弋矶山招聘硕士（弋矶山医院人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、弋矶山招聘理论考试结果怎么查询
• 2、2019年安徽芜湖市皖南医学院弋矶山医院护理人员招聘启事
• 3、弋矶山医院招聘护士公示结束什么时间上班?
• 4、弋矶山护士招聘难考吗
• 5、安徽医院护士招聘-待遇工资

弋矶山招聘理论考试结果怎么查询

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医院科室：设有临床医技科室65个，教研室21个。建有国家级重点建设学科1个，省级临床重点专科和重点培育专科各3个，校级重点学科6个。建有省级临床质控中心2个。

2019年安徽芜湖市皖南医学院弋矶山医院护理人员招聘启事

1、年3月13日(周三)—3月14日(周四)(上午8：30-12：30，下午13：30-17：00)。(二)报名地点：皖南医学院弋矶山医院十号楼十楼大会议室(全科医师基地十楼)。

2、试用期基本工资：680元/月（另加卫生费50元、教护费68元，扣五险153元）。转正工资：5k左右/月，干几年后工资能过万。皖南医学院附属弋矶山医院在招聘护士时，待遇相对较好，工资水平在芜湖地区属于最高档次，但工作强度也相对较大。

3、皖南医学院弋矶山医院坐落于芜湖市江边，是一所知名的大型医疗机构。医院内的护士待遇普遍约为3000元月薪，这与一些本科院校相比显得较低。相比之下，马鞍山市的安徽工业大学则具有更高的吸引力。

4、辅助科室 影像科：配备先进的影像设备，如CT、MRI等，为患者提供准确的医学影像诊断服务。检验科：提供全面的临床检验服务，包括血液、尿液、生化等检验项目，确保诊断的准确性和及时性。综上所述，芜湖皖南医学院弋矶山医院科室齐全，技术先进，能够为患者提供全面、专业的医疗服务。

5、医院员工队伍庞大，共有1900余人，其中包括400多名高级职称医师，近300名硕士和博士，以及享受国务院和省政府特殊津贴的22人。在学科建设方面，弋矶山医院拥有安徽省临床医学重点学科9个，皖南医学院重点学科3个，以及医院自身重点学科。

6、芜湖市第二人民医院：这是一所集医疗、预防、科研和康复于一体的现代化综合三甲医院，拥有较高的医疗技术水平和优质的服务，为当地及周边地区的患者提供了良好的医疗服务。

弋矶山医院招聘护士公示结束什么时间上班?

1、早8点到晚18点。根据查询弋矶山医院官网信息显示，弋矶山医院是隶属于湖南弋阳区卫生健康局的三级甲等医院，该医院的营业时间是早8点到晚18点，周六周日休息不受理。

2、转正工资：5k左右/月，干几年后工资能过万。皖南医学院附属弋矶山医院在招聘护士时，待遇相对较好，工资水平在芜湖地区属于最高档次，但工作强度也相对较大。招聘过程中，男女分开进行，试用期基本工资虽然不高，但转正后工资会有较大幅度的提升。

3、芜湖弋矶山医院的门诊时间安排在下午两点至五点半之间。医院为了方便患者就医，特别调整了下午的工作时间，确保患者能在合理的时间范围内进行就诊。这一时间段内，医院的各个科室都将正常开放，全力为患者提供医疗服务。考虑到患者的具体需求，医院特别强调下午三点到四点半是就诊高峰期。

弋矶山护士招聘难考吗

1、笔试内容涵盖内外妇儿基等基础题，难度适中但高分者众多。操作技能考核则是随机抽取，考生进入考场后才知道具体考核内容。试用期为三个月，期间工资较低，但转正后工资会有显著提升，且随着定科后工作经验的积累，工资水平也会进一步提高。

2、不难。主要考核你的基本理论知识和专业技能，部分法律法规等。只要你对专业知识足够掌握，准备充分，对护理的相关法律法规有所了解就很简单，大部分人都可以通过所以说不难。

3、总体而言，弋矶山医院的护士薪酬和安徽工业大学经济学院的吸引力之间存在着明显的差异，这反映了两者在不同专业领域内的不同定位和需求。

安徽医院护士招聘-待遇工资

1、试用期基本工资：680元/月（另加卫生费50元、教护费68元，扣五险153元）。转正工资：5k左右/月，干几年后工资能过万。皖南医学院附属弋矶山医院在招聘护士时，待遇相对较好，工资水平在芜湖地区属于最高档次，但工作强度也相对较大。

2、安徽京科服医院：护士岗位，薪资5 - 8K，工作地点在合肥瑶海区。具体要求未详细说明，但一般需具备护士资格证及相关工作经验。合肥玺堡爱贝健康...：护士岗位，薪资6 - 7K，工作地点在合肥蜀山区井岗，经验不限，学历不限。

3、安徽医科大学第二附属医院的护士工资大致在5000至8500元人民币之间。这一薪资范围体现了当前护理行业薪资水平的一般情况，具体工资可能会根据个人经验、职位等级、工作表现以及科室差异等因素有所不同。薪资水平：5000至8500元的薪资范围在同类医院中处于较好水平，体现了医院对护理人员的尊重和重视。

4、合肥华安医院护士的工资薪酬区间大致为3K-5K（扣完五险一金后的实际到手工资），年底还有年终奖，大约在2万左右。合肥华安医院，即安徽医科大学附属华安脑科医院，对于其护士的薪酬结构有着明确的设定。以下是对该医院护士工资的详细解析：基本工资 护士的基本工资是其主要收入来源之一。

5、安徽省安徽医科大学第一附属医院的护士工资大约为3500元每月，这个数字只是基本工资，不包括任何奖金或福利。医院通常会根据护士的工作年限、技能水平以及绩效进行工资调整。医院重视护理人员的职业发展，提供多种培训和晋升机会。对于有经验或技能突出的护士，工资待遇会有所提升。

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