北京科研招聘硕士人员（北京科研单位招聘）

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本文目录一览：

• 1、中国航天科工四院四部2024年招聘公告
• 2、北京市医院硕士科研助理待遇
• 3、北京人才引进硕士条件

中国航天科工四院四部2024年招聘公告

1、中国航天科工四院四部2024年招聘公告 单位简介 中国航天科工四院四部（简称四部），作为我国航天领域最早成立的总体部之一，自1965年8月25日成立以来，始终在飞行器系统研制中发挥着体系构架、总体设计与技术抓总的引领作用。

2、-30万元/年。航天科工四院四部的工资待遇都不同，有硕士：通信类专业20-25万元/年，电子类、计算机类、航空航天类等工科专业18-22万元/年，法律类、管理类等专业15-18万元/年，平均工资待遇：25-30万元/年，承诺解决北京户口，后续根据相关政策可解决骨干员工配偶户口。

3、科技集团：一院整体来看是航天的天花板，对其他院所确实是有碾压的优势。科工集团：以前京区科工排名二＞三＞四，现在看来要推到重来，是二≥四＞三。就待遇而言，二院和四院的部分所是第一梯队，三院相对落后。综上所述，北京的航天院所实际情况因院所不同而有所差异。

北京市医院硕士科研助理待遇

1、北京市医院硕士科研助理的待遇因具体岗位和单位而异，月薪范围大致在5K-8K之间，年薪范围大致在5W-10W之间。以下是对北京市医院硕士科研助理待遇的详细分析：月薪与年薪范围 根据部分数据显示，北京市医院硕士科研助理的月薪范围大致在5K-8K之间，年薪范围则大致在5W-10W之间。

2、北京协和医学院招聘的科研助理、实验员等岗位，薪酬待遇按照相关制度从优执行，到手月薪可达7000元以上，并且享有13薪的福利。北京协和医院科研岗位的薪酬区间较广，为3K-50K，具体数额需根据岗位样本确定。这一区间涵盖了不同层级和类型的科研岗位，因此具体待遇会有所差异。

3、待遇： 科研助理的待遇因地区、单位以及具体项目而异，通常包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。 在一些高水平的科研机构或三甲医院，科研助理可能享有更好的福利待遇，如住房补贴、餐饮补贴等。 此外，一些项目还可能提供额外的项目经费支持，用于科研助理的培训、差旅等费用。

北京人才引进硕士条件

1、北京市人才引进的条件主要包括以下几点：学历要求：学历起点为全日制本科学历，同时需具备全日制硕士学位或博士学位；或者毕业于教育部认证的海外名校并获得硕士或博士学位。年龄要求：对于硕士学历者，年龄需不超过27周岁；对于博士学历者，年龄需不超过32周岁。

2、北京人才引进的硕士条件主要包括以下几个方面：学历要求：申请人需拥有硕士学位或以上学历。专业背景匹配：申请人的专业背景需与北京的经济社会发展需求相匹配。特定领域如信息技术、人工智能、金融等对应届硕士生有较大需求。工作经验：具备一定工作经验在申请过程中更具优势。

3、北京人才引进需符合以下条件：申请人要45周岁以下且身体健康，符合以下条件之一可办理，同时对申请单位也有要求。学历职称条件：具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。

4、单位要求：高新技术企业类型，需有高新技术证书，如百度、阿里、京东方等；科技类单位人数需在100人以上，创业型政府支持单位如机器人、AI类在几十人也可；近三年单位纳税至少千万级别。

5、北京人才引进政策对硕士研究生有明确的条件要求。首先，学历方面，通常需要硕士或以上学历。这不仅是基本的门槛，也是评估申请人资格的重要依据。专业背景也是北京人才引进的重要考量因素。

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