宁波硕士高薪工作招聘（宁波硕士高薪工作招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、宁波东方理工大学毕业后工作好找吗
• 2、康龙化成宁波硕士待遇
• 3、宁波的康复中心工资怎么样
• 4、宁波大学研究生待遇

宁波东方理工大学毕业后工作好找吗

1、宁波东方理工大学毕业后工作是否好找不能一概而论，存在机会但也有挑战。这所学校存在利于就业的因素。一是专业热门，该校首批设置的计算机科学与技术（人工智能方向）、电子科学与技术（集成电路）、智能制造工程、数理基础科学等专业，都是当下最火的高薪专业，市场需求大。

2、宁波东方理工大学是投资460亿元的民办高校，聚焦人工智能、芯片等前沿领域，采用计算机大类招生后分流专业的模式。虽未明确“包分配”，但依托浙江产业优势，以高起点办学吸引了高分考生，投档线超半数985。毕业生在科技企业就业竞争力较强。

3、就业保障明确：福耀集团作为知名企业，承诺为毕业生提供高薪岗位，这意味着福耀科技大学的毕业生有机会直接进入全球汽车玻璃龙头企业工作，就业前景广阔。实验室资源丰富：学校拥有超高的师生比，实验室资源顶尖，为学生提供了良好的科研环境和条件，有利于培养学生的科研能力和创新精神。

4、宁波东方理工大学有一定厉害之处，但作为新办学校也存在不确定性。该校优势显著。资金上，由韦尔股份创始人虞仁荣投资，总投入达460亿，远超许多同类型院校，能保障基础设施建设、科研设备购置等。

康龙化成宁波硕士待遇

1、康龙化成宁波硕士待遇因职位、工作经验等因素而有所不同，但总体相对优厚。对于分析员这一职位：薪酬区间：硕士的薪酬区间大致为10K-50K。其中，多数岗位的薪资在10-15K之间，但也存在30-50K的高薪岗位，这主要取决于个人的能力表现和公司需求。

2、康龙化成工资待遇，根据网友分享统计，康龙化成平均工资为9588元/月，其中34%的工资收入位于区间10000-12000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，康龙化成年终奖平均9038元。

3、公司提供午餐，不包含在薪资内，若不吃午餐则有16元餐补。对于新入职的员工，公司提供了丰富的培训课程。企业文化培训深入细致，体系更加完善，架构丰富。人事部门进行激励性画饼，提到了康龙学院的硕士和博士班，强调通过考试能享受相应待遇。每周一次的专业知识讲座，营造了浓厚的学术氛围。

4、待遇好。公司的平均薪资在4000左右，公司提供五险一金，双休日，年终奖，房补，交通补贴，还有定期的团队建设。康龙化成科技发展有限公司，成立于2015年，位于浙江省宁波市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业。

5、 转正流程严格，考核项目多样，部分员工面临延期转正或被淘汰的风险。薪资调整需视岗位需求与表现，整体待遇与大厂地位相符。8 对于应届生的建议：宁波康龙化成虽为大厂，薪资具有竞争力，但需权衡个人职业发展与工作环境。党员同志应慎重考虑党组织关系转移的困难。

宁波的康复中心工资怎么样

1、拥有三到五年经验的中医康复治疗师在宁波的月薪主要集中在七千元左右。这一薪资水平虽然相较于康复医师有所偏低，但仍然是康复中心中不可或缺的重要职位之一。宁波市康复医院薪资参考：宁波市康复医院在招聘时提供的薪资参考显示，本科岗位的年薪大约在12-15万之间，而硕士岗位的年薪则在15-18万之间（含绩效和公积金）。

2、此外，宁波市还有一些针对特定人群的专科康复中心，这些机构同样拥有专业的医疗团队和丰富的康复经验，能够为不同需求的患者提供专业的康复服务。如需了解更多关于宁波各康复中心的具体信息，建议直接联系各机构进行咨询。

3、是宁波市残联直属差额拨款公益二类事业单位，建于1996年，前身为宁波市聋儿康复中心，起步于1989年。

4、专业服务：宁波康语儿童康复中心专门针对2至7岁言语社交障碍的儿童及其家庭提供服务，致力于帮助孩子克服沟通和社交障碍。其专业的服务和耐心的教师团队赢得了广泛赞誉。行业地位：康语在中国国家标准《教育服务效果评测指南》的起草中占据重要地位，这体现了其在教育服务领域的专业水平。

5、作为专业的康复医疗机构，宁波康复医院提供全方位的康复服务，涵盖疾病、伤残和手术后等多种康复需求。 该医院以其专业的技术团队和先进的医疗设备，在业界享有良好声誉，吸引了众多患者前往接受治疗。 江北区作为宁波市中心的繁华地带，拥有丰富的医疗资源，宁波康复医院便坐落于此，方便患者就医。

6、宁波小柏家护好。小柏家护是一家专注长者医养照护上门服务的专业机构，引入美国先进养老护理标准，自建了6000+专业健康照护师队伍，通过500+课时以上的健康照护师资格培训，全面掌握护理、急救、康复、营养膳食、心理疏导五大照护技能，100%持证上岗。

宁波大学研究生待遇

1、宁波大学研究生的补贴政策旨在帮助学生更好地完成学业，减轻经济负担。国家补贴在研一阶段为200元每月，研二阶段提高到300元每月，总计每月400元。此外，学校还设有住房补贴，旨在缓解学生住宿费用的压力。同时，学校还提供其他形式的补助，如生活补助等，以及奖学金制度，激励学生努力学习。

2、综上所述，宁波大学机械研究生的就业待遇普遍较为可观，税后月薪普遍在一万以上。这得益于他们在就业市场上的高度竞争力、宁波地区对机械专业人才的巨大需求量以及多样的就业选择。

3、助教津贴：该津贴面向2024级博士研究生，需完成聘任手续后方可申领。发放标准为每人每月450元，连续发放4个月，主要用于支持教学辅助工作。助管津贴：各学院、部门设置的助管岗位按工作时长计发，每小时22元，每人每月上限1000元，需根据实际工作天数核算。

4、薪资水平：月薪通常在1000013000元区间。相比同领域其它院校毕业生，宁波大学研究生的薪资水平具有明显优势。教育资源：宁波大学作为中国一流学科建设高校和浙江省重点建设高校，拥有雄厚的学术实力和优质的教育资源，为微电子科学与工程专业的研究生提供了良好的学习环境。

5、培养费收费标准： 委托培养与自筹经费：硕士生的培养费收费标准为每人每年7000元。 免交培养费：非定向培养硕士生和定向培养硕士生免交培养费。 奖学金制度： 多项奖学金：符合条件的硕士生可享受普通奖学金、优秀奖学金、单项奖学金、捐赠奖学金等多项奖学金待遇。

6、宁波大学在录取研究生时，同等条件下，第一志愿考生将享有优先录取和优先使用公费指标的权益。培养费用 委托培养硕士生和自筹经费硕士生的培养费收费标准为每人每年7000元。非定向培养硕士生和定向培养硕士生则免交培养费。

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