查合格人数超过1：20（不含1：20），将增设笔试筛选程序。笔试内容为公共基础知识和写作，笔试时间和要求另行在醴陵市人力资源和社会保障局官网上公布。

荷塘区人才公寓：需要携带相关资料到荷塘区产业服务大楼一楼大厅办理^[2][3]^。醴陵市和攸县的人才公寓：需要提交相关资料到所在单位申请，分别由醴陵市委人才办和攸县县委人才办审批^[3]^。

事业单位人事制度改革：引领和协调事业单位人事制度改革。执行工作人员和工勤人员的管理政策，确保公正公平的运作机制。专业技术人员和专业技术队伍建设：主导专业技术人员和专业技术队伍建设。推动职称制度改革，负责职称评聘工作。致力于高层次人才的选拔、培养和引进。管理专业技术人员的继续教育。

招募计划、对象和条件 (一)招募计划 2020年全市“三支一扶”招募计划为21名，其中荷塘区2名、石峰区3名、醴陵市3名、攸县4名、茶陵县5名、炎陵县4名。(二)招募对象 招募对象为2012019届未就业的全日制普通高校大专及以上学历毕业生和2020届全日制普通高校大专及以上学历毕业生。

首先，株洲企业经营管理者人才市场位于天伦东路138号。其次，株洲人力市场则坐落在长江北路118号。如果您在株洲县，那么湖南省株洲市株洲县的人力资源市场是您的好选择。对于醴陵市的朋友们，湖南省株洲市醴陵市的醴陵市人力资源市场会是您理想的选择。希望上述信息能帮助到您，祝您找到满意的地点。

2023年广东省阳江市引进高层次人才482人公告

年2月18日，在华南师范大学(广州校区大学城校园行政楼门前广场)“广东省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动”阳江专场现场报名和洽谈面试，现场报名时间为9：00-12：00，洽谈面试时间为11：00-16：00。请符合本公告附件1岗位要求的高层次人才到现场报名面试。

2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?

1、引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

2、引进人才由市财政按照博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。对引进人才按照博士研究生每人3000元/月、硕士研究生每人1500元/月的标准，连续发放3年生活补贴，由用人单位与市财政按1：1的比例共同承担。引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。

云南小学教师副高人才引进政策

1、年教师人才引进政策主要包括以下要点：强化基层教师招聘：政策强调将中小学幼儿园教师公开招聘与促进高校毕业生就业有效结合，鼓励和引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教，以提高中小学幼儿园选人用人工作质量和水平，同时促进高校毕业生的就业。

2、具备普通高等院校全日制大学本科及以上学历的教师，年龄需在40岁以下。报名蒙授岗位的教师，年龄可放宽至45岁。资格要求：应聘教师岗位者需持有相应的教师资格证书和职称证书。专业要求：应聘人员的专业应与《人才引进岗位表》中所要求的专业相匹配或一致。

3、人才引进教师的待遇主要包括经济支持和购房补贴。经济支持： 一次性补贴：地方政府会给予引进的高级人才一次性补贴，这些补贴通常包括生活补助和科研启动资金等，旨在帮助他们解决生活中的经济压力，并更好地开展教学和科研工作。

4、这些政策主要针对高层次人才，提供一系列的经济支持。例如，对于引进的高级人才，地方政府会给予一次性补贴，帮助他们解决生活中的经济压力。此外，购房补贴也是常见措施之一，旨在减轻教师购房的压力，鼓励他们扎根教育事业。

5、教育人才专项招引政策：面向全国引进一批优秀毕业生以及副高及以上职称的紧缺专业人才，以进一步拓宽选人用人渠道，加快推进新时代高素质专业化教师队伍建设。在实施过程中，红河县也注重解决可能出现的问题，如个别引进人才未能充分发挥其作用或存在管理上的漏洞等，以确保人才引进政策的持续有效实施。

6、是的，小学副高职称教师参加人才引进需要进行考试。小学副高职称教师人才引进考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试教师的专业知识、教育理论和学科教学能力；面试则主要测试教师的教学设计、组织、实施和评价能力以及综合素质。所以，小学副高职称教师参加人才引进需要进行考试。

