量化投资硕士招聘（量化投资就业班 怎么样）

本篇文章给大家谈谈量化投资硕士招聘，以及量化投资就业班 怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、香港哪些公司招量化金融人员
• 2、量化招聘
• 3、招聘(多个香港&海外的机会)
• 4、国内量化私募机会分享
• 5、量化超级详细招聘岗位jd
• 6、【海归求职网CareerGlobal】留学生回国找工作丨嘉实基金招聘

香港哪些公司招量化金融人员

量化研究员的招聘通常面向21985等国内顶尖院校的理工科专业毕业生，包括但不限于数学、物理、统计、计算机、软件工程、金融工程、自动化等专业。对于研究员岗位，硕士学历是起步要求，而开发岗位则本科起步。这些岗位通常分布在北京、上海、深圳、杭州、香港等金融和科技发达的城市。

量化行业招聘 quant/C++ 相关信息 招聘概览 我们目前正高薪诚聘量化研究员及C++开发工程师，欢迎21985院校数学、物理、统计、计算机、软件工程、金融工程、自动化等理工科专业的候选人加入。研究员岗位硕士起步，开发岗本科起步。

陈家馨则拥有香港中文大学量化金融学士学位，同样具有10年的量化从业经验，并曾任海外金融机构董事总经理。两位创始人于2015年共同发起成立了世纪前沿，分别负责公司的团队创建、核心交易策略开发以及公司的运营和管理，以及指导公司战略方向、领导投研团队研发交易模型等工作。

深圳或新加坡的区块链/web0技术初创公司，提供区块链系统开发工程师岗位，不限学历与年龄，主要职责包括基于Reth客户端开发高性能Layer-2网络，设计优化技术，进行性能实验，撰写技术文档等。

Squarepoint Capital在世界各地的主要金融中心设有办公室，如纽约、伦敦、巴黎、香港和新加坡等。公司会支持出差和合理的relocation需求，以便base在不同地区的同事能够线下交流。

量化招聘

1、负责量化投资策略的研究与开发，包括数据挖掘、模型构建、策略回测与优化等。对市场数据进行深入分析，挖掘潜在的交易机会，为交易决策提供科学依据。与量化软件开发工程师合作，将研究成果转化为实际的交易策略。招聘流程与注意事项：简历投递：应聘者需将个人简历投递至招聘负责人的邮箱或在线招聘平台。

2、签订保密协议：如果公司真的对你的策略感兴趣并希望进行更深入的合作，务必与公司签订保密协议，确保你的知识产权得到充分的保护。寻求专业帮助：如果你对量化招聘市场不熟悉或遇到难以判断的情况，可以寻求专业人士的帮助和建议。他们可以提供更具体的指导和建议，帮助你更好地识别和避免招聘陷阱。

3、量化考核招聘人员，可以从以下几个方面进行：招聘人数 直接考核：对于人员需求量大的企业，可以直接用每月的招聘人数作为考核指标。细分考核：根据招聘的难易程度，进一步细分考核，如高级人才、中级人才、普通人才和应届生等，分别设定不同的招聘人数目标。

招聘(多个香港&海外的机会)

1、HK- Cross-over fund- Crypto Analyst 职位要求：具有1-4年的经验。职位亮点：位于香港，专注于加密货币领域，为投资者提供专业的分析和建议。HK- L/O- 研究中台支持岗 职位要求：具有1-4年的二级研究经验。职位亮点：位于香港，作为研究中台支持人员，将有机会接触并了解多个投资领域的研究工作。

2、内地常用招聘网站 51job：需要在搜索关键词里直接输入“香港”，才能搜索到一些内地公司外派香港的职位。智联、猎聘、boss直聘：这三家网站都可以在工作位置里选择“香港”，从而筛选出香港的职位。整体评价：内地常用的招聘网站在香港职位搜索方面也有一定作用，但需要注意筛选和辨别职位信息的真实性。

