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广发证券投行承揽岗位工资待遇
广发证券投行承揽岗位的工资待遇区间大致为30K-50K。以下是对该岗位工资待遇的详细分析：学历因素：在广发证券投行承揽岗位中，硕士学历的员工占比最多，且硕士学历的员工平均工资为40.0K。这表明，学历对于该岗位的工资待遇具有一定的影响，硕士学历往往能够获得更高的薪资水平。
投行部门：base薪资约为5万元/月，应届首年总包在25万元左右。这一薪酬水平在证券行业属于中等偏上，体现了广发证券对投行人才的重视。研究所：base薪资相对较低，但具体收入主要靠季度及年末派点。
投行部的待遇与他们所承揽的项目息息相关，可以说其工资一大部门是项目奖金，而广发证券作为大券商，相信项目是不愁的；至于个人发展就得看自身努力了，毕竟能拿到广发证券总部投行部offer的都是人中龙凤，彼此之间的竞争肯定非常激烈。
福利待遇 实习津贴：完成总部备案后，实习生可领取实习津贴，具体金额根据实习表现和公司政策而定。工作经验：深度参与IPO项目现场工作，获得一线投行工作经验，为未来的职业发展奠定坚实基础。内推方式 若有意申请广发证券投行实习生岗位，可通过内推方式提高申请成功率。
【海归求职网CareerGlobal】招聘留学生丨广发证券投行招聘
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有意者请将个人简历发送至广发证券指定的招聘邮箱（具体邮箱地址请在海归求职网CareerGlobal或广发证券官方网站上查询），并在邮件主题中注明“应聘投资顾问（财富管理类）-姓名-学历-专业”。公司将对收到的简历进行筛选，并邀请符合条件的求职者参加面试。
广东省内，根据项目地决定。实习生需根据项目需求，在广东省内的不同城市进行工作。信息来源：本职位信息由专业留学生海归求职服务机构海职国际CareerGlobal旗下留学生海归找工作平台海归求职网CareerGlobal整理发布。
应聘者需通过海归求职网CareerGlobal或海职国际CareerGlobal提交简历，并按照要求填写相关信息。简历中应突出自己的教育背景、实习经历、专业技能和兴趣爱好，以展示自己的优势和特点。应聘者应保持联系方式的畅通，以便在招聘过程中及时接收通知和反馈。
广发证券招聘海归战略投行业务岗（金融群组）公司简介：广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司。经过30余年的发展，公司已成为国内资本市场最具影响力的证券公司之一。公司先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市（股票代码：00077SZ，177HK）。
投行招聘的硬条件
1、投行招聘的硬条件主要包括以下几点：教育背景 内资投行：通常要求名校毕业的研究生，尤其是北大、清华、复旦和上交大等国内顶尖学府。海归也最好是来自世界知名大学。外资投行：虽然没有明确的学历限制，但本科生居多，且海归背景较为常见。
2、应聘者需拥有金融、法律、财务或会计等相关专业背景。 持有CPA（注册会计师）、司法考试合格证书或CFA（特许金融分析师）等资格证书者更受欢迎，部分通过这些考试者也受到重视。 性别偏好男性，这并非性别歧视，而是由于投行业务经常需要长时间出差和加班。
3、身体条件：由于投行工作强度大，应聘者需要具备良好的身体素质和健康状况，以应对长时间的工作和出差等要求。综上所述，投行招聘的硬条件涵盖了教育背景、专业技能、实习与工作经验、综合素质以及其他条件等多个方面。应聘者需要在这些方面全面提升自己的竞争力，以更好地适应投行行业的要求。
4、投行招聘的硬条件主要包括以下几点：学历背景：内资投行：通常要求名校毕业的研究生，尤其是北大、清华、复旦和上交大等顶尖学府，海归也最好是名校背景。外资投行：学历限制相对宽松，本科生居多，且海归背景较为常见。专业要求：内资投行：偏好金融、法律、财务、会计等相关专业背景。
5、快速学习能力和适应能力：金融市场日新月异，投行部门需要应聘者具备快速学习新知识和适应新环境的能力。抗压能力和时间管理能力：投行工作压力大，应聘者需要具备良好的抗压能力和高效的时间管理能力。
券商投行岗位招聘时间,拿到这些你也可以去!
1、券商投行岗位招聘时间因公司及具体岗位而异，但通常集中在每年的秋季（9月至11月）和春季（3月至5月）。以下是对券商投行岗位招聘时间的详细分析，以及如何准备和把握这些招聘机会的建议。券商投行岗位招聘时间概述秋季招聘（校招为主）：时间范围：每年的9月至11月，这是券商投行进行校园招聘的主要时间段。
2、内地院校：毕业时间为2024年1月至2024年7月。中国港澳台地区院校及海外院校：毕业时间为2023年7月至2024年6月。关于华泰证券 华泰证券股份有限公司于1991年5月26日在南京正式开业，前身为江苏省证券公司。作为中国证监会首批批准的综合类券商，华泰证券是全国最早获得创新试点资格的券商之一。
3、招聘对象：2024届高校毕业生，以硕士及以上学历为主，部分岗位对本科学历应届生开放。君选计划管培生：从2024届校招新员工中选拔人才，接受5年轮岗培养。职业前景 优势：国资背景的行业头部券商，年薪数十万起步，跳槽前景好，提供的主要是总部职位，含金量高，职业发展前景好。
4、要进入券商公司工作，可以从以下几个方面着手准备：提升学历与专业背景：学历：券商公司招聘时通常要求本科学历及以上，对于研究类岗位可能要求更高的学历，如研究所学历。专业：财务、会计、金融、法律等相关专业背景是券商公司招聘时的首选，因为这些专业与券商的核心业务密切相关。
5、春季校招（6-7月）：秋招补招，互联网、四大、银行等有招聘，其他行业机会较少。 暑期实习（现在开始）：视为秋招提前批，可利用最后一个暑期找寻实习机会。 主要招聘行业时间节点 投行券商：暑期实习为主，有转正实习机会。 快消/地产：秋招为主，春招为补录。
6、要进入券商公司工作，可以从以下几个方面着手准备：教育背景 学历要求：通常情况下，券商公司招聘时要求应聘者具备本科学历，部分研究类岗位甚至要求硕士及以上学历。专科毕业生可能只能从事一些基层的销售岗位。 专业要求：金融、财务、会计、法律等相关专业背景是券商公司招聘时优先考虑的。
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