海归硕士杭州招聘（杭州海归硕士落户政策2021）

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本文目录一览：

• 1、国内汽车行业对研发类应届海归研究生持怎样的态度?
• 2、在蚂蚁集团上班工资多少钱一天?
• 3、海归求职怎么办
• 4、海归初就业工资是多少?
• 5、杭州留学生补贴

国内汽车行业对研发类应届海归研究生持怎样的态度?

1、在收购中，因为海归非常熟悉国外谈判人员的工作风格和方式，谈判人员之间的距离感大大缩短，很容易达到相互信任的状态。在蓬勃发展的汽车行业，很多海归都很活跃。据悉，国内汽车企业越来越重视设计研发，并以优厚的条件吸引海外留学生。

2、毕业生：奥迪待遇算还可以的，月薪一万吧。硕士。

3、薪资预期现实化，表现为高薪资预期降低，更多留学生期望中等薪资（8-12K和12-18K人民币），反映了对国内就业市场薪酬水平的适应和理性预期。留学生对针对性招聘机会及合适岗位有强烈需求，同时寻求具体职业指导和归国就业洞察。

4、超七成海归可在3个月内找到工作 在获得国内第一份工作耗时方面，花费1-3个月的占比比较高，为36%，花费1个月以内的占31%，相较2015年的40.3%有所下降。此外，花费3-6个月的占15%，花费8-12个月的占7%，花费1年及以上的$8%。

5、英国留学研究生，商科、传媒、计算机、艺术设计等专业都比较好就业。如需去英国留学推荐咨询新东方前途出国。如倾向于回国，推荐以下专业：会展管理：大至奥运会、世博会、青奥会等国际盛事，小至商务会议、慈善宴会、公司晚会等都是需要大量的、受过专业培训的人才进行协调和监控的。

6、热门行业之六：生物/制药/保健 热门指数：★★★ 紧缺职位：高级医药代表、销售总监、技术工程师、机械工程师、医药产品研发人员、QA工程师 北京对医药保健行业的需求最大。该行业对销售类人才的需求最多，有46%的职位是招销售的，其次是市场类人才，需求为15%。

在蚂蚁集团上班工资多少钱一天?

蚂蚁集团员工的平均月薪为36531元，其中27%的员工薪资处于36K-46K之间，26%的员工处于26K-36K之间。 2022年秋招时，成功加入蚂蚁集团的北京算法岗位的硕士985学历员工，实习转正月薪为28K，并获得10万元的签字费。 杭州C++工程师岗位的硕士双一流学历员工，月薪为25K，全年薪资为25K*16薪。

值得。因为长沙蚂蚁集团工资高，每月6000-9000元区间，由基本工资加绩效奖金加岗位津贴组成，待遇好，上班待遇好，享有五险一金，周末双休，发放年终奖金等福利，还带薪休假。

还不错。据职友集发布的信息显示，该公司软件开发岗位平均工资8000到10000元，有五险一金，岗位津贴，提供食宿，绩效奖，节假日福利。

蚂蚁集团是个既有互联网又带有金融属性的公司，本身就属于高收入行业。据调查，刚刚入职蚂蚁集团的技术人员，薪资水平都在1万到2万之间，随着工作年限不断增长。

蚂蚁集团启动蚂蚁云客服电话客服招募，时间地点自由，每日工作仅6小时，月收入最高可达7K，更有机会加入蚂蚁集团。蚂蚁云客服分为支付宝云客服和淘宝云客服。最低时间服务费从8元/小时开始。随着服务能力的提高和经验的积累，可以进行不同层次的推广，并逐渐获得较高的时间服务费，即16元/小时。

海归求职怎么办

简历撰写 简历是求职的关键，一个好的简历能迅速吸引HR的注意。切忌使用通用模板，确保简历独特且吸引人。面试技巧 部门主管面试时，直接、真诚地展示你的专业知识和能力即可。常见的面试问题包括期望薪资和离职原因，主要考察你的综合素质、人际交往能力和情商。

海归求职时，除了遵循上述基本原则，还可以寻求专业的留学生求职辅导机构的帮助，获取更具体的指导和建议。

海归如何找工作 在校生求职时，信息获取和面试技巧通常是薄弱点。留学生由于失去了学长学姐、导师和校企合作等信息来源，需要更多时间精力去寻找工作机会。推荐使用一些求职APP，利用碎片时间获取信息。了解每个行业的特点和自身匹配度，提前规划职业道路。了解招聘时间线也是关键。

海归初就业工资是多少?

1、好。工资方面。上海应用技术大学海归博士的工资为9000元，而其他大学海归博士的工资为8000元。相比之下，上海应用技术大学海归博士的工资水平更高，待遇更好。休息方面。上海应用技术大学海归博士的休息时间为上5休2，而其他大学海归博士的休息时间为上6休1日。

2、海归回国后的薪资待遇因个人背景、专业、工作经验以及求职行业等因素而异。一般来说，海归人员的起薪在8000至15000元人民币之间。这一薪资范围仅供参考，实际情况可能会有所不同。

3、从调查结果来看，海归的起薪一般在3000元左右，而月薪在3000-10000元这个区间的占受访者的71%，他们之中有近六成是普通员工；月薪上万的仅占15%，这部分海归一般担任主管、经理级别的职务；真正的高薪人群仅有6%左右，基本为企业主、合伙人或是CEO等高管。

4、网上调研显示，2017年，海归应届生首份工作的平均实际薪酬为7306元。有23%的海归毕业后在国内的首份工作月薪达到1万元以上，较本土应届生高出了2倍；有2%的留学生首份工作月薪突破2万元，该比例较国内本土应届生高出3倍。

5、大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们的首选，工资的起点一般在4000元-5000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。

6、近半“海归”初就业工资低于6000元 “海归”曾是高端人才的代名词，是人才市场高薪聘请的“香饽饽”。不过最近一份招聘网站发布的《2017中国海归就业创业调查报告》（以下简称“报告”）显示，近50%的“海归”初次就业税后月收入低于6000元，69%的受访海归认为远低于期望工资。

杭州留学生补贴

杭州政府发布2024年《应届毕业生生活补贴申请指南》，对海外高校应届毕业生开放补贴申请。本科、硕士、博士毕业生来杭工作，将分别获得1万、3万、10万元补贴。政策不仅适用于国内高校毕业生，也包括海外高校毕业生，为留学生提供了福利。

杭州为吸引海外留学人才，制定了一系列优惠政策与补贴。其中，入选521人才计划的留学生们将获得80万元人民币的安家补助，并可购买一套不低于120平方米的人才专属房产，享受500万元银行贷款的全额贴息。杭州还为海外高层次留学人员及团队提供了创业支持。

深圳各区还有不同补贴政策，例如南山区为符合条件的留学生发放一次性补贴3万元；龙华区为本科留学生发放3万元补贴，硕士研究生5万元补贴，博士生8万元补贴（分三次发放）。杭州为符合条件的本科生提供1万元补贴、硕士生3万元补贴、博士生10万元补贴。

杭州为了吸引学成归来的留学生，推出了一系列补贴与优惠政策。例如，入选“521人才计划”的人员可以获得80万元人民币的安家补助，并有机会购买一套不低于120平方米的人才专项住房，还可以享受最高500万元银行贷款的全额贴息。

深圳深圳不仅有市级补贴，本科生15000元，硕士25000元，博士30000元，对于高层次人才，如“孔雀计划”成员，还有高达150万元的奖励。此外，南山区、龙华区等区也有各自的补贴政策。杭州杭州对留学生的补贴主要针对应届毕业生，本科生1万元，硕士3万元，博士10万元。

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