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双一流大学就业和211的区别
双一流比211更好。双一流建设代表了我国高等教育发展的最新理念。双一流，即世界一流大学和一流学科，是中国政府为了提升高等教育质量而提出的新计划。这一计划的目的是通过提高大学的整体实力和学科的国际竞争力，使更多的学校和学科进入世界前列。因此，双一流更加注重学校的综合实力和学科建设的可持续性。
大多数非211的双一流高校都是凭借着某一优势学科入选的双一流，所以学校本身在该领域便有较高的知名度。
双一流不能和211比。由于双一流和211这两个战略本质上存在一定的差异，而且双一流建设仍处在动态发展的过程当中，所以严格来说，我们是无法直接判断到底双一流大学厉害还是211厉害的。这两个项目是两个独立的高等教育发展战略，不具备可比性。
双一流大学和985211有什么区别如下：评定的不同：98211侧重对大学的评定，“双一流”侧重对学科的评定。985工程1653的39所大学（含国防科技大学）还是“211工程”的100多所大学，都是基于对学校综合实力的整体评价。
因此，无法直接判定哪个档次更高。双一流更多地代表着现在的优秀，而985和211则更多地代表着过去的发展条件和综合实力。98211与双一流的区别 侧重点不同：98211侧重于对学校整体素质的评定，而双一流则更侧重于学科建设。双一流大学会先根据学科实力来评定一所大学的强弱。
现在国企招聘门槛是双一流吗
国企和央企在招聘时确实倾向于招聘来自“双一流”高校的毕业生，即985工程和211工程的高校。 对于特定的岗位，除了要求应聘者具备985高校的本科学历外，还可能要求应聘者拥有硕士或更高层次的学位。 截至2023年，各大院校的央企招聘活动中已经可以明显看出，毕业学校的门槛有所提高。
现在国企招聘门槛并不完全是双一流，但双一流高校毕业生在国企招聘中确实具有较大优势。首先，双一流高校毕业生的学术背景和专业能力通常较强，符合国企对于人才素质的高要求。这些高校在学科建设和教育质量上享有较高声誉，其毕业生在知识储备和实践能力方面往往表现突出，因此更容易受到国企的青睐。
双一流高校学历是门槛：国企在招聘时，往往更倾向于双一流高校的毕业生。这些求职者在招聘初期就具有明显优势，更容易获得面试机会，甚至直接进入考察名单。学历影响求职机会：对于其他求职者，即便他们拥有丰富的工作经验和专业技能，但如果学历背景不够，仍然可能面临被淘汰的风险。
部分国企招聘基础门槛为本科，技术类岗位普遍要求硕士学历，部分研发岗需博士学历，且70%以上国企对“双一流”高校或学科有明确倾向。年龄与身份：本科生年龄一般≤24岁，硕士≤27岁，博士≤35岁（部分军工类企业更严格）。
国企要211还是双一流
国企和央企在招聘时确实倾向于招聘来自“双一流”高校的毕业生，即985工程和211工程的高校。 对于特定的岗位，除了要求应聘者具备985高校的本科学历外，还可能要求应聘者拥有硕士或更高层次的学位。 截至2023年，各大院校的央企招聘活动中已经可以明显看出，毕业学校的门槛有所提高。
国企在招聘时既看重211高校毕业生也看重双一流高校毕业生。国企对211高校毕业生的偏好 多数国企在招聘时，尤其是针对一些核心或重要岗位，会将211高校毕业生作为优先考虑的对象。
央国企在招聘时重点关注的院校主要包括“双一流”建设高校、行业特色高校、财经类院校和政法类高校。“双一流”建设高校：这类高校包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等综合类名校，以及浙江大学、哈尔滨工业大学、中国科学技术大学等理工类强校。
国企招聘时要求研究生学历，且限于双一流高校毕业生。对于科研所研究生而言，他们大部分来自双一流高校，因此满足学历要求。此外，科研所研究生在攻读学位期间，积累了丰富的科研经验和实践能力，这正是国企所看重的。这使得科研所研究生在申请国企职位时具有一定的优势。
跨国企业：在跨国企业赛道，虽然部分快消巨头可能优先考虑985/211背景的毕业生，但对双一流学科的毕业生也会给予额外加分，尤其是那些与跨国企业业务需求高度匹配的专业。起薪对比：985毕业生：平均月薪较高，通常能获得更好的薪资待遇。
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标签： 新疆双一流硕士招聘
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