高铁专业硕士招聘（高铁招聘学校）

本篇文章给大家谈谈高铁专业硕士招聘，以及高铁招聘学校对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、高铁招聘
• 2、高铁招聘电气专业岗位有哪些
• 3、高铁招聘需要专门铁道院校生吗
• 4、高铁员工怎么招聘
• 5、京沪高铁招聘什么专业
• 6、高铁地勤招聘条件

高铁招聘

1、在高铁站周边，各种招聘广告铺天盖地，涉及安检、乘务、乘警、辅警、餐吧服务员、接待员等岗位。实习期通常在3-6个月，补贴大约2000元。实习结束后，按照个人意愿就近分配至各高铁站。然而，当您对这些信息产生兴趣并开始接触时，会发现其中隐藏的套路。

2、招聘条件：年龄要求：一般来说，高铁招聘对应聘者的年龄有一定的限制，如中国铁路广州局集团有限公司在招聘海南环岛高铁乘务员时，要求应聘者年龄在18-40周岁之间。

3、是的，2025年高铁高速面向临猗招聘一批合同制员工，上岗提供五险一金，且退伍军人优先。以下为具体说明：招聘基本情况此次招聘面向临猗地区，招聘岗位涵盖跟车辅警、乘务员、客运员等。这些岗位对于保障高铁高速的正常运营和旅客的安全出行起着重要作用。

高铁招聘电气专业岗位有哪些

1、高铁招聘电气专业岗位主要有供电系统岗位和信号设备维护岗位。供电系统岗位：接触网检修：这一岗位主要负责维护铁路接触网，确保列车能够稳定取电。接触网是高铁供电系统的重要组成部分，其运行状态直接影响到列车的运行安全和效率。

2、铁路局招聘的专业分为本科和专科。本科专业有车辆工程、电气工程及其自动化、自动化等；专科专业有铁道机车、动车组技术、铁道车辆等。本科专业电气与自动化类：如电气工程及其自动化、自动化等，毕业生可成为铁路电力工程师或信号控制工程师，负责铁路电力系统维护和信号控制系统运行。

3、铁路系统的供电系统，如接触网、变电站等的维护，以及高铁电力设备的检修等岗位，都需要此类专业人才。铁路局对电气工程毕业生的需求主要集中在供电段技术岗、高铁接触网检修以及设备研发支持等领域。这些岗位不仅要求毕业生具备扎实的专业知识，还需要有一定的实践经验和技能。

4、高铁的工作部门分设备部和运营部，设备部负责采购，对设备的系统，电力系统，信号系统及功能应有广泛的熟练。运营部的岗位有机车运行，机车维修中心。强电和弱电相关的岗位太多了。

高铁招聘需要专门铁道院校生吗

高铁招聘并不强制要求专门来自铁道院校的学生。具体招聘条件会根据企业、岗位及招聘对象的不同而有所变化。以下是相关说明：不同职位要求不同：高铁运营涉及到多种职位，如列车驾驶员、列车乘务员、维修工程师等。某些职位，如列车驾驶员和维修工程师，可能需要特定的专业背景和技能。

学历要求：通常要求为列入国家招生计划的应届普通高等院校毕业生，学历层次涵盖大专（高职）、本科及以上。部分岗位可能接受往届未就业的毕业生以应届毕业生身份参加应聘。专业要求：优先招聘铁路专业方向的毕业生，如铁道工程、铁道信号、车辆工程、交通运输等专业。

高铁司机的选拔过程相对严格，通常不会直接从社会招聘，而是从具备相关专业知识和技术的大专和本科学历的学生中挑选。这些学生通常就读于专门培养铁路相关人才的专业技术学校。高铁司机的专业为铁道机车车辆运用与检修，这需要学生掌握铁路机车车辆的运行和维护技能。

想要从事高铁驾驶或相关工作，可以考虑报考专门的铁道类院校或开设有高铁相关专业的高等职业技术学院。铁道类院校：中国铁道科学研究院、北京交通大学等院校提供铁路交通领域的专业教育。交通运输类院校：如交通运输大学、一些职业技术学院也提供与高铁相关的专业教育。

高铁招聘主要涵盖以下几个专业的学生：铁道机车智能运用技术专业：该专业的学生学习铁道机车的设计原理、运行维护以及智能技术的应用，旨在培养能够掌握铁道机车技术并具备智能运用能力的技术人才。

高铁员工怎么招聘

1、高铁正式员工的招聘渠道主要包括铁路合作的大专院校招聘和社会招聘。 高铁站通常以学校招聘为主，社会招聘多通过第三方派遣单位进行，高铁官方网站等平台会发布招聘信息。 铁路正规招聘的员工首先分配到客运段，然后根据需求和条件选拔上动车乘务。 高铁乘务员大多为劳务工，由有资质的派遣公司招聘。

