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商业航天“国家队”——航天科技五院508所
1、航天科技五院508所成立于1958年，现隶属于航天科技五院。该所长期致力于空间光学遥感、航天器回收着陆、航天器复合材料结构与航天器火工装置等专业的探索与研究，积累了丰富的技术经验和科研成果。航天产品 508所在商业航天领域配套了多款先进产品，包括商业遥感载荷、相机分系统、视频电子学以及回收分系统等。
2、中国航天科技集团公司第五研究院下属的科研院所分布广泛，涵盖了多个研究领域。在北京，我们有：501所：北京空间飞行器总体设计部，专注于飞行器的设计与规划。502所：北京控制工程研究所，致力于航天控制系统的研发与优化。503所：北京卫星信息工程研究所，专注于卫星通信与信息技术的研究。
3、而航天五院杭州中心则提供更高的薪资水平，首年能保证30万，主要招聘机器人、系统开发工程师等算法为主的岗位。工作地点：航天五院508所和杭州中心的工作地点不同，对于希望在不同城市发展的应届生来说，可以根据自己的需求进行选择。
航天五院508所好进吗
航天五院508所不好进。航天五院508所专业面试比较严谨，不好进。中国航天科技集团有限公司第五研究院第五八研究所成立于1958年8月21日，是中国最早从事空间技术研究的单位之一。
在准备放弃录取声明时，我得知上个月，一位西安工业大学录取至航天五院508所的同学已先行一步，放弃了录取。六月，大学生活即将结束。今年，我报考了北航的研究生，但数学成绩崩溃，导致被高分冲击，差一分进入复试，录取线比同专业专硕高出45分。
而航天五院杭州中心则提供更高的薪资水平，首年能保证30万，主要招聘机器人、系统开发工程师等算法为主的岗位。工作地点：航天五院508所和杭州中心的工作地点不同，对于希望在不同城市发展的应届生来说，可以根据自己的需求进行选择。
综上所述，航天科技五院508所作为商业航天的“国家队”，凭借其深厚的技术底蕴、丰富的科研成果和广泛的应用前景，在商业航天领域发挥着举足轻重的作用。未来，随着商业航天的不断发展，508所将继续发挥其专业优势，为推动我国航天事业的繁荣做出更大贡献。
员工待遇相对较好，人均年薪在25万至40万级别。对于求职者来说，这些单位同样值得考虑。
航天五院508所简介
1、中国航天科技集团第五研究院508所简介如下：基本信息：508所成立于1958年，是我国早期空间技术研究的重要基地，集研发、设计、生产和试验于一体。领军人物与团队：由郭永怀、杨南生、王希季和林华宝等著名院士领军，现有员工超过900人，其中高级专业人才占比超过150人。
2、航天科技五院508所成立于1958年，现隶属于航天科技五院。该所长期致力于空间光学遥感、航天器回收着陆、航天器复合材料结构与航天器火工装置等专业的探索与研究，积累了丰富的技术经验和科研成果。
3、航天五院508所是中国航天科技集团公司旗下的一个重要科研单位，致力于航天技术的前沿研究，是我国航天领域中的佼佼者。基本概况 航天五院508所成立于上世纪，现已成为国内航天领域的领先科研机构之一。主要承担航天技术的研究、开发、试验及工程应用等任务，为我国航天事业的进步做出了重要贡献。
4、成立于1958年的中国航天科技集团公司第五研究院508所，是我国最早从事空间技术研究的单位之一。
5、以下是中国航天科技集团官方网站的介绍：中国航天科技集团公司第五研究院508所，成立于1958年，是我国最早从事空间技术研究的单位之一。
6、航天五院508所的员工平均薪资水平大约在5，000至6，000元人民币之间。成立于1958年的中国航天科技集团公司第五研究院第五〇八研究所，是我国率先涉足空间技术研究的先驱之一。
应届生求职:航天总体院及分院待遇
薪资水平：总包薪资为25万，对于半研发半管理的岗位来说，这样的薪资水平在航天领域中属于中等水平。岗位特点：该单位提供的岗位既涉及研发又涉及管理，对于希望在这两个领域都有所发展的应届生来说，是一个不错的选择。航天五院508所 待遇概述：航天五院508所同样提供总包薪资，但具体薪资水平因岗位而异。
航天八院800所：工艺岗位的薪资水平在22-30万之间，年终奖数额可能因岗位和绩效而异。航天704所：对于双9背景（即本科和研究生均毕业于985高校）的应届生，第一年薪资水平在20-22万之间，以后则完全取决于绩效。
福利待遇：签订正式劳动合同，5险1金；免费提供宿舍；收入=基本工资 绩效工资 补贴 年终奖金；本科年收入：5万元/年（税前）；硕士年收入：5万元/年（税前）；补贴：餐补、电话补。
航天五院508所工资待遇
1、航天五院508所的员工平均薪资水平大约在5，000至6，000元人民币之间。成立于1958年的中国航天科技集团公司第五研究院第五〇八研究所，是我国率先涉足空间技术研究的先驱之一。
2、航天五院508所平均工资大概在5千-6千之间。中国航天科技集团公司第五研究院508所，成立于1958年，是我国最早从事空间技术研究的单位之一。
3、航天五院508所的员工平均工资水平大约在5，000至6，000元之间。该所，自1958年成立以来，是中国最早专注于空间技术研究的机构之一。
4、薪资水平：总包薪资为25万，对于半研发半管理的岗位来说，这样的薪资水平在航天领域中属于中等水平。岗位特点：该单位提供的岗位既涉及研发又涉及管理，对于希望在这两个领域都有所发展的应届生来说，是一个不错的选择。
5、航天五院503好。工资方面。航天五院503的工资为9000元，而航天五院508员工的工资为8000元。相比之下，航天五院503的工资水平更高，待遇更好。休息方面。航天五院503员工的休息时间为上六休一但没有加班，而航天五院508的休息时间为上6休1日，加班时间较多。所以航天五院503的休息时间更多，更好。
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