腾讯硕士财务会计招聘（腾讯财务岗位待遇）

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本文目录一览：

• 1、能进腾讯工作的都是什么学历
• 2、腾讯招哪些专业
• 3、腾讯招聘员工的学历有什么要求
• 4、在腾讯做招聘的一点思考
• 5、腾讯招聘双非本科吗
• 6、亲身经历告诉你:阿里、腾讯、华为这些大厂都需要什么样的人?

能进腾讯工作的都是什么学历

腾讯招聘员工的学历要求至少为大专及以上。具体要求如下：技术类岗位：通常需要本科及以上学历，且98211或海外名校毕业者更受青睐。这是因为技术类岗位对专业知识和技能的要求较高，需要应聘者具备扎实的理论基础和实践能力。非技术类岗位：虽然学历要求可能相对宽松一些，但大专及以上学历仍然是基本要求。

去腾讯工作至少要求大专学历，但不同岗位对学历的具体要求会有所不同。基础要求：腾讯在招聘员工时，对学历的基本要求是大专及以上。这意味着，大部分非技术类岗位或初级岗位，大专学历可能是满足要求的最低学历。

去腾讯工作至少需要大专学历，特定技术岗位可能需本科以上学历。以下是关于腾讯招聘学历要求的详细说明：基础学历要求：腾讯招聘员工的学历要求至少为大专及以上。这意味着，如果你拥有大专及以上学历，就有资格申请腾讯的大部分职位。

要进入腾讯公司工作，可以按照以下步骤和建议进行：满足职位要求：学历背景：确保具有计算机相关专业本科以上学历。工作经验：拥有2年以上的开发工作经验，特别是具有大型网站项目开发经验者优先。

腾讯在近一年的招聘信息中，确实存在对大专学历有要求的实习生岗位。例如，信息质检岗位实习生、HR实习生等，这些岗位为大专生提供了进入腾讯实习的机会。这些岗位的薪酬会根据具体职位和工作地区有所不同，但都为大专生提供了一个展示自己能力和才华的平台。

腾讯作为中国最大的互联网公司之一，其招聘标准和要求相对较高。能拿到腾讯offer的学生通常具备以下几种学历背景：本科及以上学历：腾讯对于求职者的学历要求相对较高，大部分岗位都要求本科及以上学历。这意味着，想要进入腾讯工作，至少需要具备本科学历。

腾讯招哪些专业

腾讯招聘的专业包括但不限于法学、计算机类专业、理工类专业、美术类专业、设计类专业、市场营销专业、工程专业以及数学统计学等。具体来说：计算机类专业：是腾讯招聘的重点之一，如软件工程、计算机科学与技术、网络安全等专业背景的求职者在技术研发、产品开发、运维等岗位中有广泛就业机会。

腾讯招聘的专业主要包括计算机相关专业、设计相关专业、市场营销专业、工程专业以及数学统计学专业。计算机相关专业：这是腾讯招聘的重点，包括但不限于计算机科学与技术、软件工程、网络安全等，这些专业的毕业生能参与到产品研发、系统维护、测试等岗位。

腾讯一般招的专业如下：计算机科学、人工智能、金融学等。计算机科学、软件工程、信息与通信工程等技术类专业。人工智能、机器学习、自然语言处理等人工智能相关专业。金融学、统计学、经济学、会计学等金融相关专业。

腾讯对于软件工程和计算机专业的学生有着极大的需求，这也是其招聘的主要方向之一。在理工科类专业中，这两门专业的录取比例最高，达到了约17%。除此之外，腾讯也对一些非计算机相关专业的学生持开放态度，这些专业的学生在产品经理和运营岗位上的录取比例高达43%。

计算机科学与技术：是腾讯技术岗招聘的主力专业，覆盖软件开发、系统架构、数据库管理等岗位，这些岗位是腾讯技术团队的核心组成部分。人工智能与大数据：适用于腾讯云、AI Lab等部门，这些部门急需算法优化、机器学习和大数据分析人才，以推动腾讯在人工智能和大数据领域的创新和发展。

腾讯招聘员工的学历有什么要求

腾讯招聘员工的学历要求至少为大专及以上。具体要求如下：技术类岗位：通常需要本科及以上学历，且98211或海外名校毕业者更受青睐。这是因为技术类岗位对专业知识和技能的要求较高，需要应聘者具备扎实的理论基础和实践能力。非技术类岗位：虽然学历要求可能相对宽松一些，但大专及以上学历仍然是基本要求。

去腾讯工作至少需要大专学历，特定技术岗位可能需本科以上学历。以下是关于腾讯招聘学历要求的详细说明：基础学历要求：腾讯招聘员工的学历要求至少为大专及以上。这意味着，如果你拥有大专及以上学历，就有资格申请腾讯的大部分职位。

