南京教育局招聘硕士（南京教育局招聘网）

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本文目录一览：

• 1、南京市招聘教师需要哪些条件
• 2、南京市鼓楼区教育局官网公告
• 3、南京市玄武区教育局所属学校招聘130人
• 4、南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘高层次人才公告
• 5、南京教师校招和社招的区别

南京市招聘教师需要哪些条件

南京市招聘教师需要满足以下条件：对于南京本地候选人：近三年内毕业：确保候选人是较为新鲜的毕业生，具备最新的教育理念和知识。持有教师资格证：证明候选人具备从事教育工作的基本资质和能力。具有本科学历：确保候选人的教育背景达到一定的水平。

南京市招聘教师的条件主要包括以下几点：南京本地户籍应聘者：近三年毕业：应聘者需在近三年内毕业。持有教师资格证：教师资格证是必备条件。本科学历：应聘者需具备本科学历。非南京户籍应聘者：应届毕业生：应聘者需为应届毕业生。

南京小学编制教师招聘条件主要如下：基本条件具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的品行、正常履职的身体条件以及教师基本素质和教学能力，拥有良好的心理素质。

南京考编制教师的条件主要包括以下几点：年龄要求：考生年龄需在18至30周岁之间。学历要求：考生需拥有专科及以上学历。资格要求：需具备符合岗位需求的相应学段及学科的教师资格证。国籍与品行要求：考生应为中华人民共和国公民，且无违法违纪行为，身体健康，品德优良，具备教师的基本素质与教育教学能力。

南京市鼓楼区教育局官网公告

招聘岗位本次招聘相关信息在南京市教育局网、鼓楼区人民政府网等网站及南京师范大学随园校区宣讲现场公开发布。招聘条件 应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；品行端正，团结同志，廉洁奉公；适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位：具体的招聘单位、学科（专业）、数量详见附件1《2020年鼓楼区教育局所属学校公开招聘骨干教师岗位信息表》。招聘条件：基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，拥护党的领导，品行端正。具备正常履行职责的身体条件，热爱教育事业。年龄要求：35周岁以下（1984年7月31日以后出生）。

鼓楼区教育局所属学校计划公开招聘35名在编骨干教师及研训员，具体招聘单位、学科、数量详见《2021年鼓楼区教育局所属学校公开招聘骨干教师、研训员岗位信息表》。招聘条件 应聘中学、小学、幼儿园教师岗位条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的领导，具有良好的品行和职业道德。

根据《2022年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师公告》（宁事招公告[2021]104号），因部分考生放弃资格复审，现按照招聘计划1：3的比例，根据总成绩由高到低进行递补。现将递补资格复审工作通知如下：时间 2022年2月16日，上午8：30—11：30，下午2：00—5：00。

建邺区：公告名称：南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘教师公告 公告内容：建邺区教育局所属学校面向社会公开招聘教师，公告中明确了招聘的岗位、人数、资格条件以及招聘流程等。

体检地点：中大医院健康管理中心名单获取方式：具体名单见附件一《南京市鼓楼区教育局所属学校2024年11月公开招聘教师体检人员名单》。

南京市玄武区教育局所属学校招聘130人

南京市玄武区教育局所属31所中小学（含中等职业学校）近期面向社会公开招聘130名编制内教师。以下是关于本次招聘的详细解招聘岗位及信息 招聘单位：玄武区教育局所属31所中小学（含中等职业学校）。招聘人数：130名。招聘范围：面向社会公开招聘。

招聘人数：面向社会公开招聘21名编制内骨干教师。招聘网站：南京市人力资源和社会保障局网（http：//）、南京市教育局网（http：//edu.nanjing.gov.cn）、玄武区人民政府门户网（http：//）、玄武区政府门户网“玄武教育专题”。

年南京市玄武区教育局所属初中、小学、幼儿园公开招聘教师进入体检人员名单及体检通知 根据《2022年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师公告》（宁事招公告（R）﹝2021﹞101号）的相关要求，玄武区教育局已确定进入体检环节的考生名单。

玄武区：公告名称：南京市玄武区教育局所属学校2023年公开招聘教师公告 公告内容：玄武区教育局所属学校计划招聘教师，公告中详细说明了招聘岗位、招聘条件、报名及考试流程等。

南京市玄武区教育局所属中小学2022年公开招聘骨干教师面试合格人员总成绩已于2022年6月6日进行公示。

南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘高层次人才公告

1、年龄不超过30周岁（1993年12月31日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1988年12月31日后出生）。

2、南京市秦淮区教育局所属小学、幼儿园2022年公开招聘新教师进入面试人员名单已公示。

3、根据《南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师公告》（宁事招公告(R)〔2021〕102号），秦淮区小学、幼儿园2022年新教师公开招聘面试工作已于2月26日结束。

4、公告名称：南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师公告 公告内容：秦淮区教育局所属学校面向社会公开招聘新教师，公告中包含了招聘岗位、招聘条件、报名方式及时间等关键信息。

南京教师校招和社招的区别

1、南京教师校招和社招的主要区别如下：公告发布时间：校招的公告发布时间通常在每年的10月份左右，而社招的公告则多在12月底至1月初发布。招聘对象：校招主要针对应届毕业生（以研究生为主），不含往届生；社招则面向应往届毕业生（多数要求师范生）以及有教学工作经验的教师，招聘范围更广。

2、社招方面，岗位编制情况同样多样。以教师社招为例，除了有事业编制的岗位外，还存在备案制、合同制、年金制、派遣制、代课老师、员额制等不同类型岗位。其他行业社招也是如此，既可能有带编制的岗位，也有合同制等其他用人性质的岗位。

3、在探讨教师校招与社招的难易程度时，答案往往是社招更为困难。校招主要面向临聘人员，只要具备一定的教师经历即可，门槛相对较低。而社招则是参与事业单位招聘，要求应聘者不仅需要符合招聘公告中的各项条件，还需通过笔试、面试等环节，整个过程更为复杂和严格。

4、职场复杂程度不同 校招更为稳妥：校招企业都是学校精挑细选的单位，安全性很有保障。大学生在校招中看到的岗位信息通常比较真实，不会出现网上看到的岗位与实际面试时大相径庭的情况。社招存在风险：社招中，不少毕业生会遇到岗位虚假、变相招聘或皮包公司等问题。

5、社招和校招的主要区别如下：招聘对象不同 校招：主要面向应届生，企业更看重学生的综合素质、学习能力和培养潜力，尤其是对于硕博等高层次人才的需求，往往会有更高的标准和要求。社招：主要面向往届毕业生或有工作经验的人群，企业更注重应聘者所具备的专业技能、工作经验以及与所需求职位的匹配度。

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