3、招聘网：香港本地的知名招聘网站，提供大量的招聘信息，涵盖全职、兼职及实习等职位。智通招聘：一家在香港有较大影响力的全球招聘网站，提供招聘信息发布及便捷的求职者与雇主沟通渠道。港人招聘网：专注于为香港本地求职者提供服务的招聘网站，定期更新各类职位信息。

国内量化私募机会分享

1、知名高频量化对冲基金机会 基金特点：某知名15亿+高频量化对冲基金，团队均来自世界名校，公司文化优秀，注重人才培养，业绩卓越且低调。招聘需求：Junior量化研究员：要求清北第一学历，高中有数学、物理奥赛一等奖背景尤佳，0-2年经验，招聘2-3人。

2、上海，作为中国乃至全球重要的金融中心之一，汇聚了众多量化投资机构与人才，为量化投资领域的发展提供了广阔的舞台。

3、在量化对冲基金领域，IT开发岗位扮演着至关重要的角色，它们不仅是技术实现的基石，更是推动量化策略创新与优化的关键力量。以下是当前市场上一些顶尖的量化对冲基金提供的IT开发机会，涵盖了C/C++、Java、Python等热门编程语言。

4、中国国内值得去的量化私募/量化对冲基金包括但不限于以下几家：灵J投资：总部：北京特点：投研实力强大，由斯坦福双硕士背景的总监领军，资产管理规模超600亿。九K投资：荣誉：四度荣膺金牛奖特点：创始人背景深厚，兼具清华大学与华尔街经验，AUM近700亿，IT设施行业领先。

5、量化对冲基金(北京、上海、深圳)机会更新分享 上海地区 上海某一线头部量化私募 招聘职位：股票Alpha/T0、CTA、期权投资经理/研究员 团队背景：核心团队来自国内外名校，包括北大、清华、复旦、上交、MIT、哥大等，多人获得国际奥赛金牌，曾在美国顶尖对冲基金和国内知名互联网公司任职。

6、中国国内值得去的量化私募/量化对冲基金包括但不限于以下几家：大型量化私募： 灵J投资：总部位于北京，拥有强大的投研团队和丰富的业务多样性，内部硕博比例高，平台大且资源丰富。

量化超级详细招聘岗位jd

职位JD是职位描述的意思。定义 职位JD，即Job Description，是岗位介绍和工作职责描述的意思，是招聘中常用的术语。作用 为招聘提供依据：明确岗位职责和要求，帮助招聘者筛选合适的候选人。 目标管理：使员工清楚自己的工作职责和目标。 绩效考核依据：明确岗位职责，量化考核标准。

职位JD是指职位描述。具体来说： 定义：JD是Job Description的缩写，即职位描述，又称职位界定。在招聘过程中，它主要用于介绍岗位职责和工作要求。 应用：在招聘环节中，JD提供了任职资格和岗位描述，帮助求职者了解入职后将要面临的工作方向和任务。

总结来说，JD是职位的详细描述，是员工理解和应聘者评估职位的关键，而HC则涉及到公司对新员工需求的量化管理。两者在招聘过程中扮演着不可或缺的角色。

岗位jd=job description，是指职位描述，是其缩写。一般在招聘中，较常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书(job description)，或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。

JD即Job Description，即职位描述。它是招聘过程中用于详细描述职位职责、要求和期望的文档。一份清晰、准确的JD能够帮助招聘人员吸引合适的候选人，同时也能帮助候选人了解职位的具体要求，从而提高招聘效率。招聘职位描述的关键要素 职位标题：简明扼要地概括职位的核心内容，吸引候选人的兴趣。

【海归求职网CareerGlobal】留学生回国找工作丨嘉实基金招聘

嘉实基金作为国内知名的投资机构，近期通过海归求职网CareerGlobal发布了多个招聘职位，面向留学生海归人才开放申请。

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