腾讯招聘员工的最低学历要求为大专及以上，不过具体岗位的学历要求可能有所不同。以下是关于腾讯招聘员工学历要求的详细说明：最低学历要求：腾讯招聘员工的最低学历要求为大专。这意味着，应聘者如果拥有大专及以上学历，就有资格申请腾讯的某些职位。

在腾讯做招聘的一点思考

在腾讯做招聘时，需认识到求职过程存在主观差异与适配性，未通过未必是能力不足，可能只是未找到契合的团队与Leader。具体可从以下角度展开思考：面试评价差异的客观性知识掌握的“盲区效应”：即使候选人技术功底扎实，也难以覆盖所有细分领域。

吸收了管培笔试的教训，又通过做题进行了一些训练，行测做得还算可以。后面一道产品设计和一道产品分析，感觉时间不够用，特别在产品设计上花了太多时间，产品分析只剩不到分钟来做...产品设计是要求针对大学新生.，从产品功能设计及运营的角度推广腾讯视频。

淡化面试的成败意识。如果我们只想着成功，就有可能有被包袱，往往会影响自己的发挥。所谓“无心插柳柳成荫”。面试的时候一定要有处变不惊的思想。尽最大的努力，做最坏的打算。面试时，要始终保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行证”，愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。

加强逻辑思维训练：通过阅读、思考、讨论等方式，加强自己的逻辑思维能力，特别是逻辑推理和类比推理的能力。模拟考试：在备考过程中，定期进行模拟考试，以检验自己的备考效果，并调整备考策略。心态调整：保持良好的心态，不要因为一时的困难而气馁。相信自己的实力，积极面对考试。

首先明白一点，腾讯、阿里等巨头的产品策划、运营岗位相对做事更精细一些，专人专岗；而诸如树熊网络等广大初创、A轮B轮互联网公司，同样岗位负责事情相对粗犷一些。

腾讯招聘双非本科吗

1、腾讯招聘双非本科生。腾讯在招聘时，对于学历的要求是分层且灵活的。具体来说：技术岗位：对于算法、AI等研究型技术岗位，腾讯的要求较为严格，通常要求硕士甚至博士学历，且大多来自顶尖名校。但对于普通开发岗位，学历要求会相对宽松一些，双非本科生如果有优秀的项目经验、竞赛奖项或者实习经历，同样有机会获得腾讯的offer。

2、这些院校在各自领域具有强大的学科实力和人才储备，是腾讯招聘的重点目标。非985院校：除了985院校外，腾讯还选择了部分211院校、双非院校以及港校。

3、）深圳职业技术学院。腾讯校招有一定倾向，其更喜爱本地院校，如华南理工大学、中山大学、深圳职业技术学院，其中华南理工大学每年校招人数最多；其次是北京大学、浙江大学、武汉大学等国内顶级院校；另外，也会招收广东工业大学等“双非”院校。

4、在经历了23家公司的投递、22场面试以及11次挂面（包括腾讯3个部门连挂）后，我作为双非本科、985硕士的26届毕业生，终于获得了美团、蚂蚁、Intel和野村证券的offer。以下是我总结的面试真相及timeline，希望能为同样在求职路上的你提供一些参考。面试Timeline回顾 饿了么：3月28日笔试，之后无后续。

5、腾讯员工2020年人均年薪81万，腾讯互联网大厂这不用说了，你想进入这些公司，他们通常都要求211985学历及以上普通本科，你起码得到这个学历，你要是研究生博士之类的，可能条件会放宽一些，对你的处理决定要求不会那么高。

6、百度则有Go、php、少量C++、少量Java的技术栈，面试内容可能涉及八股，但更注重综合能力，不局限于技术栈。学历要求不严，但92分（即本科双非）优先录取。腾讯的工作技术栈主要为Go和C++，面试可能以C++为主，进入后可能从事Python或Go相关工作。腾讯对学历要求不严，但重视技术项目经验，尤其是实习经验。

亲身经历告诉你:阿里、腾讯、华为这些大厂都需要什么样的人?

资源竞争：大厂内部各业务单元之间存在资源竞争，因此候选人需要具备强大的内部资源获取能力。沟通协调能力：这要求候选人不仅要有过硬的业务能力，还要善于沟通协调，以争取更多的内部资源支持。 加班文化（996）心理准备：虽然大厂普遍否认加班文化，但实际情况是，为了更高的待遇、更大的平台和更多的资源，候选人需要接受可能的加班安排。

这类人群智商水平高、学习能力强、知识储备多，发展前景大，拿了香港身份后，对香港的潜在贡献更大。而华为、腾讯、阿里等大厂由于招聘门槛较高，员工基本都是高学历、名校毕业的人才。以华为员工为例，本科及本科以上学历占比高达91%，硕士及硕士以上学历占比高达50%。

他们需要能够引领企业发展，制定长远规划，并确保企业能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。对于中层和基层管理者，则需要评估他们的战略落地能力，即能否将公司战略转化为具体目标，并结合实际情况制定有效的执行计划。业务视角：业务视角则更侧重于企业的实际运营和业绩表现。

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