2、简历投递：应聘者需按照招聘信息要求，将个人简历投递至指定邮箱或招聘平台。初步筛选：人力资源公司会对收到的简历进行初步筛选，符合招聘要求的应聘者将被邀请参加面试。面试环节：面试通常包括初试和复试，主要考察应聘者的综合素质、专业技能以及应变能力等。

3、高铁招聘通常包括两种方式：高铁学校招聘和社会招聘。高铁学校招聘主要由高铁管理部门与高铁学校共同进行，针对高铁专业的学生。这种招聘流程包括学校推荐和面试，面试通过后即可被录用。社会招聘则是在高铁管理部门发布招聘信息后，应聘者通过报名和面试参与招聘，面试合格后即可被录用。

4、高铁工作人员的招聘要求主要包括基础门槛、身体条件、技能要求以及其他要求。基础门槛 年龄：通常要求在18-28周岁之间，优秀人才或特定岗位可放宽至30周岁，也有铁路局设定为17-22岁或某些岗位年龄上限达28岁。

京沪高铁招聘什么专业

京沪高铁招聘的专业主要包括铁路工程、电气工程、机械工程、计算机科学与技术以及经济管理等专业。铁路工程专业：如铁路工程、铁道工程、土木工程等，这些专业负责高速铁路线路的规划、设计、建设和维护工作。

要求本科以上学历 还要旅游专业的 1 外语 客运外语（主要是英语）2 简单的事故应急处理能力，比如说 初期火灾 3 事故逃生本领 要求四懂四会 会组织逃生 。。

京沪高铁乘务员招聘活动正式启动。此次招聘针对高中、中专、大专学历的毕业生，只要求遵守法律法规，具备良好品德。对于身体健康的要求非常高，应聘者需无传染病、心脏病、色盲、色弱等健康问题，确保能够胜任列车员的连续工作。

学历大专以上，有一部分学的就是航空服务专业。需要经过三轮以上的面试，面试内容包括形象，沟通能力和文化修养等。 自2010年5月份起，上海客运段的“星探”们，就分别前往上海、江苏、浙江等地的国家正规大专院校举办京沪高铁“高姐”的专场招聘会。

学历方面，乘务员需具备大专及以上学历，其中部分学校提供航空服务专业的教育。面试环节通常包括三轮，内容涵盖形象、沟通能力和文化修养等。自2010年5月起，上海客运段的招聘团队开始前往上海、江苏、浙江等地的正规大专院校举办京沪高铁乘务员专场招聘会。

上海客运段的“星探”们，就分别前往上海、江苏、浙江等地的国家正规大专院校举办京沪高铁“高姐”的专场招聘会。对“高姐”的选拔标准是：年龄19岁至22岁，身高165cm以上，大专以上学历、拥有普通话国家二级甲等或英语三级以上水平。这还不算，全部符合条件的美女，还要经过5道关卡，层层选拔。

高铁地勤招聘条件

高铁地勤招聘的具体条件如下：首先，性别方面，招聘工作对男女均开放，没有性别限制。其次，关于学历及年龄的要求，应聘者需要具有高中或中专学历，且年龄应在18至21岁之间，即出生于1994年4月10日至1997年4月10日之间的考生。对于全日制大专及以上学历的毕业生，年龄放宽至23岁，即出生于1992年4月10日至1997年4月10日之间的考生。

高铁地勤招聘条件如下：年龄要求：高中或中专学历者，年龄在18至21周岁之间。全日制大专及以上毕业生，年龄上限可放宽至23周岁。学历要求：需持有高中或中专及以上学历，全日制大专及以上毕业生优先。体重要求：体重需符合身高厘米数减去110后，乘以公斤的范围。

高铁站地勤主要负责保障旅客安全、便捷出行的各项工作，对学历有一定要求，通常需具备中专及以上学历。具体职责如下：售票与检票服务：在客务中心处理售票、检票、处理坏票、补票等事务，并解答乘客疑问。这要求地勤人员具备细致耐心、良好的沟通能力和快速解决问题的能力。

高铁站地勤主要负责售票、检票、处理票务问题以及为乘客提供必要的帮助等工作，通常需要中专及以上学历。具体职责包括： 票务处理：在售票窗口处理各种票务事务，如销售车票、处理坏票和补票，解答乘客疑问。 设备操作：负责自动售票机的票款收集和票盒更换，操作车站的自动收费设备和其他设备，确保其正常运行。

年龄18岁至30周岁，身高160CM（形象优秀者可放宽至58CM），视力0以上（可佩戴隐形眼镜）初中，中专、大专以上学历，航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业；五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；政治可靠无前科；敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。

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