2023副高职称申报条件

1、河南省教师2023年副高职称申报条件主要包括以下内容：基本条件 依据河南人社95和16号文件执行。 申报条件分为城市学校和农村学校两类，农村学校的申报条件相对较低一级城市学校。主要业绩条件 城市学校： 表彰：需提供市级综合表彰一次。 优质课：需要市级二等奖及以上优质课。

2、如果您是本科学历且第一学历，中级职称满五年后，即2023年，可以申报副高级职称。 如果您的本科学历是第二学历，且在中级职称之前取得的，那么中级职称满五年后可以申报副高级职称。 如果您的本科学历是第二学历，且在中级职称之后取得的，需要中级职称满七年才能申报副高级职称。

3、如果您是本科学历，并且第一学历即为本科，那么在取得中级职称后，需要满5年，即从2023年起算，满足年限后可以申报副高级职称。 如果您的本科学历是第二学历，且在中级职称取得之前获得的，那么在取得中级职称后需要满5年。

4、正高职称评审条件： 申报人员需具备大学本科及以上学历。 申报人员需取得相应副高职称并被聘任副高职务5年以上。副高职称评审条件： 博士后人员：完成博士后研究工作并经考核合格出站。 博士学位获得者：需具备卫生系列相应专业中级职称并被聘任中级职务2年以上。

5、河南省2023年副高级职称申报依据为河南人社（2018）95和（2019）16号文件，大致分为城市学校与农村学校两类，申报方式包括正常晋升、破格晋升、专设和绿色通道四种途径。基本条件一致，农村学校较城市学校低一级。申报主要分为三大类业绩。

6、年河北省教师评副高职称的条件主要包括以下几点： 基本条件： 遵守宪法和法律：申报者必须严格遵守我国的宪法和各项法律法规。 职业道德：需具备良好的职业道德，为人师表。 健康状况：身体健康状况需达到相关要求，能够胜任教育教学工作。

六安市体育人才引进政策

1、教育领域高层次人才引进政策六安市部分学校（如六安第一中学、第二中学）曾发布高层次紧缺教育人才引进公告，主要面向学科教师岗位，要求具备硕士及以上学历或高级职称，专业涵盖语文、数学、英语等基础学科。此类政策明确服务于教育教学需求，未涉及体育专业人才引进条款。

2、六安市人才引进补贴政策丰富多样，旨在吸引和留住各类高层次及急需紧缺人才。对于高层次人才，六安市提供了包括购房补贴、租房补贴、生活补贴在内的多项福利。具体而言，高层次人才在六安购买首套商品住房时，可享受高额购房补贴，根据人才类别不同，补贴金额从20万元到200万元不等，分三年按年度发放。

3、六安市为吸引人才，推出了详细的人才引进补贴政策。具体内容包括： 对于不同层次的人才，六安市提供20万元、10万元、6万元、4万元和3万元不等的一次性购房补贴，条件是这些人才购买的是刚性和改善性商品住房。 享受补贴的商品住房须是在本《通知》有效期内购买的。

4、薪酬待遇：六安市为引进的硕士研究生提供的薪酬水平通常高于当地普通硕士毕业生的平均水平。这一政策旨在确保人才能够得到与其能力和贡献相匹配的报酬。 生活补贴：为了帮助人才更好地融入当地生活，六安市提供一系列生活补贴，包括住房补贴、交通补贴、子女教育补贴等。

5、人才购房补贴的申请条件如下： 拥有本科以上学历，以引进时或轮岗续时申报的学历为依据。 应届毕业生和归国留学人员不受年龄限制；在职人才需满足年龄条件：本科生未满30周岁，硕士研究生未满35周岁，博士研究生未满40周岁。 具有六安市户籍。

6、六安市针对购买首套商品住房的人才提供补贴，具体金额根据人才类别分为200万元、140万元、80万元和20万元，补贴分三年发放，比例分别为60％、20％、20％。对于申请公积金贷款的人才，贷款额度最高可放宽至60万元。

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